竞聘学院团总支书记兼办公室主任演讲稿
第一篇：竞聘学院团总支书记兼办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次展示自我的机会！我叫---，xx年毕业于江苏淮海工学院测绘工程专业，xx年加入中国共产党。今天我竞聘的岗位是地质与测绘工程学院团总支书记兼办公室主任。说心里话，在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞聘演讲的同事都那么优秀、年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分坦然，因为我也相信自己有能力胜任这份工作。
那么首先，汇报下我自己的竞聘理由及优势：
第一、有基础：我热爱共青团的工作，能够从事共青团工作一直是我的理想，大学期间我便一直担任团支书、系女生部部长、心理协会会长等职务，组织参与了各项活动，颇有收获。
第二、有专业：我本身就是测绘工程科班毕业的，毕业后也一直在资勘系工作，与地测学院相关专业非常对口，将对本院工作和学生更加熟悉，有助于上岗后更好的开展工作。
第三、有能力：
首先，有较强的团学组织能力，在担任测量072班班主任工作中，积累了丰富的经验、尤其在组织学生活动等方面锻炼了业务能力。工作以来年年被评为学院“先进班主任”，所带班级也获得丰硕的奖项。现班级40人全部顺利毕业并就业。
其次，有一定的管理协调能力，在学院示范建设过程中，全程参与了工程测量技术专业的各项建设工作，为示范建设做出了积极的贡献，并得到领导和同事的一致认可。
第四、有激情：我踏实肯干，具有很强的责任心和执行能力，有满腔的工作热情。在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选我会全力以赴！基于以上原因，我有理由、有希望、有信心来到这里。
有人问：“你的工作思路是什么？”我要说：“我的工作思路就是用我全部的能力，用大家给我的全部支持，用我所具有的全部力量来改善、丰富我们的校园生活；集合各位的愿望与要求，组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。”
有人问：“你的目标是什么？”我可以用五个字回答：“师生的认可——无论多么困难，无论付出多少努力和汗水，也要赢得大家的认可！”
如果大家支持我担任团支部书记兼办公室主任，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：
快----就是尽快进入角色，狠抓工作要点。这方面主要体现在：发挥团支部作用，加强推优入党，以“点带面”的方式，搞好学风建设。
勤----就是勤奋努力，提高工作水平。在不断充实自我的同时，做好同事间的沟通与协调，认真做好上传下达的工作。
深----就是要深入师生。尽量了解同事、学生的思想动态、工作情况等，起到下情上达的桥梁作用，全身心为师生服务。
新----就是要改革创新。对于团工作来讲，创新更为重要。没有创新，团支部工作就会失去生机与活力，我会重点打造具有专业特色的系列活动，比如多开展测量仪器公司赞助的“星辰杯、南方杯知识竞赛、识图比赛、地质罗盘应用比赛”等；针对地质、测量专业学生必须具备吃苦耐劳的精神特点，多开展提高学生身体素质的活动，如“登山、脚架接力、拔河比赛”等。
第二篇：竞聘团总支书记兼办公室主任岗位演讲稿
竞聘团总支书记兼办公室主任岗位演讲稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！
首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次展示自我的机会！我叫---，2014年毕业于江苏淮海工学院测绘工程专业，2014年加入中国共产党。今天我竞聘的岗位是地质与测绘工程学院团总支书记兼办公室主任。说心里话，在这里，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞聘演讲的同事都那么优秀、年轻，有活力。他们给了我一些压力。而同时我又感到十分坦然，因为我也相信自己有能力胜任这份工作。
那么首先，汇报下我自己的竞聘理由及优势：
第一、有基础：我热爱共青团的工作，能够从事共青团工作一直是我的理想，大学期间我便一直担任团支书、系女生部部长、心理协会会长等职务，组织参与了各项活动，颇有收获。
第二、有专业：我本身就是测绘工程科班毕业的，毕业后也一直在资勘系工作，与地测学院相关专业非常对口，将对本院工作和学生更加熟悉，有助于上岗后更好的开展工作。
第三、有能力：
首先，有较强的团学组织能力，在担任测量072班班主任工作中，积累了丰富的经验、尤其在组织学生活动等方面锻炼了业务能力。工作以来年年被评为学院“先进班主任”，所带班级也获得丰硕的奖项。现班级40人全部顺利毕业并就业。
其次，有一定的管理协调能力，在学院示范建设过程中，全程参与了工程测量技术专业的各项建设工作，为示范建设做出了积极的贡献，并得到领导和同事的一致认可。
第四、有激情：我踏实肯干，具有很强的责任心和执行能力，有满腔的工作热情。在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选我会全力以赴！基于以上原因，我有理由、有希望、有信心来到这里。
有人问：“你的工作思路是什么？”我要说：“我的工作思路就是用我全部的能力，用大家给我的全部支持，用我所具有的全部力量来改善、丰富我们的校园生活；集合各位的愿望与要求，组织开展一系列富有年青一代个性与特色的文体活动。”
有人问：“你的目标是什么？”我可以用五个字回答：“师生的认可——无论多么困难，无论付出多少努力和汗水，也要赢得大家的认可！”
如果大家支持我担任团支部书记兼办公室主任，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：
快----就是尽快进入角色，狠抓工作要点。这方面主要体现在：发挥团支部作用，加强推优入党，以“点带面”的方式，搞好学风建设。
勤----就是勤奋努力，提高工作水平。在不断充实自我的同时，做好同事间的沟通与协调，认真做好上传下达的工作。
深----就是要深入师生。尽量了解同事、学生的思想动态、工作情况等，起到下情上达的桥梁作用，全身心为师生服务。
新----就是要改革创新。对于团工作来讲，创新更为重要。没有创新，团支部工作就会失去生机与活力，我会重点打造具有专业特色的系列活动，比如多开展测量仪器公司赞助的“星辰杯、南方杯知识竞赛、识图比赛、地质罗盘应用比赛”等；针对地质、测量专业学生必须具备吃苦耐劳的精神特点，多开展提高学生身体素质的活动，如“登山、脚架接力、拔河比赛”等。
尊敬的各位领导、老师们，如果组织和领导信任我，安排我做这份工作，我会践行承诺、以全身心的投入，加十倍的干劲，百倍的热忱，做好领导的帮手 为全院师生服务。
谢谢大家！
鞠躬！
工作思路以下几点
一、学习：
温总理第一次和网民互动的时候最后正好说了这么一段话，他说，读书不仅给人力量，而且给人安全感和幸福感。他说，我很希望有一天看见地铁里面人人都捧着一本书。我看到这段话的时候，心里真是充满了感动。因为我们平时说读书给人知识、给人力量，似乎已经是一个最高境界。但最高境界应该是给人安全感和幸福感。
二、责任
一位大师 宿春礼 这样说：”现在的社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的则是既有能力又富有责任感的人。“而对于80后的人提出责任的重要性。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
三、服务：
为别人服务是一件快乐的事，胡锦涛总书记曾经说过：”从建设和谐入手，在提高质量上发挥基础作用；在密切党和政府人民群众关系上发挥桥梁作用；为营造良好环境上发挥促进作用。“我将把胡总书记提出的”基础作用、促进作用、桥梁作用“做好。在工作中得到快乐，在奉献中享受快乐。
四、创新：
在平凡的业绩中做出不平凡的业绩就离不开创新。比如说：一张纸写了字用过常规的做法就是把这张纸甩掉，而日本人就想出把这张纸再复印成白纸，又可以利用写字。这件事启发我在管理工作中要有新的思路。请给我机会。
五、吃亏：
对于我们80后的人都说是自私的，但是几年的工作使我感悟到；”任何一个有作为的人，都是在不断吃亏中成熟和成长起来的，并从而变得更加聪慧和睿智。“吃亏，虽然意味着舍弃与牺牲，但也不失为一种胸怀、一种品质、一种风度。郑板桥说得好：”吃亏是福“。做人也要学会吃亏，吃亏是一种奉献 、也是一种境界。
第三篇：团总支书记竞聘演讲稿
团总支书记竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师：
首先非常感谢大家给我这次机会参加竞职演讲，我叫……,现年26岁，中共党员，今天我竞聘的岗位是……系团总支书记。我的演讲主要分为工作经历、岗位优势和工作设想这三个方面。
一、工作经历
05年7月，我毕业于……，同年9月至今任辅导员，回首三年的工作，在学校领导和系领导的关爱、信任和教导下，在各位同事的支持配合下，伴随着学校和临床系的逐步发展壮大，一路走来，有成长的苦涩也有收获的喜悦。“立足本职，不断进步，日臻成熟”这12个字是我对自己工作经历的总体概括。 三年来，在辅导员这个岗位上，我立足本职，踏踏实实,积累了一定的工作经验。一方面我严格要求自己，不断学习、不断探索、不断成长。另一方面我还严格要求学生，重视对学生的行为规范、考勤等原则问题的管理，加强引导、鼓励学生过丰富而充实的大学生活。所带的班级形成一种积极向上的良好氛围，也相应地取得了一些成绩和荣誉，如05高职……班先后获得院“文明班级”、“五四红旗团支部”，05高职……班获得院“文明班级”，所带的班级也涌现了一批先进，例如……同学获省优秀学生干部、……同学获得省三好学生荣誉称号等。
不断进步，日臻成熟是我对自己的总要求，也是我期望达到的个人目标。因为有这个方向，在立足辅导员工作之余，我积极主动地承担各项工作任务，一直协助党支部副书记、团总支书记做好党建、团建工作；工作之余，考取了厦门大学在职研究生。在这三年, 我一直提醒自己回头看看，看看自己走过的路，反省、总结自己，得到了领导及同事的肯定，先后获得院“优秀辅导员”，院辅导员主题班会技巧比赛二等奖，漳州市“高校优秀辅导员”，院“优秀共产党员”等荣誉称号。
以上是我对自己三年工作经历的总体介绍，希望通过这些介绍能让各位领导和老师更好的了解我。
二、岗位优势
对于系团总支书记这个职位，我觉得自己有以下三方面优势：
第一、熟悉学生思想政治教育和管理工作，具备良好的思想政治素质并取得了一定的成绩，得到领导、同事的肯定。
第二、我长期协助党支部开展党务活动、熟悉团学工作。三年来我一直从事这方面的相关工作，长期协助团员推优、发展党员等工作，并以团总支委员的身份，协助团总支书记做好各项工作，从组建临床系团总支，到健全团总支制度，再到成功举办“爱我漳州，超友组合”文艺晚会、“红五月演讲比赛”、“圣诞舞会”等活动，我都全力去做好，丰富学生的第二课堂活动，锻炼学生干部的组织协调能力、同时也增强了团总支在学生中的影响力。
第三、我觉得我具备担当该职务所必须的综合素质。首先，我具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，具有严明的组织纪律性，吃苦耐劳的优良品质。办事稳妥、耐心，坚持不懈，对所承担的工作能够严格、及时的完成。与他人团结共事，并具备较好的组织协调能力。
当然我自身还存在一些不足的地方，如工作创新稍显不足等。不过我有信心在以后的工作中扬长避短，在领导和同事的帮助下不断进步。
三、工作设想
如果今天我竞选成功，有幸成为临床系团总支书记，我将带领团总支的全体成员，尽全力完成学院交给的各项任务，使团总支成为一个积极向上团体，成为学校的得力助手和学生信赖的组织。具体体现为以下五个方面。第一、上下一心，独立开展工作。
系团总支是在系党总支、上级团组织领导下开展工作的团的基层组织， 所以我们将坚决拥护学院的方针政策，贯彻院党委的指导思想，配合院团委、系党总支的具体工作精神和方针，独立开展各项工作。
第二、落实团总支的日常管理工作，建设良好学风、推进党团建设。 以落实学生日常行为规范、晚自习制度这条主线贯穿于学风建设始终。成立帮教小组，采取优秀学生“一帮一”助学活动，另外，应广大学生英语考级的需要，成立学习小组，定期集中练习、交流等。促进我系良好学风的形成。
团建工作上，我们将根据我系的实际情况按照院团委要求严格做好“推优”工作，做到大力宣传、正确指导、认真组织，推进有序的团员推优工作。通过
推优程序培训、开展“12.9”爱国教育等系列团日活动，增强学生的党团知识，为推进党建工作打下坚实的基础。
第三、结合实际情况，开展品牌活动项目，走特色化发展道路。
结合本系专业特点可举办系列特色活动，如爱牙日、爱眼日等宣传活动；与党支部立项相结合开展医学生心理咨询活动，发挥党员的先进性，同时也帮助学生缓解心理压力。另外，我们还志在打造一支优秀的青年志愿者队伍，进一步塑造团总支的良好形象，落实团总支的工作。
第四、狠抓团总支制度与学生干部队伍建设，健全组织制度，培养优秀学生干部。
建立健全团总支的制度建设，健全会议制度，培养学生干部的组织纪律性、加强对学生团总支工作的有效指导。制订明确的学生选拔、管理办法，在干部选拔中把好质量关，选拔综合素质好的学生加入这个团队，通过定期开展“如何当好学生干部”、“如何处理学习与工作之间的关系”等主题的学生干部交流例会、学生干部技能大赛等加强对学生干部的能力锻炼，培养一支学习好、能力强、肯做事的学生干部队伍。
第五、要加强与各系团总支的联系与沟通，互相学习，交流借鉴先进经验、促进各系团总支的合作与发展。
人生有三“现”：自我表现，被人发现，梦想实现。我现在站在这里表现自己的能力，需要大家来发现我，帮我实现这个梦想。希望大家支持我，投我一票。但是竞争上岗，无论今天结果如何，我将以古人的那句名言：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”来自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作。谢谢大家！
第四篇：团总支书记竞聘演讲稿
文章标题：团总支书记竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、评议团成员：
我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五部分：
一、自我介绍
二、竞聘优势三、对竞聘岗位的认识
四、如果竞聘成功我所要开展的工作
五、结束语
一、自我介绍
姓名：****
年龄：29岁
政治面貌：中共党员
参加工作时间：1992年7月
职称：助理经济师（已通过中级经济师理论考试）
现任职务：**************董事会秘书室秘书
兼团总支书记
二、竞聘优势
1、多年从事青年思想政治工作。从1997年至今一直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。在长期的共青团工作中积累了较为丰富的工作经验并取得了可喜的成果。期间，公司团总支先后荣获1998年度**市先进团支部、1997、1999、2014、2014年度吉化公司先进团总支。连续荣获化建公司1997至1999年度先进团总支、2014、2014年度“五四”红旗团支部称号。在主抓青年文明号工程活动中，先后荣获辽宁省、沈阳市、总公司、分公司四级青年文明号；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司创新创效先进个人。本人5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部
2、长期协助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人协助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩,在2014年被评为化建公司百名优秀共产党员之一。本人在负责宣传报道工作期间，公司每年均名列总公司前茅。本人连续2次被化建公司评为标兵报道员，2次被聘为《****报》特约记者，现为《****报》记者兼副刊编辑。六年间，我在《*****报》中稿百余篇，国家、省、市、级新闻媒体中稿30余篇，在全省征文比赛中2次获奖，协助公司参与完成了快速发展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。
98年至2014年4月，担任公司劳资员期间，负责养老、医疗保险工作，于98年率先采取微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比较增长率，以辅助公司决策，实现了工资分配向管理骨干、一线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学、合理、激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。
作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质申报、公司岗位标准制订等项工作，参与完成了公司董事会、监事会的各项组织、管理工作及两级公司的入股工作。
三、对竞聘岗位的认识
工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养、储存和使用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要，让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地；同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化氛围，确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。
1．以“强制式管理、军事化指挥”为指导，完善内部管理工作。
⑴．建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。按照公司机构构成，从管理岗位、职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准，使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务，达到高效上岗、高效工作。
⑵．建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则，一个是对内的员工管理，包括细则一个是对外的工程管理，包括细则，实行打分制，定期考核，季度公布，达到奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此，从员工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。
2．以“思想理念领先”为指导，有效提高员工整体素质。
⑴．加强学习，建设学习型青工队伍。开展“三素质”建设活动，全面提高员工的思想政治素质、职业道德素质和专业技术素质。通过化建历史教育，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成、发展过程，深入了解化建的作风、形象、精神，召开讨论代会、座谈会，制作企业文化小手册，组织知识竞赛，使其真正树立“我是公司人”、“理想、奉献、成材在公司的”思想，构筑起一个思想平台，使员工始终与公司跨越式发展的目标、方向保持一致，与公司“三同理念”思想领
先保持一致。通过宣传、引导高素质人，全面掌握职业道德规范、准则，遵守企业章程、规定，提高员工的组织观念、全局观念和法制观念，作一名守法、守纪、合格人，通过开展岗位培训、岗位练兵比武、劳动竞赛，强化训练等手段，教育员工向书本学习，向老师学习，向实践学习，把学习成果应用到施工生产之中，提高自身素质，为企业持续发展提供有力保证。
⑵．加强培训，通过提高专业技术本领培训工作是青工能否快速适应抢建需要，确保工程质量的前提针对新员工多、专业技术从零起步这一实际，要深入扎实地开展“导师带徒，拜师学艺”活动，促进这项工作向着经常化、制度化、全员化方向发展，培养技艺精湛、贡献突出、担当栋梁的优秀青年施工人才，“导师带徒”活动与正常的专业技能培训相比有其明显的优势，言传身教，手把手教，师徒情谊产生的效应远远超出了培训的范畴。在这次活动中，将严格按照制度化操作，由党政牵头，共青团协助确定“导师带徒”主体，即：师傅和徒弟签定师徒合同，明确师徒双方的责任和义务，建立健全“导师带徒”活动规章制度、日常活动制度、学习教育制度、实际技能考核制度、奖惩制度等，建立“导师带徒”活动档案、活动资料，包括师徒合同、登记表、考核鉴定表等，经活动领导小组考核合格者颁发“岗位合格证书”，成绩突出者优先推荐岗位能手，并在晋级、深造等方面优先考虑，在岗位练兵比武中获奖的徒工，其导师将享受一定奖励，并在导师选拔最佳师徒。
⑶．以“公开选拔，择优上岗”为原则，在合同工选拔任用上引入赛马机制。
在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家服气，这就决定了五项工作必须引入竞争赛马机制，必须制度化、公开化。
在选拔任用上首先要成立选拔工作领导小组，研究制定实施方案前将其制度化，其次加强宣传发动，对实施选拔任用的目的意义、方法、步骤，标准条件和管理使用等公开化，再次采取个人自荐和承包队推荐相结合的办法报名推荐，由工作领导小组初审，召开会议确定参选人员，名单张榜公布，接受群众监督自荐、推荐人员，以演讲等方式参加竞聘，最后对竞聘对象进行考察、试用及任命，另外在用工上也引入赛马机制，实行末位淘汰，以保证青年的稳定性和先进性
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第五篇：团总支办公室主任竞聘稿
团总支办公室主任竞聘稿
尊敬的各位老师、各位同事：
大家好！我是xxx，现任团总支办公室委员。
公开、公平、竞争、择优的制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的团学机构，不断发展的体制既给我们带来了活力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是团总支办公室主任。
下面，我想先谈谈竞聘本职位的优势。
一是具有一定的在办公室的工作经验。我进入团学机构一年以来，对于办公室的工作有一定的了解以及有一定的工作经验。我相信我可以很好的做好团总支办公室主任的工作。一年来，我努力做到工作学习两不误，积极向老师、师兄师姐以及各位同事们学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的工作经验，并在大家的关心、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成绩：荣获工作积极分子、优秀团干等荣誉称号。
二是具备一定的组织能力。我曾担任过一年的团支书，策划组织的团活动被评为精品团活动。当然，担任团总支办公室委员的一年里，也曾成功策划组织过一些活动，安排与协调各部门的工作。
三是我用有良好的沟通能力，这也是我一个骄傲的地方，大家都知道，团总支办公室很多工作的开展面对的对象是团支书，良好的沟通能力使得我比部门同事更与团支书相处的好，可以更好的开展工作。
四是，也是我觉得最重要的一点，是我对团学机构的热爱，对团总支办公室的热爱。我觉得，光是有责任心是不够的。一个人，没有对那样事物的热爱，是很难坚持下去的。而我，就是拥有对团总支办公室有一种热爱、有一种归属感、有一种自豪感，正是这些使我有动力与热情坚持这份工作。
如果能得到老师们、师兄师姐们的信任和同事们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在老师的领导下着重做好以下几项工作：
一是当好老师和团总支副书记的参谋与助手，按照团总支工作职责协助书记、秘书长处理团内各项事务，深入基层，服务教育团员青年，开展调查研究。 二是负责传达院团委，工作思想、精神和重要决策，及时向老师、上级部门反馈工作情况和广大同学的基本情况。
三是明确职责不推诿职责，实事求是、以身作则，充分调动和发挥委员的工作积极性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着积极协商、妥善处理，勇于承担错误的态度，以利于办公室的工作的进一步提高。
四是做好沟通工作。部长与部长、部长与委员、委员与委员、之间的沟通很重要。沟通好了，就什么问题都不难解决。所以我会注重各位同事之间的沟通。 最后，让我再次感谢老师给我这个难得的竞聘机会，感谢各位老师、师兄师姐和各位同事对我的支持和鼓励。”