银行分行党支部党建工作总结

第五党支部在分行党委的正确领导下，在支部党员的共同努力下，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕分行经营发展核心，搞好配合、联系群众，不断提高支部党员的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了一定的工作成效。现将支部年度工作开展情况总结汇报如下：

一、加强理论学习，提高党员队伍素质

一年来，支部根据分行党委的要求，把理论学习作为切入点，狠抓支部党员的思想政治教育工作。具体如下：

在学习上。支部紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化”上下功夫。坚持把学习与基层组织建设相结合。坚持围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，通过多种形式，把学习活动不断引向深入，促进党员党性修养的不断提升。

在思路上，支部紧密结合总分行工作大局，着力在增强学习的实效性上下功夫。在学习方法上，支部坚持以个人自学为主，自学与支部集中讨论相结合，组织学习十九大精神、习近平总书记系列讲话，总行党群工作会议精神等，不但解决了工作与学习在时间上的矛盾，促进了理论学习的扎实深入。而且进一步加深了支部党员对党的路线方针政策的理解，加深了对我行转型发展中的一些重大问题的思考，推动了工作的创造性开展。

在实效上，紧密联系工作实际，着力在落实制度上下功夫。支部坚持每月召开一次支部学习会仪，定期或不定期组织党员干部学习。建立健全党员自学制度，通过制度的完善促进党员学习的制度化。一年来，支部共组织集中学习10次，举办座谈会2次，支部党员学习时间达到了30小时以上。

二、联系工作实际，强化党建目标管理

党建目标管理工作是一个基层党组织最基础的工作，2017年，第五党支部按照分行党委提出的“深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实党建双基管理责任制”，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，认真抓了各项工作的落实。

一是认真抓好支部基础工作建设，严格遵循党的“三会一课”制度，规范支部活动，并做好相关材料的记录、收集、整理、存档工作，努力实现党建管理信息化，使支部党建工作走上制度化、规范化的轨道。

二是全面开展支部效能建设。一年来，支部通过组织参观淮安周恩来纪念馆，观看《血战湘江》等红色电影，加强了党员职工的思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德的教育。

三是扎实开展创先争优党性实践活动。根据支部人员划分，持续开展“两学一做”学习教育，进一步深化“三转三增”专题活动，做到内化于心、外化于行，促进党员作风的持续改进，切实将学习效果体现到实际工作中

三、强化廉洁自律，落实廉政建设责任制 　　

建立党风廉政建设责任制，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是我们生存发展的需要。2017年，支部通过以下措施保证了党风廉政建设责任制工作顺利展开：

一是认真学习贯彻总行下发的员工职业操守“八项禁令”，从加强支部员工行为规范意识入手，明确行为底线，优化制度体系，提升执行能力，从源头上建立起支部立体化监督网络。

二是认真开展了反腐倡廉宣传教育工作。支部通过参观金陵廉政文化馆，重温入党誓词，在全体支部党员中广泛开展了理想信念、执业道德和社会主义荣辱观教育，使党员职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。

三是加强管理，落实责任，今年总分行加强了对党风廉政建设工作的部署。支部员工通过廉政党课，签订党风廉政建设责任书，学习员工纪律处分条例等文件精神保证党风廉政建设工作顺利开展,形成了支部“人人合规、时时合规、事事合规”的良好文化氛围。

四 总结和展望

第五党支部成立时间较晚，人员较少，但在总分行党委的领导和关心支持下，在支部全体党员的共同努力下，支部工作取了的一定成绩，但也存在着一些问题和不足。具体表现在：1、个别党员对党建工作重视不够，落实思想不到位，片面认为业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致支部工作的弱化。2、支部因人员较少，党员活动开展次数偏少，工作中创新不多，对支部党员吸引力不强，导致党支部组织活动开展得不够好，下一步我支部将在加强自身建设的同时，更多地深入基层了解一线员工的意见和建议，细化工作措施，不断提升员工对党支部工作的满意度和认可度。

打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧，2018年是崭新的一年，也是充满机遇和挑战的一年，我支部将不断振奋精神，紧紧围绕“六六战略”和“双基管理”实施年度各项重点工作，积极进取，将第五党支部努力建设成为一个让员工满意、让总分行放心的新型基层党组织。