党史学习教育专题组织生活会支部检视剖析材料
党史学习教育专题组织生活会支部检视剖析材料
按照市公司党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求和有关规定，**支部紧紧围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视，形成支部班子对照检查材料和检视问题清单。现将主要情况汇报如下：
一、上半年党支部工作情况
1、压紧夯实党建责任，规范党建基础工作
上半年，**支部根据上级党委指示精神，主动落实党建责任，围绕“基层党建创新拓展年”部署要求，强化党的政治建设，着力解决基层党建工作诸多问题。一是建立健全党建工作领导体系和责任体系，规范进行支委增补，全面履行党建主体责任。二是规范开展支部组织工作，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。上半年召开党员大会4次，主题党课2次，支部委员会10次；制定《2021年党支部工作要点》《2021年党风廉政建设工作要点》《**党建品牌建设工作方案》等并组织支委会研究审议；定期批阅“三会一课”记录，确保“三本六盒一证”等信息台账记录准确，标准规范。三是着力提升党员的政治素养，持续推进党员培训。开展青年人才培养座谈会，促进青年员工交流，实现成长互助；与**党支部联合开展“党建互联，支部共建”结对活动，互相利用各自的党建资源提升工作效能，汲取先进经验。
2、促进党建业务融合，齐头并进共同发展
**支部坚持党建工作的两个维度（人心要务、发展使命）不放松，严格按照上级党委“党建+”的工作部署要求，力主党建和业务工作互融互促，齐头并进。上半年，**支部成立党员安全宣教队，定期去施工现场进行安全宣讲，并引导和鼓励党员在公司安全生产、提质增效、管理创新、队伍建设等工作中担当作为，冲锋在前，充分发挥党员的模范引领作用。积极开展党建+业务项目工作，跟踪督导由公司施工的关系民生和企业重大发展的重点工程项目，确保施工安全，质量到位，按期必成。
3、狠抓纪律作风养成，营造风清气正生态
**支部高度重视党风廉政建设工作，时刻不忘对党员、职工进行党风廉政教育和作风建设，加强党员职工的规矩纪律意识。在今年的第16个党风廉政教育月活动中，积极完成上级规定动作，利用“三会一课”、党课廉课等形式组织党员学习新思想新理论，认清新形势新任务；组织关键岗位党员填报《重要事项报告表》并编制岗位廉洁风险手册；全面排查公司干部员工经办关联企业的情况及存在关联交易的情况；围绕“四史”知识、重点法规法纪、规章制度和企业文化等内容，通过线上方式组织开展法规法纪知识测试。支部加强“小微权力”运行监督，加大对招标采购、施工分包、项目结算的规范性的督查力度；注重廉政教育宣传，重要时间节点对重点人员不忘提醒警示，确保警钟长鸣。
4、加强党史学习教育，强化思想政治根基
**支部严格落实上级党委要求，将开展党史学习教育作为一项重大政治任务，摆在突出位置，制定周密的学习计划，在“学”“实”“严”上下功夫，引导党员转思想、提素质，促进党史学习教育常态化。一是加强理论学习，打牢思想基础。通过“三会一课”、主题党日、个人自学等形式，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，学习《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等党中央指定的4本学习材料，并请普通党员谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是丰富学习方法，创新活动载体。组织党员参观新四军纪念馆等红色教育基地，缅怀革命先烈，重温“铁军精神”。制作庆祝建党一百周年、党史学习教育主题展板，组织党员集中收视《庆祝中国共产党成立100周年大会》，营造共庆百年华诞、共创历史伟业的浓厚氛围，进一步夯实明理、增信、崇德、力行的思想根基。
二、检视剖析发现的突出问题
（一）党史学习教育开展方面
1、部分党员因忙于业务工作，不能及时参加日常政治生活及小组学习活动，存在“以干代学”的现象，对党史学习不够重视，学习态度需要进一步端正。
2、党史学习的深度不够，学习流于形式，缺乏深层次互动和思想交流，没有把党史的精神融入到实践中，不能学以致用。
（二）联系服务党员群众方面
1、对做好基层党建工作、群众工作的理念不够新，方式不够多，与基层职工的交流与沟通还需进一步加强。
2、对青年员工的关心不够，未能最大限度挖掘青年员工和业务骨干的创造力，指导不够全面，帮助不够深入。
（三）力戒形式主义官僚主义方面
1、满足于完成上级党委交代的常规工作，缺乏主观能动性，遇事沿用老办法、借用老经验，安于现状，工作思路僵硬。
2、个别党员职工仍存在麻痹思想和侥幸心理，对警示教育活动不能走心入脑，工作落实不力，作风自由散漫。
三、产生问题的根源分析
（一）理论武装、思想建设工作上有所松懈
在政治理论学习工作上存在思想意识偏差，对理论武装思想的重要性、紧迫性认识不足，没有把加强支部领导班子思想建设摆在首要位置上。对政治理论的学习没有做到深研细读，没有吃透精神实质，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取转型发展的力量不足，支部建设受到弱化，工作虚化，没有完全起到政治引领作用，发挥政治优势。
（二）宗旨意识、服务群众的发展思想还不到位
在群众工作方面，对党的群众路线认识不深、把握不牢，没有设身处地站在群众的立场上想问题、办事情，没有走进群众心里。面对基层职工的迫切诉求，存在认识不足、行动不快、办法不多的现象，服务基层、服务一线的意识需要进一步得到加强，关心关爱员工、推动员工与公司同成长、共发展的抓手和载体不丰富。
（三）正风肃纪，加强纪律建设上还不到位
支部班子因平时的重要业务工作占据了大量精力，开展思想教育活动不够充分，对加强自身的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识不足。官僚主义、形式主义的隐患没有彻底消除，对其危害性认识不足，警惕性不高，正风肃纪、防微杜渐的措施针对性、有效性还不强，重要的风险环节的监督和管理存在薄弱之处。
四、努力方向和整改措施
（一）强化理论学习，树牢四个意识
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，继续把党史学习教育作为最重要的学习任务，认真抓好理论学习，常态化对党中央4本指定教材进行学习研讨，及时传达上级要求，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，做到系统深入、知行合一，切实用学习武装头脑，指导实践，推动工作。
（二）强化宗旨意识，坚守为民初心
以凝聚人心为支部重点工作，坚持把宗旨意识、群众观点贯穿于一切工作的出发点、落脚点和全过程，积极践行“以人民群众为中心”的思想，持续开展好“我为群众办实事”实践活动，用心用情解决基层的困难事、职工群众的烦心事，切实关爱职工，融洽党群关系，促进和谐发展，在急难险重任务中要靠前指挥，身体力行，当好榜样。
（三）强化责任担当，务求工作实效
坚持把党的建设和党风廉政建设全面融入公司改革发展稳定大局，努力夯实支部基础建设，强化党组织核心作用，进一步提升支委履职标准。围绕“基层党建创新拓展年”部署要求，把上级党委交给的每一件工作做好、做细、做实，将“三会一课”“民主评议”“党员发展”等基础性工作坚持向高质量发展。
（四）强化底线意识，永葆清正廉洁。
深入开展廉洁自律教育，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，建立健全权力运行监督制约、廉洁风险排查防控，“小微权力”管控等工作机制，坚持“预防为主，防微杜渐，惩前毖后”，努力扩大廉政教育影响力，做到全员覆盖，全员受教，不断筑牢党员干部拒腐防变抵御风险的思想道德防线。