学校教师师德考核制度实施办法的知识精选
班主任工作考核制度篇一为强化班级管理,保持校园环境,稳定学校秩序,提高学校德育工作的针对性和实效性,依据《中学生德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,制定本细则。一、考核办法:1、班主任考核分为《班...
师德师风建设考核实施方案为全面贯彻《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,根据学区《关于开展师德建设活动的实施方案》的精神,结合我校实际,特制定本考核方案。一、师德考核领导小组组长:副组长:组员:二、师德考核评分...
学校教师考核制度篇一一、总则一、教师从参加工作开始参加考核,考核原则上一学年一次。二、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。三、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩,并起主导作用。四、教师考核成绩按...
教师奖惩制度篇一为提高我部教师的业务水平,促进教学的顺利开展,督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风,深化教学改革,提高教学质量,特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。奖励制度:1、对积极参加政治学习,做到教...
教师的考勤制度篇一为严肃校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的校风、校貌,进一步稳定学校的教学秩序,确保教育教学工作顺利完成,根据永兴县教育局“教育提质决定”有关文件精神,结合我校实际,特制定教职工考勤制度。(一)考勤制...
据唐河县教育工作会议精神和县教体局要求,落实唐河县委、县政府加强教师队伍建设的会议精神,建立健全激励、竞争机制,促进教师不断学习,提高自身综合素质,认真做好搞好本职工作,提高教育教学质量,进一步完善学校管理运行机制...
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学校教师师德师风考核总结篇一时间过得真快,20__-20__学年度已经结束了。在这一年中,我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自我,以创新教育方针为指导,以教好学生,让学生全面发展为己任,踏踏实实,任劳任怨。为使今后更好...
新教师校本培训实施办法一、指导思想为进一步落实新教师校本培训制度,规范新教师教育教学工作,切实提高新教师培训的有效性和针对性,本着“立足讲台、夯实基础、分类培训、逐步提高”的指导思想,让新教师熟悉职业教育,加强...
为了教育事业的发展,为了孩子们的健康成长,我将努力地使自己形成良好的教师形象,提升自己的师德素养,提升自己的教学水平,为人民的教育事业再作贡献。亲爱的读者,小编为您准备了一些学校师德考核工作总结,请笑纳!学校师德考...
本站小编为你精心整理了12篇《师德师风考核制度》的范文,但愿对你的工作学习带来帮助,希望你能喜欢!当然你还可以在本站搜索到更多与《师德师风考核制度》相关的范文。篇1:学校师德师风建设考核制度为了进一步改变全体教...
为了公平公正的评价教师,充分调动教师的教学积极性,遵照上级有关文件精神,结合我园的实际,制订本考核制度。由四方面进行考核:勤、绩、德、能一、勤(20分)1、请假手续(1)请事假,应在前天写好书面请假条请假二天由园长批准,超过五...
学校德育工作考核评估制度一、学校要建立教师德育工作目标管理机制,制定科学、合理、有效的德育工作职责,建立健全德育工作责任制。(学校与教师签订德育工作目标管理责任状,并认真加以考核。)二、学校德育工作领导小组和教...
教师师德师风考核办法(试行)一、考核内容爱国守法(16分):热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。爱岗敬...
师德师风考核制度篇一一、明确加强师德师风建设的目的和任务教师是实施素质教育的主导者,是先进文化的倡导者,全面推进素质教育,不仅需要教师树立先进的教育理念,不断优化知识结构,提高教育教学水平,更需要教师具备高尚的职...
**县医疗机构医德医风制度实施办法(试行)<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>第一章总则第一条为进一步加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,依据有关法律、...
学校教师师德考核制度实施办法篇一第一条:考核资料:依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等八个方面,详见《__学院__师德考核评价标准》(附件一)。第二条:考核范围:全校教职工...
第一篇:师德考核个人总结师德考核个人总结(一)?在过去的这一学年里,我凡事都脚踏实地地去做,首先,作为一名教师,我能全面贯彻执行党的教育方针,注意培养自己良好的师德,处处为人师表,关心和爱护每一位学生,做他们学习和生活中的...
石泉县城关中学师德师风考核办法(校职代会2021年3月20日审议通过)为进一步加强师德师风建设,不断提升我校教师队伍的师德水平,建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍,依据《教师法》《中小学教师职业道德规范》及《...
教职工师德考核评价制度第一条:为了贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,加强教师职业道德建设,提高教师职业素质,增强教师使命感和责任感,建设一支“学高为师、身正为范、师爱为魂”的高素质教师队伍,办人民满意的教育,特制...
为调动全体教师工作积极性、主动性和创造性,千方百计优选教学方法,优化教学过程,狠抓教学常规落实,提高教育教学效率与质量,鼓励优绩优酬,全面落实学校各项工作,特制订教师期末绩效奖考核办法。(一)有下列严重违纪行为之一者,取...
小学教师比较绩效考核制度教师比较绩效月考核细化为:1.思想政治表现(5%)2.出勤(10%)3.工作量(40%)4.工作业绩(40%)5.奖励(5%)一、小学思想政治表现考核细则(此项满分5分)1、热爱祖国,热爱中国共产党,拥护党的路线、方针、政策,忠诚人...
为加强对教师教学质量的监控与评价,有效地调动教师从事教学的积极性和提高教学效果的主动性,不断提高教学质量,特制定本办法。(一)教学质量(40%)1.所授课程的教学大纲、教案、教学日历、结课作业、过程性考核成绩和实习指导...
为提高我校教师的职业道德水平,铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据教育部印发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》(以下统称《准则》...
为了认真落实国家对绩效工资的有关规定,规范办学行为,调动每位教师工作的积极性、主动性,按照教育局、镇中心校要求,结合学校实际,制定2020年度教师量化考核实施办法:对教师从德、能、勤、绩等方面进行量化考核,所占分数比例...
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