公司人员请假制度的知识精选
章请假规定篇一一、事先无法办理请假手续,须以电话向主管报知,并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。二、未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,扣减当月工资。三、假期的核准权限如下:(一)主管级...
公司请假管理制度篇一第一章总则第一条为规范公司考勤制度,统一公司请假政策,特制定本办法。第二章请假种类第二条适用范围:公司所有员工。第三条假期设置种类:1、病假:员工因病确需请假。2、事假:员工因事确需请假。3、婚...
为进一步提高工作效率,保证各项工作顺利开展,根据《公务员法》、《机关事业单位人员管理规定》以及***等有关通知要求,结合单位工作实际,制定本制度。第一条工作人员必须严格遵守工作纪律,按时上下班,做到不迟到、不早退、...
公司员工生病的请假条篇一尊敬的领导:我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。请假人:xx年x月x日公司员工请假条篇二请假...
请假的制度篇一为保证学校教育教学秩序的正常稳定,根据有关政策法规,结合我校实际情况,制定本制度。一、公假1、学校行政管理人员或教职工,出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。2、教师外出参加晋升学...
目录第一篇:公司员工请假条范本第二篇:公司员工请假条第三篇:公司员工的请假条模板第四篇:标准公司员工请假条范本第五篇:公司员工请假条表单更多相关范文正文第一篇:公司员工请假条范本尊敬的_______________:您好!我是xxx...
目录第一篇:公司员工福利制度范本第二篇:公司员工福利制度第三篇:公司员工福利制度第四篇:公司员工福利制度第五篇:公司员工福利制度1更多相关范文正文第一篇:公司员工福利制度范本公司员工福利制度第一章总则第一条为使本...
公司员工招聘制度一、总则为保证公司经营目标的实现,建立全面的选拔录用管理机制,规范日常的招聘管理行为,保障项目公司整体人才质量的持续提升,根据招聘管理工作精神,特制订本制度。1、招聘录用的原则(1)、从公司战略发展...
工作人员请假制度为了严明工作纪律,规范工作秩序,根据《公务员法》及相关法律法规,特制定本制度。一、事假1、科室负责人请事假:①请事假半天的,需报分管领导审批。②请事假1天的,需报分管领导审批,并由分管领导向常务副主任...
目录第一篇:公司职员请假条第二篇:职员续休产假请假条第三篇:职员休产假请假条第四篇:事业单位职员结婚请假条第五篇:公司请假条更多相关范文正文第一篇:公司职员请假条日期:年月日申请人部门及班组请假类别□事假□病假□婚...
【导语】请假制度优选(范本10篇)由本站会员“grace”整理投稿精心推荐,小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1:请假制度篇2:请假制度篇3:请假制度篇4:请假制度篇5:请假制度篇6:请假制度篇7:请假制度篇8:请假...
目录第一篇:员工事假请假条范本第二篇:市场部员工事假请假条第三篇:事假请假条第四篇:事假请假条范文第五篇:事假请假条更多相关范文正文第一篇:员工事假请假条范本请假条姓名部门职务1、请假类别:□事假□病假□婚假□丧假...
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公司员工请假管理制度1一、适用范围公司全体员工二、请假程序1、审批权限①员工请假1天,由物管部长审批②员工请假3天,由公司经理审批③员工请假3天以上,由董事长审批2、员工请假须填写请假条,经各部门领导批准后交佳和物...
公司节假日值班制度篇一为了进一步提高工作效率,全面加强我公司假日的`值班管理,强化值班工作人员的工作责任,及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作,及时处置重大事件和突发事件,防止各类事故的发生,维持正常秩序,确保...
公司员工休假规章制度篇一第一条总则为适应企业发展需要,维护正常工作秩序,保障员工相关福利待遇,特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司各中心、各部门所有员工。第三条参考法规1.《中华人民共和国劳动法》;2....
请假规章制度篇一一、目的`:为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本规定。二、适用范围:本规定适用于驾校所有员工。三、请假程序:1、员工请假,需提前向部门负责人或总教练递交书面申请,填...
尊敬的领导XX您好:我是XX部门的XX,在我们公司工作了XX久了,一直都是勤勤恳恳,从未迟到早退,认真做好自己的工作,不给领导以及公司添麻烦。但是今天因为一些个人的原因,迫不得已需要跟领导请XX天假,虽然知道在这忙碌的日子里,不...
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国家公务员请假制度公务员请公休假规定篇一参加工作时间_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末...
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章请假规定篇一一、事先无法办理请假手续,须以电话向主管报知,并于事后3天内补办手续;否则以旷工论处。二、未办手续擅自离开岗位,或假期届满仍未销假、续假者,均以旷工论处,扣减当月工资。三、假期的核准权限如下:(一)主管级...
公司员工奖罚制度每个人有100分的基础分,会有相应的奖罚制度,这个分数与奖金有关。奖1.每个月一次小结,若当月没有犯错,则可以加2分。2.发现同事在工作中有重大过错的,但还没造成公司损失的前提下,可以加1分。3.得到群众、...
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