酒店员工守则和规章制度的知识精选
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服装店员工规章制度篇一1、工作时间保持愉快精神,和气待人。2、在店内不得抽烟与喝酒。3、保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品。每日需拖地,每周一进行店内玻璃的清洗。4、注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等...
酒店员工管理制度篇一1、为调动员工参与培训工作的积极性,对人力资源部聘请授课的内部人员实行课时费补助制度,其标准按有关规定执行。2、每年定期由人力资源部从管理级人员中评选出数名优秀培训管理人员,并报经总经理予...
酒店员工管理制度篇一考勤管理制度:考勤记录:1:各部门实行点名考勤。月底由部门主管将考勤表交到财务部。负责打考勤的人不得徇私舞弊。2:考勤为财务部核算员工工资的重要依据。考勤类别:1:迟到:凡超过上班时间5―30分钟才到...
员工守则与规章制度遵守篇一一、考勤管理1、公司办公室人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行...
公司员工守则篇一一、工作时间8:30—17:00二、考勤制度各职员上下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元,迟到20分钟按请假计算(扣一天工资)并不享有带薪休班;迟到一小时按旷工计算,扣三天工资并不享有带薪休班;公司员工请假,需提前...
员工办公室守则制度篇一为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期...
公司规章制度范本一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合...
员工规章制度守则管理制度篇一一、服务承诺1、凡聘我公司家政服务人员,完全依照双方签订的合同履行。2、客户因合理需要需更换服务员,以客户要求为准。3、家政人员服务水准不到位,可随时进行再培训再上岗。4、服务人员如...
员工规章制度守则管理制度篇一一、总则1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和规定。2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公...
酒店工程部规章制度篇一1、值班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,按规定定期巡视设备运行情况;2、密切注意设备运行状态,做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活,及时发现和处理隐患;3、值班人员接到维修报告时,应及时通知有关人员...
员工规章制度守则管理制度篇一1、凡属国家规定的特种作业人员(如:电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种),必须按国家建设部规定要求持证上岗。2、特种作业人员,除应接受三级安全教...
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目录第一篇:酒店规章制度讲解第二篇:酒店规章制度第三篇:酒店规章制度第四篇:酒店规章制度第五篇:酒店规章制度更多相关范文正文第一篇:酒店规章制度讲解酒店员工规章制度一、出勤及加班1.是采用24小时营运方式的。每个岗位...
最新员工守则篇一第一章总则第一条行为规范是医院加强医疗文化和精神文明建设的重要组成部分,是提高广大职工素养,体现以病人为中心的理念。第二条本行为规范是医院各类工作人员开展工作的行为准则。第二章各类工作人员...
酒店规章制度篇一一、惩处条例警告1、例会或上班迟到、早退。2、上班时间吃零食。3、随地吐痰,乱丢纸屑、果皮等杂物。4、违宿舍的各项规章制度,受到批评教育者。5、不走楼梯,筏作需要擅自使用客用电梯。6、在规定的禁烟...
餐饮员工守则和的规章制度篇一第一章总则第一条为加强公司行政人事管理,使各项管理标准化、制度化、规范化,以提升企业形象,提高工作效率,特制定本规定。第二条本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、...
小公司规章制度范本与员工守则范文1第一章总则为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供...
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公司员工的管理制度篇一第一条为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为,以使其认真工作,特制定本考勤管理制度。第二条本制度适用于公司总部,各下属全资、控股企业可参照执行,也可另行规定。第三条员工正常工作时...
公司制度员工守则篇一细则为了加强企业管理,增强员工遵纪守法的观念,提高员工的自身素质,树立企业良好形象,维护公司工作环境及正常的工作秩序,根据国家劳动法及有关法规,特制订以下规定条例。一、员工守则1.员工应自觉遵守...
员工守则和规章制度1第一条本公司员工均应遵守下列规定(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。(三)尽忠职守,保守...
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