学校教育教学管理、安全、师资队伍建设工作总结

【教育教学管理】1、狠抓教学管理，提高教育教学质量。健全教学常规管理制度、领导听课制度，加强学生管理力度、教师管理力度。2、实现实习教学课堂化、重视学生技能培养。学校加大投资力度，充实实验实习设备，保证教学需要。提高学生动手能力，使学生切实掌握一技之长。多方联系学生就业渠道，先后与天津、德州、吴桥开发区签订了就业协议，使学生毕业后就能上岗就业，各专业学生就业供不应求。3、落实新课程改革精神，开展社会实践活动。按照《河北省普通高中新课程综合实践活动教学实施指导意见》精神，培养学生自主学习和研究性学习的能力，引导学生全面发展，提高学生的综合素质。本年度学校组织高一年级63名学生在五一和十一放假期间去吴桥杂技大世界参加社会实践活动。4、培养学生适应社会能力，增设生活技能课。本年九月，学校为中专和高一年级共10个班的学生增设生活技能课。这项新课程是联合国—西班牙千年发展目标基金“青年农民工生活技能培训”项目，培训对象为农民工和潜在的青年农民工，授课教师全部经过相关培训，授课效果良好。

【安全工作】本年，我校继续把安全工作作为学校工作的重中之重，真正做到警钟长鸣。一是完善各项制度，确保师生人身安全。健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，全力做好以“十五防”为重点的各项安全工作。健全学生管理、门卫管理、巡逻值班、防电防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等一系列规章制度，真正使安全工作有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。二是采取强力措施，积极推进校园“三防”工作。切实加强“人防”、落实“物防”、搞好“技防”。坚决杜绝恶性事件、违法犯罪事件的发生。三是加大宣传力度，开展安全教育活动。以“珍爱生命、安全第一”为主题，学校组织开展了4·14玉树地震全国哀悼日活动，“平安校园建设宣传月”、“消防安全日”、“安全教育周”、“安全教育日”、“百日安全无事故”等大型安全教育活动。警校联合，开展了学校周边治理的专项整治活动。聘请吴桥县公安局周兵为法制副校长，邀请团县委、县法院、县公安局，县消防大队等部门的工作人员对学生做安全及法制教育报告。

【师资队伍建设】1、强化师德师风建设，提高教师职业素质。一是学校组织党员干部及群众深入开展创先争优活动。二是组织教师学习教师法等法律法规。“十一”国庆和广州亚运会期间，无一人上访事件发生。2、加大教师培训力度，树立课程新理念。一是积极派出教师学习，更新教育理念。本年度，4名教师参加了国家级技能培训、5名专业课教师参加了省级培训。3、扎实开展教科研活动，提升教师业务素质。一是鼓励教师积极参加上级部门组织的各种培训学习，更新教育观念，提高业务素质。二是以课题研究促进教师专业发展，支持教师参与教研课题的立项、结题工作。本年度，学校教师在国家级刊物发表、交流论文2篇，省级7篇，市级12篇，共向上级部门推荐教研立项课题2个，由学校承担的省级课题“家校合力转化问题学生”和“学校兴趣的起源、发展与培养的研究”全部结题并获优秀奖。4、着力打造名师队伍，深化内涵发展。一是加强校本研训，细节培育名师。学校注重校本培训，大兴教研之风，坚持人人有课题，人人有研究，让名师担任重大课题的责任人，给担子、加压力。二是建章立制，管理磨砺名师。坚持特级教师、学科带头人讲示范课，高级教师讲观摩课，其他教师讲公开课制度；立足课堂教学，常年开展听评课活动。在课堂教学实践中磨砺名师，让名师有为更有名。本年，学校有4名教师获得吴桥县“建国教育基金”奖；3人被评为县级模范教师，3人被评为县级优秀教师，1人被评为县级先进教育工作者，2人被评为县级教育学会先进个人，1人被评为市级教育学会先进个人，1人被评为市级拔尖人才，1人被评为市级妇女先进个人，1人被评为省级骨干教师，2人获国家级辅导奖。