党总支部书记抓党建工作述职报告

各位领导、各位同志： 　　

2017年,我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，加强党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，较好地完成了基层党建工作任务。

一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作

牢固树立固本强基思想，把加强基层组织建设作为党建工作的永恒主题，推动基层基础建设不断迈上新的台阶。一是抓学习，认真贯彻党的十九大精神。理论上加强学习，行动上才能坚定不移。根据学习贯彻党的十九大精神计划，组织原原本本学习报告、细化专题深入研讨、分层分类突出精准，采取报纸、“灯塔—党建在线”、电视新闻等多种途径，深化学习效果，进一步统一思想，凝聚共识，激发全体党员学习热情，营造了党总支带头、全体党员参与、上下联动发力的良好学习氛围。二是抓主体，明确各级党建职责。牢固树立“抓党建是最大政绩意识”，认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。建立完善党总支成员分管科室党建工作责任制，明确具体职责和要求，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，种好“责任田”，落实“守土责任”，强化各级对党忠诚、为党分忧、为党尽责的政治担当。三是抓督促，加强定期检查指导。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实，防止“两张皮”，形成良性互动、协调发展。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。所党总支每月至少召开一次专题会议，听取各个党支部党小组党建工作情况汇报，分析党建工作形势，研究解决重点问题，确保工作落地生根、见到成效。

二、狠抓学习教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

所党总支认真贯彻上级要求，通过对标抓提升、争先促引领，使党员干部职工学有榜样、干有目标，不断提升党建工作质量。一是严格落实学习制度。坚持“主题党日”、“党员集中学习日”等制度，固定每周四下午理论学习日，学习计划安排到月、责任到人，党员领导干部突出读原著、学原文、悟原理，普通党员干部重在学要点、学精髓、学要义，注重做好“三个结合”：理论与实际相结合，以新形势下老干部工作面临新问题为重点，为转型发展提供理论支持；改造主观世界和改造客观世界相结合，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识；集体学习和个人自学相结合，坚持学习经常化、制度化，提高学习针对性、系统性和实效性。二是采取灵活学习方式。以支部集中组织为基本形式，班子成员带头学、带头讲、带头体会交流，通过集中学习、专题讨论、讲党课、观看电教片等方式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性，提高干部职工看齐意识和履职尽责担当意识。三是注重深化学习效果。牢固树立“两学一做”关键在做的理念，注重把学习教育与各项业务工作结合起来，组织干部职工围绕岗位要求谈感想、话体会，切实用学习成果指导实践，努力把每项工作推进到位、落实到位，确保“两学一做”学习教育“抓在日常、严在经常”，进一步促进党员干部养成纪律自觉、树立清风正气、勇于担当作为，为全省老干部工作转型发展做出新的贡献。

三、切实抓好党总支的基层组织建设，以新的思路、新的方式、新的姿态落实党务工作 　

一是认真贯彻民主集中制。严格议事决策程序，对于重大事项，所党总支成员先互相通气，然后经过集体讨论和决策，最后向全所党员干部职工通报，接受群众监督；在研究中注意征求和听取其他成员的意见，充分尊重多数意见，分管领导有责有权，较好地发挥了班子的集体领导作用。二是严格党内组织生活。以严的要求、实的作风，坚持党的组织生活制度，开好组织生活会，按规定及时召开党员大会、总支会议和党支部会议，用好批评和自我批评这个武器，增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，不断提高党内政治生活“含金量”。年初，严格按规定程序对党总支部委员会进行了换届选举。三是抓好党风廉政建设。坚持把廉洁政治建设作为党的生命工程，一以贯之地推进。按照上级有关文件精神，积极开展反腐倡廉活动，按照“四个意识”的要求，不断增强领导班子的拒腐防变能力。严肃财经纪律，健全监督机制，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。四是积极做好党员管理工作。抓好党员队伍建设，从按时交纳党费最基础工作抓起，从按时参加“三会一课”、支部主题党日等生活制度严起，使党员在有效管理中找到党员身份、增强党员意识。坚持把发展党员工作列入议事日程，作为一项经常性工作来抓，按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，先后将3名干部职工发展为入党积极分子，确保党员队伍活水源头、勃勃生机。

四、党建工作中存在的突出问题及原因

所党总支虽然在抓党建方面做了大量工作，但与上级的要求相比，还有一定差距。一是理论学习从内容到形式有待于进一步创新,效果有待于提高;二是党建工作水平有待进一步提高和加强;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党建抓中心工作的落实力度有待进一步加强。

产生上述问题的原因主要有：一是党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

五、加强和改进党建工作的思路措施

（一）加强思想政治教育。加强政治理论和老干部工作业务知识的学习，熟练掌握各项政策规定，进一步提高党员干部的政策运用能力、管理服务能力、沟通协调能力和开拓创新能力，不断提高思想素质、政策水平、业务能力，不断适应新时代新形势新任务的要求。

（二）加强党建工作领导。进一步强化责任意识，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，打造过硬支部，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。

（三）探索思想政治教育新途径、新方法。通过创新学习形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；坚持问题导向，关心党员干部的进步、工作和生活，把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决党员干部和职工关心的深层次热点、难点问题，充分调动和激发党员干部的工作热情和积极性。

（四）加强作风建设，努力建设作风优良的党员干部队伍。深入开展调查研究，真正扑下身子到老干部中去，听实话、察实情、出实招、办实事。坚持领导带头，把抓落实作为一种政治责任，职责到人、落实到位。建立健全各项规章制度，对党员干部坚持从严要求与关心爱护相结合，提高工作效率和工作质量。

（五）加强廉政建设工作。加强对干部职工特别是管钱管物等重要岗位人员遵纪守法教育和廉洁自律教育，增强法纪观念，严格遵守有关纪律规定，严格执行“三重一大”监督办法。完善健全财务管理、工程审计、大额开支集体研究决定等内部管理控制机制。以制度约束人，用机制管理人，规范运作程序，严格按规定办事，坚决防止不廉洁行为的发生。

作为党总支部书记，今后将进一步强化抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动老干部工作