事业单位工资管理制度规定的知识精选
事业单位工资管理制度规定篇一1、目的:规范各级员工薪酬,稳定员工队伍,适应企业的发展需要。2、范围:公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。3、内容:3.1薪资:3.1.1薪资组成:总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖...
事业单位工资管理制度规定篇一1.目的:规范各级员工薪酬,稳定员工队伍,适应企业的发展需要。2.范围:公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。3.内容:3.1薪资:3.1.1薪资组成:总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖...
固定资产管理制度规定篇一一、目的:为了加强固定资产的管理,掌握固定资产的构成与使用情况,确保公司财产不受损失,特制定本制度。二、适用范围:本制度适用于公司项下的所有固定资产管理。三、责任人:财务部制定此制度并颁布...
行政事业单位固定资产管理制度篇一第一章总则第一条为了加强固定资产管理,提高使用效益,保护公有财产安全,促进管理工作和业务活动的开展,根据国家有关财务制度的规定,制定本办法。第二条本办法适用于总公司和各专业公司(不...
事业单位工资制度管理篇一第一章基本原则第一条本公司业务提成奖励制度的建设是建立在员工的工作目标和企业发展目标紧密联系的基础上的,本着公平、公正、高效的原则制定。第二条目标:不断对员工进行激励和指导,充分调动...
事业单位管理规章制度规范管理篇一为了对公司驻各工厂员工的规范管理,根据公司规章制度相关条款,特制订以下制度:1、上班时仪容仪表不整洁每次罚款20元。2、厨房员工迟到早退旷工等按《考勤管理制度》相关规定执行。3、...
1985年工资制度改革篇一1985年的工资制度改革是我国进行的第二次全国工资制度改革,改革包括国营企业工资制度改革和机关、事业单位工资制度改革两个方面。此次工资制度改革中机关、事业单位工资制度改革表现为以下主要...
事业单位资产管理制度1第一条为了加强公司固定资产和低值易耗品采购、使用、保管和报废等管理,保证公司资产安全和完整,充分发挥资产使用效能,制定本制度。第二条本制度适用于公司固定资产和低值易耗品的管理。第三条根...
章人事争议处理篇一第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家...
机关事业单位工作人员的基本工资构成篇一1、实行公务员职级工资制人员的基本工资,为本人职务工资、级别工资。2、机关技术工人的基本工资,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资;机关普通工人的基本工资,为本人岗位工资。3、...
事业单位管理规章制度篇一监控室管理制度-行为准则1、监控室实行二班轮换值班制度(GPS监控下午18:00至上午8:00总公司监控),值班人员必须严格遵守交接班时间,不得迟到、早退,不得擅自换岗,严禁脱岗;2、坚持对系统设备进行日常...
行政事业单位会计制度篇一新时期,行政事业单位不管是外部环境还是内部管理,都发生了很大的变化,就现行的行政事业单位会计制度而言,它已经不能满足行政事业单位经济核算、预算控制、信息纰漏以及成本核算的各个方面的需求...
事业单位请假制度篇一(一)事假1、机关事业单位在职工作人员因私人事务需要处理的,一般应安排在国家法定的节假日(含节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。2、确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事...
事业单位人事管理规定篇一第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才...
事业单位管理制度篇一事业单位财务管理制度是规定事业单位财政管理原则和财政运行机制,明确事业单位收支范围及权限的一系列制度。(一)事业单位财务管理的特点1、资金来源的多样性。这是指其资金来源具有多样性。事业单...
薪资管理制度第一章总则第一条为使员工薪酬管理规范化,特制定本制度。公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放,除另有规定外,一律按本制度执行。第二条原则:1.建立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质与特点,建立合理的...
事业单位财务制度管理规定篇一第一章总则第一条为规范单位的财务行为,加强单位财务管理,提高资金使用效益,保障单位健康发展,制定本制度。第二条本制度适用于单位的财务活动。第三条单位财务管理的基本原则是:执行国家有关...
探亲假篇一(一)教职工利用寒暑假进行探亲,原则上在上班期间不另批探亲假。(二)教职工探望配偶、未婚教职工探望父母的往返路费及已婚教职工探望父母的往返路费自理。婚假篇二(一)婚假期限教职工结婚,经本单位领导批准,给予5个...
事业单位工资管理制度细则篇一第一章总则第一条为使员工薪酬管理规范化,特制定本制度。公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放,除另有规定外,一律按本制度执行。第二条原则:1.建立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质...
事业单位管理规章制度篇一为了进一步加强我县教职工队伍管理,规范教职工请假制度,根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定,以及《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》(渝人发〔20xx〕57...
固定资产管理制度流程篇一第1章总则第1条目的为切实加强公司固定资产管理,规范固定资产借款报销行为,合理购置、正确使用各类固定资产并提高使用效率,确保公司财产的安全与完整,特制定本管理制度。第2条定义固定资产是指...
事业单位管理制度1为了加强车辆管理,有效提高车辆使用效率,保证行车安全,预防事故的发生,减少单位支出,杜绝浪费,特制定本制度。一、实行定车、定人、定保养制度,对车辆做到勤检查,勤调整,勤保养,做到每日三检(即出车前、行车中...
目录第一篇:浅谈事业单位岗位绩效工资制度改革第二篇:事业单位岗位绩效工资制度在实施中的问题与思考第三篇:事业单位岗位绩效工资制度肯定离出台的日子不远了第四篇:事业单位工资改革方案之岗位绩效工资制度的实施第五篇...
事业单位管理规章制度汇总篇一一:考勤管理制度1、目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。2、考勤范围:2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3、考勤方法:3.1公司实行考勤机刷卡与部...
事业单位考勤规章制度规定篇一1、目的根据国家的规定和条例,在维护公司员工的权利,明确员工义务的前提下,为提高公司的工作效率,严格劳动纪律,保证各项工作正常运行,根据公司的实际情况考勤管理制度,特制定本考勤制度。2、适...
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