公司裁员通告的精品的知识精选
公司裁员通知书怎么写篇一尊敬的各位家长:你们好!我年级定于20xx年7月18日至8月4日放暑假,8月4日下午返校,8月5日正式开学上课。为了使您的孩子能够度过一个健康、安全、愉快的假期,特向全体家长提出如下建议要求。一、学...
裁员通知书1辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相...
裁员通知书篇一________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的...
公司员工处罚通告篇一西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,并责成部门加强对员工规章制度...
公司仲裁申请书篇1申请人:杨__,男,汉族,19__年2月2日出生,身份证号:______x,被申请人:__建材有限公司,地址:______。法定代表人:徐__。申请事项:1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。2、请求裁决被诉...
通告篇一尊敬的XX市广大市民:由伊犁建设工程有限职责公司106项目部承建的本巷道路面改造工程于2011年6月25日午时正式开工,工期约为10天。为保证工程按期完成,部分工序需进行夜间施工,在此施工期间可能会给广大市民生活带...
第一篇:保险公司总裁述职报告作者:嵩山之巅各位领导、同志们:今年以来,按照中支公司党委、总经理室的工作分工,我主要负责非水险业务推动工作,分管中心支公司水险部、意健险部及寿光、高密、诸城、坊子、昌邑、寒亭支公司。...
关于公司员工奖励的通知篇一各部室站:为全面提高广大员工技能水平,充分调动员工立足岗位学习技术、钻研业务、苦练本领的自觉性和积极性,检验员工的整体技术实力,造就一支符合公司发展需要的素质过硬、技术精湛的知识型操...
公司裁员通知书怎么写篇一*年*月*日,公司保安部门员工在工作期间,因个人违反公司规定,致使商场的商品被盗,为公司造成直接损失*元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工,赔偿损失(或处罚...
裁员通知篇一各位亲爱的同仁:从本年9月份开始,大家都知道我们公司最近发生了一些问题,这些问题给公司经济造成了一定的压力,我们的生产产量下跌了50%,导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间...
裁员通知书1(员工工号:):你与裁员通知书公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
处罚通告正文怎么写篇一处罚通告正文包括四部分:1、叙述事实及危害。简要介绍事件来龙去脉,指明事件造成的影响。2、分析错误原因。这部分要做到有理有据,实事求是。3、申明处理决定。4、提出防范措施。号召大家引以为戒...
同志们:今天我们召开原xx公司裁员方案宣贯会,首先有请公司副总经理xxx同志发表讲话。(xx总讲话)根据报北京市丰台区人力资源和社会保障局核备的《xx公司裁员安置补偿方案》(以下简称方案),下面我将有关政策及依据向大家进行...
裁员通知书篇一我公司与你于20xx年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的。...
实务看点:篇一1、严于律己:对于公司软裁员期间,公司往往制造紧张气氛:常将危机挂在嘴上,制定更严格的考评制度,员工思想压力大,有些人支撑不住,有可能提前退出战场。这个时候建议劳动者严于律己,做好自己的本职工作,并保留手中...
裁员通知书篇一xxx,我公司与你于2007年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的...
公司的通告篇一___女士:由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20__年_月_日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来...
裁员通知篇一某先生/小姐:我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订...
公司奖励员工通告篇一为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:1、女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2、一级技术人员,...
公司裁员通知书怎么写篇一(被责令受理的机关):(申请人)不服(被申请人的具体行政行为)于年月日向你机关提出行政复议申请,你机关于年月日作出不予受理的决定。经审查,该行政复议申请符合《中华人民共和国行政复议法》的有关规定...
裁员通知篇一:兹有你在年月日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自年月日起解除您与本院的劳动关系,请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:您的经济补...
第一篇:建筑公司总裁的简短致辞中华沃土,润生万物;时代沧桑,神州巨变;历史的车轮,滚滚向前,印证了华夏光辉之历程。华夏集团历经一十六个春秋,从最初一个仅三十多人的建筑施工队,逐步发展成为拥有资产1.8亿元,集房地产开发、建...
普通员工的辞职报告篇一尊敬的xxxx单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心境我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因身体原因等等),不能在xxx单位...
公司员工处罚通告参考篇一xx月xx日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30...
软裁员的应对策略篇一根据我国劳动合同法的规定,调薪、换岗必须和职工协商,比如不提供工作岗位,只发放最低工资的做法,根据法律规定,只有两种情况下用人单位才有权发放最低工资待遇:一是停工停产导致员工待岗;二是和员工协商...
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