企业人事管理制度的知识精选
企业人事管理制度篇一1、根据公司人力资源现状及年度经营发展需求,拟订公司年度人力资源发展规划,向人事行政部经理提出合理化建议。2、根据人事管理制度的规定,拟订并完善人力资源管理体系,制订包括招聘、劳动合同、培训...
企业管理制度篇一1、根据公司确定的经营目标和经营特色,制定年度生产计划,上报公司领导审议。进一步制定具体的月度生产计划及短期生产作业计划,合理进行作业分配。2、努力提高生产质量,定期培训职工,提高职工业务素质。按...
企业管理制度篇一一、增值税管理。(一)增值税管理原则和有关规定。1、各经营公司应按照国家税法有关规定加强对增值税管理。2、增值税:国家对在境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物单位和个人,就应税货物...
人事管理规章制度篇一入职手续(一)证件必须经人事部门确认新进人员核准聘雇应依下之规定向公司人事部办妥下列手续方能入职:1、个人半身彩色免冠近照二张2、身份证复印件二张(持临时身份证者应在有效期内补交正本)3、近期...
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公司人事考勤管理制度篇一◆迟到:按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到,视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。◆早退:按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退,提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计...
企业人事管理制度篇一1、总则为了进一步贯彻电力生产“安全第一、预防为主”的方针,加强电网安全运行,强化人员行为规范化,保持设备良好运行状态,制定安全目标并按期按时按量完成,特制定本方案。2、使用范围本方案适用于吕...
企业管理制度一、企业管理制度制度的定义企业管理制度是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动制度,是社会化大生产的客观要求。企业管理制度是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资...
员工关系管理1、入职1.1通过面试并被录用的人员,必须按照公司相关规定带好入职所需的资质证明材料原件及复印件办理手续(提供的资料包括:(1)身份证;(2)学历证明;(3)职称证书和资格证书;(4)工资卡(建设银行储蓄卡);(5)一寸免冠...
目录第一篇:建筑施工企业管理制度之一第二篇:施工企业法务管理制度第三篇:施工企业质量管理制度第四篇:建筑施工企业安全管理制度第五篇:建筑施工企业安全管理制度更多相关范文正文第一篇:建筑施工企业管理制度之一page12施...
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节员工的聘(雇)用篇一十一、各部门、下属公司、企业对聘(雇)用员工应本着精简原则,可聘可不聘的坚决不聘,无才无德的坚决不聘,有才无德的。坚决不聘,真正做到按需录用,择才录用,任人唯贤。十二、公司聘用的员工,一律与公司签...
企业电话管理制度篇一第一章目的与现状为更好地使用电话网络资源,特拟此规定以规范公司办公电话的操作规程。合理高效地利用电话资源,减少不必要的重复操作。第二章适用范围本规定适用于集团本部及下属企业全体员工。第...
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企业管理部例会管理制度<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>一、总则为规范部门内部管理,改进会议作风,缩短例会时间,提高例会效率、质量,更好地建设具有影响力的企业管理。本着从...
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小企业管理制度篇1一、办公室管理制度为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。(一)、文件收发规定1、董事会和公司的文件由办公...
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企业管理制度篇一现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,其主要内容包括:企业法人制度...
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