劳动法中的哺乳假规定的知识精选
江苏省哺乳假规定篇一哺乳假《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《江苏省女职工劳动保...
哺乳假申请书篇一本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工作单位太远...
哺乳假申请书怎么写篇一尊敬的领导:本人于20__年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住...
相关阅读推荐:婚丧假的工资规定篇一我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定,劳动者依法享受...
女职工哺乳假规定篇一哺乳假女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的',经本人申请,领导批准,可请哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
哺乳假申请书篇一尊敬的领导:本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小,本人安家在芜湖市区,住家离工...
员工调休请假条篇一一、指导思想充分调动教师积极性,体现人本化与制度化管理的优势结合,在激发教师工作热情的同时规范学校管理,以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。二、实施办法教师要为人师表,严格遵守劳动纪律...
探亲假申请书篇一尊敬的领导:本人家住xx,距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲,本人想回家探望父母,根据国家和单位关于探亲假的。有关规定,我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼!特此申请...
产假请假条篇一尊敬的xxx领导:因本人即将临产,根据国家相关法律规定产假为98天,(如果符合晚婚晚育规定的`话,说明符合晚婚晚育规定,多30天假期)共计98天假期,时间为xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。特此请假,恳请领导批准。xxx2...
2017劳动法关于事假篇一员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。除...
哺乳假请假条篇一尊敬的各位校领导:我已于2012年11月15日生育宝宝,并于2012年9月1日至2013年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺...
目录第一篇:劳动法请假规定第二篇:劳动法关于请假的规定第三篇:劳动法关于请假的规定第四篇:关于劳动法请假如何扣工资第五篇:有关怀孕请假的劳动法常识更多相关范文正文第一篇:劳动法请假规定病假的规定见劳部发【1994】47...
哺乳假申请书篇一本人于20__年__月__日生育宝宝,于20__年_月__日至20__年_月__日期间休产假,并已于20__年_月__日返回工作岗位。因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿...
哺乳假申请书篇一尊敬的各位校领导:我已于xx年11月15日生育宝宝,并于xx年9月1日至xx年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大,父母不在身边,无人照料,且本人家住地离学校太远,中途回家哺乳不方...
哺乳假请假条格式由于产后哺乳原因,请假__月。___年__月__日至__年__月__日。希望领导批准。请假人:哺乳假请假条范文xx(单位)办公室:因本人需要哺乳,根据国家规定哺乳假为X天,起向办公室请产假。特此请假,恳望批准!xx(单位...
员工行为规范的管理制度篇一元旦:按照标准,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。春节:春节长假放7天,除夕不放假,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节...
丧假请假条篇一尊敬的领导:您好!我是________,因为,需要请假(时间)________至________,请假去向:________,请假期间有效联系方式:________。请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢!请假人:______...
探亲假申请书篇一尊敬的领导:您好,我是XX部的XXX,自XX年X月工作至今,在XXX的带领下,在自己的工作岗位上能够积极认真的完成本职工作。临近春节放假,回家过年的问题随之而来,原本是按公司正常规章制度来执行就好,可自身的特殊...
病假请假条篇一尊敬的领导:本人因计划外怀孕,于××月××日到县人民医院实施人流术,根据有关规定与医院要求(医院证明材料附后),需休息两周及××月××日至××月××日,××月××日正常上班,望领导批准为盼。请假人:×××...
关于合同解除问题方面篇一1、用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女...
哺乳假申请书尊敬的领导:本人于x年x月x日生育宝宝x名,并按规定享受了生育假,但目前婴儿还处在哺乳期,每天x小时进行哺乳。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或...
江苏省哺乳假规定篇一江苏省哺乳假规定根据《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工产假期满恢复工作的,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。女职工在哺乳期内,上班有困难者,经本人申请,单位批准,可休半年的哺乳...
休假规章制度篇一根据国家劳动法,为了维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,特制定本制度:第一条、本规定适用于在公司连续工作1年以上的员工。第二条、公司员工连续工作1年以上的,可享受带薪年休假(以下简称年休假)。员...
法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假,只能是按病假或事假,如果说是按病假,应该是要医院出具的《诊断证明书》,而不是假条。但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁...
劳动法中调休假的规定篇一1、调休假法定节假日不可调休。员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前一周向上司递交申请,安...
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