浙江省第十五次党代会认识和体会（多篇）

2022浙江省第十五次党代会心得体会 篇一

省第十五次党代会备受社会各界关注，报告指出浙江要勇扛使命、心怀“国之大者”，必须深刻理解把握5大战略指引；聚焦共同富裕和现代化先行的宏伟目标，报告要求牢牢把握11方面重要遵循。作为一名浙江高校的教师党员，更是要将“5大战略指引、11方面重要遵循”牢记于心、外化于行，将其作为奋进新时代新征程的指路明灯。

浙江省第十五次党代会认识和体会 篇二

省第十五次代表大会6月20日正式召开，这是全省人民政治生活中的一件大事，对大会召开表示热烈祝贺！振石作为红船旁诞生的企业，沐浴着党恩发展壮大，长期以来一直坚定“听党话、看行动，跟党走、看结果，服党令、没二话”，不忘初心，牢记使命；一直坚持振兴民族企业，践行产业报国，以企业高质量发展、高速度增长、高品质提升的“三高战略”，为浙江省奋力推进中国特色社会主义省域现代化先行和共同富裕先行贡献力量！

先行，承担经济增长的责任，这是时代的重托，是使命的召唤。面对“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的三重压力，振石坚持“稳”是主基调，“进”是大方向，以进保稳、以稳促进，实现“稳字当头、稳中求进、稳中向上、稳中向好”。今年以来，振石主要经济指标的环比、预算比、历史最好比均实现两位数增长，达成“三比三超”目标，取得历史最好成绩。振石正稳步推进镍铁冶炼项目、工业园项目、不锈钢扩产项目、碳纤维新材料项目、商业中心项目等一批投资大、效益好、后劲足的项目，做实做强做优产业布局，进一步夯实稳链强链拓链。

先行，承担共同富裕的责任，这是社会的期盼，是民生的要求。振石在企业发展的同时，倡导发展进步与员工共创，发展红利与员工共享，最终实现企业与员工共成长、共发展。十四五期间，振石对员工薪酬待遇作出了“1551”承诺，集团近万名员工年均薪酬保持10%以上的增长，真正让全体 员工“脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱”。提升集团员工薪酬待遇的同时，振石主动承担社会责任，热心支持公益慈善，参与助学、助贫、助困事业，十四五期间的慈善捐赠总额将超3000万元。企业发展要融入共同富裕的大局，就是要创造更多的利税，为政府提供更大的财力支持；就是要创造更多的岗位，为社会提供更多的就业机会；就是要创造更优的环境，为员工提供更好的工作条件。

先行，迫切需要企业干在实处、走在前列、勇立潮头。振石将在中国共产党的正确领导下，坚持发展一刻不能停，目标一步不能松，时间一天不能等，机会一个不能放，承担责任，做好示范，不负时代重托，不负社会期盼！

2022浙江省第十五次党代会心得体会 篇三

推进“两个先行”关键在党。作为工委干部，深感使命光荣、责任重大。一方面找准机关党建围绕中心的切入点、结合点，积极推动各项部署在机关党建领域的细化落实。另一方面练好内功、提升修养，筑强可堪大用、能担重任的栋梁之躯，以赶考之志全力奋战奋进“千年商港、幸福温州”新征程，为高水平打造新时代机关党建高地市域样板贡献力量。