市场营销总监的岗位职责通用多篇

营销总监岗位职责 篇一

1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计，每月拟写经营报告。参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。

2、审阅餐饮部下属各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正，并报告餐饮部经理。

3、检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，确保餐饮产品的质量；做好开餐前的准备工作；开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。

4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题；不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境；评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。

5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。

6、完成上级交给的其他任务。

市场营销总监的岗位职责 篇二

职责：

1、根据总经理规规划及商务部、战略项目部工作内容，组织各种市场营销策划推广活动；

2、包括但不限于公司产品的会销以及公司所需的品牌与市场活动，如园区宣传、咨询、会销以及为拉动业绩的活动；

3、建立并维护与项目发展相关媒体、政府机构和社会组织的关系，为项目发展聚集更多有效资源。

任职要求：

1、市场营销相关专业，大专及以上学历；

2、具有5年以上市场与品牌相关工作经验，3年以上部门负责人岗位经验，有互联网等IT行业工作背景的优先；

3、具备优秀的会销策划组织能力、人际交往能力、沟通协调能力、计划执行能力、团队管理能力，能承受较大的工作压力。

市场营销总监的岗位职责 篇三

职责

1、了解新高考改革关于生涯规划的相关内容。

2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标，全面具体地负责管理全公司的销售工作；

3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作；完成公司制定的年度销售目标；

4、组织销售行动，管理销售团队；

5、合理分配销售任务，考核下属部门的工作效率；

任职要求

1、大学本科及以上学历，管理类、市场营销类专业，有教育培训行业3年以上销售管理工作经验；

2、善于沟通，热爱教育事业，具有较强的团队管理能力和组织协调能力，学习能力强，形象气质佳，亲和力强，工作积极主动；

3、具备敏锐的洞察力，抗压抗挫折能力强，有毅力，勇于承担公司下达的销售目标并努力完成；

4、具备大局意识，不斤斤计较个人得失。

营销总监岗位职责 篇四

主要职责：

1）市场分析；

1、市场变化分析

2、市场占有率调查

3、竟争环境分析

4、成败原因分析

2）制定销售目标

1、制定产品组合计划

2、制定销售组合计划

3、制定销售目标计划

4、制定价格政策

5、制定因季节，竟争环境变化的应变计划

6、制定费用开支计划

3）决定销售策略

1、销售渠道战略

2、市场细分化战略

3、广告促销战略

4、支援经销商战略

4）组织行动

1、分配各地区销售目标任务

2、组织，分配广告促销行动

3、激励销售工作人员斗志

4、评定，审核下属工作能力

5、任免销售和市场经理，进行职务分配

6、内部沟通，合理要求生产计划

7、销售数据汇总分析

8、各地区工作量测定

5）利益计划和资金管理

1、货款回收管理

2、销售资金调度分配

3、经营效益分析

4、预算控制

5、资金风险

6、信用控制

6）提出市场开发建议

营销总监工作范围和权限

1、审核并汇编下属部门的工作计划

2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3、分配销售任务

4、调度销售资金

5、审核，签署省级客户的合同

6、考核下属部门的工作效率

7、下属部门负责人的工作调配安排

8、拜访重要客户

9、巡查下属部门的工作状态

10、分析并合理制定本部门的组织结构

11、编写本部门经济效益损益分析

12、审核下属部门各项规章制度

13、组织培训部门负责人

14、组织召开营销工作讨论会

15、计划外资金使用的审批

16、监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

17、组织营销工作评审表彰会议

18、处理客户纠纷

19、协调同级部门工作

20、审核下属部门各项费用开支

21、考核销售成本

22、对广告促销活动的审核

23、对重点客户的档案资料管理

24、对各销售片区负责

25、广告促销分配计划的审批

营销总监岗位职责 篇五

一、业务职责

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体 、机构联络。

二、管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A.用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B.面试

（1）进行直接下级岗位的初试；

（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）组织参与面试的人员。

C.不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

市场营销总监岗位职责 篇六

部门名称：市场部

职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人

直属上级：总经理所属部门：市场部

职位概要:

规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

岗位职责:

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定

位，及时提供市场反馈；

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场

推广业务计划；

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，

并组织相关人员培训；

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

任职资格:

◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。

◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧

等方面的培训。

◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。

◆技能技巧:

1、对市场营销工作有深刻认知；

2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；

3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系；

4、熟练操作办公软件；

态度:

◆薪水：8000元/月+绩效奖金

◆工作努力，积极进取，责任心强；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力；

◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。

直接下属：市场部经理

市场营销总监岗位职责 篇七

岗位职责：

1、组织制定公司线下营销整体策略及平台搭建；

2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；

3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；

4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

6、善于玩转微信，直播，微博等社交平台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。

8、有线下营销渠道销售经验优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。

2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；

5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；

6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；

7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；

8、丰厚的业务提成。

市场营销总监岗位职责 篇八

岗位职责:

1、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系及政府关系；

2、制定销售方案，确保销售指标达成，负责销售合同的谈判与签订；

3、负责新客户开发及老客户支持与维护。经常开展对用户、市场的调查研究，对市场的动向制定相应措施，提高品牌形象；

4、参与公司发展战略、业务发展规划和年度业务发展计划的制定；

5、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息，规划与落实产品营销工作；

岗位要求:

1、大专及以上学历

2、5年以上相关工作经验和管理经验，有电子行业的优先考虑；

3、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

5、工资=基本工资+提成