春芝堂奖金制度精品的知识精选
春芝堂奖金制度篇一一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。(三)凡员...
公司奖金制度篇一一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励,不是工资的必然组成部分,其有无、高低,直接按照工作表现,而非法定或规定的范畴。二、原则性规定1、按照各部门各...
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公司奖金制度篇一为促进员工工作积极性,提高工作效率,按时高质完成工作任务,本着奖优罚劣的原则,特制订本奖金制度。一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励,不是工资的必然...
目录第一篇:《安利》奖金制度第二篇:2014安利最新奖金制度第三篇:2014最新版安利直销奖金制度第四篇:天狮、完美、安利、雅芳、奖金制度对比第五篇:安利2014-2014年度最新奖金制度更多相关范文正文第一篇:《安利》奖金制度...
第一篇:2014最新权健奖金制度奖金制度两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势:业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。当个人一次性销售或消费达8640元产品,即可申请成为公司的经销商。可获得以下...
优惠差额20%:优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的差价。篇一如:沐浴露:38元(零售价)—30元(优惠价)=8元(收入)计算方法:以小组业绩分别考核比率,按劳分配奖金篇二您销售300元部门A销售3700元×4%=148元部门B销售50...
年终奖金分配制度篇一一、制定目的:促进年终奖金分配科学化,更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系,达成业绩高者收入高的目标,促进公司的长远发展。二、分配原则:内部公平与外部竞争力相结合原则公司利益与个人利益...
奖金分配制度篇一为促进员工工作积极性,提高工作效率,按时高质完成工作任务,本着奖优罚劣的原则,特制订本奖金制度。一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励,不是工资的必然...
奖金的制度篇一1、班组要按照分场的奖金分配方案制定本班组的分配细则。2、坚持多劳多得,奖勤罚懒,按劳分配的原则,对在工作中任劳任怨,埋头苦干,贡献大的人员,奖金要倾斜。3、坚持按分场制定的`奖金核算标准,奖励明确,扣罚严...
管理奖:篇一(零售业绩的29%,月结月发)级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%(6%5%5%)3~~5万中级经理2T20%(6%5%5%4%)5~~10万高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10~~30万钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30~~50万皇冠经理5T27%...
第一篇:绿之韵奖金制度绿之韵奖金制度消费产品:1单(普卡)=280元=最高日薪回报:800元/天;消费产品:3单(银卡)=840元=最高日薪回报:2400元/天;消费产品:6单(金卡)=1680元=最高日薪回报:4000元/天;消费产品:10单(钻卡)=2800元=最高日薪...
目录第一篇:太阳神奖金制度第二篇:太阳神奖金制度第三篇:太阳神奖金制度第四篇:太阳神奖金制度第五篇:太阳神奖金制度更多相关范文正文第一篇:太阳神奖金制度太阳神奖金制度(文字版)在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制(周结...
奖金管理制度篇一第一条目的本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外,对于员工福利及内容创业制度,亦详加规定。第二条适用范围凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金...
业绩奖金制度范文1一、绩效考核规定:1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现,以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格...
公司奖金制度篇一(一)总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。第二条适用资格下列各部门人员皆适用本资格规则:1...
目录第一篇:嘉康利奖金制度第二篇:嘉康利奖金制度第三篇:嘉康利奖金制度第四篇:康婷奖金制度第五篇:嘉康利总裁董事杨梓强——定格嘉康利更多相关范文正文第一篇:嘉康利奖金制度一、产品销售利润当您将嘉康利的产品与亲朋好...
第一篇:罗麦奖金制度罗麦奖金制度一:免费注册vip会员;二:消费级别及创收封顶;级别消费累计(元)消费创收(周封顶:元)银卡3984000金卡199012014白金卡398050000钻石卡796080000专卖店238803*80000罗麦奖金制度非常优越。包括:开拓...
第一篇:荣格直销奖金制度奖金制度会员资格:5元(vip会员卡)+身份证号+农行卡号经营理念:消费创造财富权利与义务:消费返利、福利保障待遇一、奖金组成1.消费返利15%--36%,个人与团队业绩无期限累积,具体如下:优惠顾客500元以下1...
福利奖:(月结月发篇一1、中级经理及以上,享受1%旅游基金;2、高级经理及以上,再享受1%全球分红;3、钻石经理及以上,再享受1%全球分红;4、皇冠经理及以上,再享受1%全球分红及1%购车基金(累计到20万元奖名车一部);5、皇冠大使,再享受...
目录第一篇:如新奖金制度第二篇:如新奖金制度第三篇:如新公司奖金制度第四篇:奖金制度第五篇:奖金制度更多相关范文正文第一篇:如新奖金制度如新09年1月执行的新奖金制度1.批零差价----加入成为优惠顾客(pc)条件:1)具有合法...
第一篇:隆力奇奖金制度江苏隆力奇生物科技股份有限公司位于隆力奇生物工业园内,园区占地2800余亩,东临上海,北接常熟,南连苏州。隆力奇成都生产基地坐落于成都经济开发区,年产化妆品2万多吨,产值约5亿元,从而进一步巩固隆力奇...
第一篇:春芝堂奖金制度(2014年最新版)春芝堂奖金制度简介在直销行业“富不富看制度”,那这制度怎么看呢?今天春芝堂abm系统海鸥老师给您分享一下:直销事业历经近百年的发展呈现出四种典型的制度。一、太阳线制度他向太阳...
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