公司思想政治工作者个人工作总结
夯实思想政治工作 为公司健康快速发展保驾护航
思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义的积极性。思想政治工作更是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作是我党工作的重要组成部分，是我党的一大政治优势，同时也是一项群众工作。贴近实际、贴近群众是思想政治工作的一条历史经验，是思想政治工作应遵循的一个基本方针，也是思想政治工作增强时代感和针对性、时效性的根本保证。
作为一名基层思想政治工作者，我们应坚持把提高公司整体素质放在工作的首位，坚持改进工作作风、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项主题实践教育活动，使队伍凝聚力、向心力、业务能力得到进一步加强，从而进一步夯实党建工作，切实做到为公司健康快速发展提供坚强的组织和作风纪律保障。
一、强化思想建设，夯实理论基础
（一）开展理论学习，推进学习型党组织建设工作
积极组织党员深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及市委领导重要讲话，坚持以“三个着力”重要要求为元为宗为纲，贯彻落实市委十届十次、十一次全会的部署要求，进一步强化“四个意识”，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活为重点，坚持问题导向，深化“两学一做”教育成果，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，促进公司持续、和谐、健康发展。
带领党员认真学习并手抄《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党员应知应会知识80问》以及《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《不忘初心 继续前进》等读书笔记。通过“三会一课”形式重点学习了习近平总书记关于标本兼治深入推进全面从严治党重要论述摘录、落实全面从严治党必须抓好意识形态工作、习近平总书记的8.19讲话等内容。
（二）开展主题教育实践活动
组织特色党日活动，6月份，到“一二·九”抗日救亡运动纪念馆参观学习，在党员群众中重新掀起弘扬和培育民族精神、大力开展爱国主义教育的高潮，并充分挖掘和利用历史资源对广大党员干部尤其是青年党员进行教育，收到良好的效果。建军节期间组织党员和积极分子观看《建军大业》，明确党支部的战斗堡垒作用。8月份，组织全体党员参观“信仰的力量——中国共产党人的家国情怀”主题展览。11月份，组织党员到平津战役纪念馆参观“不忘初心 牢记使命——党的十九大精神”专题览以及《钢铁长城强军梦》和《榜样的力量》专题展览等。
二、健全组织建设，强化党员队伍
（一）做好党建组织和宣传工作
重新修订《三会一课》、《支部议事规则》等党内制度，定期组织召开党员组织生活会和支部班子组织生活会，过好组织生活。以中心组学习、“三会一课”带动党员紧跟党组织的步伐前进，全年年累计召开党员大会13次，组织生活会2次，党小组会12次，支委会19次，党课4次，撰写心得体会90余篇。
每两个月出一份期刊，广大党员干部能够及时学习、了解党的重要理论方针路线等相关知识以及支部组织的各项活动情况。充分利用公司宣传栏，制作“两学一做”主题海报，利用公示栏对党内选举工作信息及时进行公示。将党纪党规及党的知识制成展牌张贴在公司办公区内，并制作“全面学习贯彻党的十九大精神”、“深入学习贯彻党的十九大精神”、“加强党的基层组织建设 发挥党员先锋模范作用”等主题海报。
（二）强化党员队伍建设
在党员干部教育疏导中，我们坚持以情感人，以理服人，通过沟通谈心等形式，激发党员干部工作热情，为公司的发展贡献力量。在党员队伍管理中，努力完善党组织建设，不断提高党员干部整体的综合素质，坚持定期对党员干部从“德、勤、能、绩”进行考核，知人才能善任，确保公司党建工作良性运转。
三、开展党风廉政教育，落实从严治党责任
（一）用制度规范促进廉政建设
严格落实《三重一大》议事制度，划分责任区和党风廉政建设责任网络，与分管部门签订党风廉政建设责任书，坚持谁主管谁负责，做到一级抓一级，一级负责一级，真正把党风廉政建设的目标管理落到实处。
重新梳理排查公司重点岗位廉政风险点，逐一制定防控措施，共对财务、工程管理、工程核算、工程施工和办公室5个重点岗位，梳理廉政风险点21处，制定相应的预防措施32条，成为预防廉政风险的长效机制，责任人逐一确认签字，实现源头控制。
强化管理制度，抓实工作纪律。根据中心党委关于加强工作纪律的要求，为进一步改进公司工作作风，特制订出台公司考勤管理制度、值班工作制度、职工请销假制度等，实行考勤打卡工作，进一步严肃工作纪律，规范内部管理。
（二）完善党风廉政建设责任制
落实领导干部“一岗双责”主体责任，坚持追责、问责制。严格执行集体领导与分工负责制、重要情况和重大事项报告制。抓好业务管理范围内的反腐倡廉工作，严格按照各项管理制度办事。
四、增强服务意识，提高服务能力
（一）加强离退休党员的教育工作
在册离退党员9人（其中离休党员2人，退休党员7人）。我们以送学上门、邮寄等形式于11月13日派送《中国共产党章程》、《习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》、《天津市学习贯彻党的十九大精神宣讲提纲》、《深入贯彻落实十九大精神系列评述》等十九大精神宣传材料发到每名党员手中，确保离退党员学习率100%。离退老党员们也表示，虽然自己年岁大、腿脚不好，没能及时参加支部的集中学习，但是自十九大召开以来通过电视、报纸等媒体时刻学习党的先进理论，和党中央保持高度一致。通过派送学习材料，他们将更进一步学习《党章》和《报告》的精神内涵，努力提升自己的党性修养。
（二）做好困难职工慰问工作
我们高度重视困难职工的帮扶工作，对生活困难、身患大病的职工进行帮扶，及时发放困难补助金，帮助困难职工渡过难关。两节期间千方百计筹措资金，为困难职工发放慰问款物，及时传递党的温暖和组织的关怀。我们还亲自下工地进行调研，主动联系群众，与职工谈心交流，不仅关注公司项目、业绩等工作，还对职工思想状况进行全面了解。
五、为青年职工搭建平台，实现公司与个人的双赢
（一）加强青年职工的思想政治工作
我公司现有职工中，一半以上是35岁以下青年，因此青年骨干职工的政治思想工作不容小觑。在正面灌输的同时，我们积极掌握青年干部职工的思想脉搏，采取一把钥匙开一把锁的方法，大力开展教育疏导，因人、因时、因事来做思想政治工作。积极关心青年职工生活，积极改善他们的学习、工作环境，帮助他们建立足球队、羽毛球队、篮球队等丰富多彩的业余文化生活，使他们能够放松工作疲劳缓解紧张情绪，身心愉悦地投入到本职工作中去。
与此同时，我们在网上建立青年职工微信群，扩大了思想政治工作的覆盖面，方便职工在业余时间加强联系，一遍在第一时间掌握职工的思想动态，及时帮助职工解决在工作和生活中遇到的难题，切实增强我公司职工的凝聚力和向心力。
（二）营造有利于青年职工成长的公司环境
干净整洁的办公环境、纯洁的思想环境、和谐的人际环境，都潜移默化地影响着青年职工的工作和生活。因此，我们把开展基础性的导向教育、规范性职业道德教育和行业作风教育相结合，把强素质树新风和思想政治工作有机结合，营造有利于青年职工成长的思想环境氛围。
在公司进入快速发展的新时期，保持一支稳定、敬业的职工队伍是公司健康快速发展的重要保证。因此，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对职工队伍进行正确的思想引导，把职工的思想引导到与公司同生存、共发展的意识上来。今后，我们在安排各项工作的时候，要充分发挥思想政治工作的优势，让思想政治工作在公司各项管理中发挥其应有的作用，为实现我们总的工作目标服好务，真正为公司健康快速发展鸣锣开道、保驾护航，为公司发展营造一个健康和谐的良好环境。