学生资助工作管理制度的知识精选
学生资助工作管理制度篇一第一条大学生的资助工作是促进教育事业持续协调健康发展,做好育人工作的重要内容,事关广大学生的切身利益。我院根据国家有关政策,建立并完善了以“奖、贷、助、补、减”为主要内容的学生资助体...
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人力资源管理规章制度篇一进入21世纪第二个十年以来,人力资源开发已经成为世界各国促进社会经济发展的重要战略。人力资源管理对经济的发展日显其重要作用。企业对人力资源管理越来越重视。人力资源管理的战略地位不断...
作业是检测教师教与学生学习效果的中介,是师生交流的工具,是教师常规教学工作的重要组成部分,是全面提高教学质量的重要保证,为了加强质量管理,规范对学生作业的管理,根据有关课改精神以及相关管理条例特制定本管理制度:一、...
物资采购管理制度总则为加强公司的物资采购管理及对工程项目的监督管理,降低公司生产经营成本,特制定本制度。本规定是集团公司对投资项目所需物资和集团公司各单位(各分、子公司)所购材料物资的采购进行监督管理的基本行...
工资管理制度篇一职工工资制度(试行方案)一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金...
小学资产管理制度篇一为了加强学校各类财产的管理力度,提高校产的使用率、完好率,真正做到:谁主管、谁负责,谁使用、谁保管,谁损坏、谁赔偿,明确管理责任,特制定本制度,并于公布之日起执行。(一)校产添置添置学校固定资产应本着...
员工工资管理制度篇一第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序...
工资管理制度篇一第一章总则第一条为加强石油销售公司(以下简称'hb公司'或'公司')工资总额管控,发挥薪酬激励的调节作用,规范工资总额提取使用管理,特制定本办法。第二条本办法适用于hb公司。第三条基本原则(一)坚持统一...
仓库物资管理制度篇一1、严格执行物资管理制度,仓库保管员应认真做好物资的收、管、发、退工作,做到帐、物、卡相符,品种、规格、数量清楚。2、仓库物资收、发票及时,手续要完备,物资进库,当日计量检验,填写收料单入库,发现差...
工资管理制度篇一一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发放...
一、目的和原则:1、目的:为规范仓库物资收、发、存等工作的有序进行,规范经营过程中物资入库、出库及领用等管理环节,确保仓库物资安全准确,提高管理效率,特制定本制度。2、原则:遵循准确、安全、高效的原则。二、适用范围:本...
人事劳资管理制度篇一第一条招聘新员工流程1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。3、将审批后的表格送交办公室人力资...
资产管理制度篇一第一章总则考核目的第一条、为加强本部门管理,建立强有效的激励机制,充分调动员工积极性,为人员调配、薪资调整、人事异动、培训及奖金分配提供依据,保证部门总体目标的实现,实现部门高速、稳健运作,为员工...
固定资产管理制度第一条后勤科牵头负责固定资产的购置、登记、发放、调拨管理,财务负责入账、盘亏、报废管理。科室项目涉及的固定资产,由实施该项目的科室具体负责管理。重大事项由科室报班子会议研究。第二条购置大型...
部门薪酬管理制度篇一1.总则1.1按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。1.2指导思想的原则1.21按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效...
工资管理制度篇一1、发放时间:每月10日发放上月薪资;如遇节假日顺延或提前最近工作日发放,春节工资核算和发放的具体时间另行通知;2、发放形式:工资直接发放至个人银行卡;3、发放流程:薪资表由人事行政部核算、财务部审核后...
工资管理制度篇一第一章总则按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。本方案与20xx年7月1日起执行。第二章原则按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超...
资金管理制度篇一为进一步加强安全管理,确保安全技术措施经费使用及时、到位,本着“安全第一、预防为主”的方针,依据局财务有关规定及《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法规、特制定本规程。第一条安全生...
资产管理制度篇一一、制定目的为了加强公司固定资产管理,规范固定资产管理流程,明确在申购、采购、使用、报废等各环节的权、责、利,明确部门与员工的职责,结合公司现有实际情况,特制定本制度。二、固定资产的标准本公司将...
目录第一篇:人力资源管理制度第二篇:人力资源管理制度第三篇:人力资源管理制度第四篇:人力资源管理制度第五篇:人力资源管理制度更多相关范文正文第一篇:人力资源管理制度人事管理制度1、总则1.1为确保公司人力资源工作顺利...
资产运营管理工作制度为了加强对公司固定资产的管理,更好的履行资产运营管理部工作职责,规范资产运行秩序,提高资产运营效率,根据相关规定,结合公司实际情况,就公司所管辖园区楼宇等相关工作,特制定如下管理制度:一、资产运营...
薪酬调整篇一薪酬调整分为整体调整和个别调整。1、整体调整:指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整,包括薪酬水平调整和薪酬结构调整,...
为贯彻上级的有关文件精神,切实解决我园困难幼儿家庭入园难的问题,结合本园实际情况,特制定本制度:一、成立领导小组1、学前教育资助工作领导小组组长:刘娟组员:各班班主任教师2、具体工作以园长组成的资助贫困生管理评...
编制部门财务物资部物资管理制度编制编制日期2009.12审核编号批准版本/修订生效日期1、总则为了进一步做好物资管理工作,规范物资管理行为,特制定以下管理制度:2、产品包装管理规定:2.1为了规范产品包装管理,使其合理消耗,...
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