提前解除劳动合同通知书的知识精选
解除劳动合同通知书篇一xxx:因xxx,公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。特此通知。xxx20x...
解除劳动合同通知书篇一由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动...
解除劳动合同书模板篇一甲方:乙方:,身份证号:甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于_____年____月____日开始在甲方处工作,现由于乙方个人原因向甲方提出...
解除劳动合同通知书篇一____:因你于20xx年xx月xx日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度,你与我公司签订的劳动合同已解除。现通过公告方式向你送达解除劳动合同通知书。...
解除劳动合同通知书篇一旷工解除劳动合同通知先生/女士:由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。x公司人力资源部...
解除劳动合同通知书篇一陈x平、李x平、张x佑、杨x平:因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公...
终止劳动合同通知书篇一同志:自20xx年12月起,你不履行请假手续,旷工至今,已严重违反xxx公司《制度》的规定。经20xx年xx月xx日xxxxx会议研究决定:自20xx年xx月xx日起,解除你与xxxx之间的劳动合同。对因你不履行请假手续、...
第一篇:解除劳动合同书甲方:************************************乙方:由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商,一致同意:1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下...
劳动合同解除通知书篇一__________:因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离...
用人单位劳动合同解除通知书篇一______ (先生、女士):___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月...
解除劳动合同通知书篇一xxx先生/女士:您好!您就职于____部,身份证号:____________________________。因多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,在公司中造成严...
合同解除协议书篇一甲方(出租方):乙方(承租方):甲乙双方原于二零xx年九月十七日签订的房屋租赁合同,租赁房屋位于银川市兴庆区湖滨东街与丽景街相交处南面7号楼和5号楼第四层,总面积约为:10200平方米。现因情势变更无法继续履...
解除劳动合同通知书篇一李同志:您于xx年xx月起就职于本公司,目前的工作岗位是xx。现因下列第x(大写)项情形,你与我公司xx年xx月xx日签订的为期xx年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除,劳动关系同时解除。1、经当...
解除劳动合同通知书篇一案例:向小彤与一家公司签订的为期五年的劳动合同中约定,由向小彤担任研发中心专家级工程师一职。在长达一年的时间里,由于公司的经济效益连续滑坡,公司决定进行人力资源及架构重组,其中包括撤销研发...
解除劳动合同通知书篇一同志:就职于____部,身份证号:____________________________。多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,在公司中造成严重地产生不良影响...
解除劳动合同通知书1xx:自2012年12月起,你不履行请假手续,旷工至今,已严重违反xxx公司《制度》第条的规定。经2020年月日xxxxx会议研究决定:自2013年月日起,解除你与xxxx之间的劳动合同。对因你不履行请假手续、旷工至今、...
解除劳动合同通知书篇一同志:就职于XX部,身份证号:XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房门卡,私自进入酒店客房住宿,此行为已严重违反酒店规章制度,并且在事发后无任何悔改表现,在公司中造成严重地产生不良影响,并给酒店带来严重...
用人单位劳动合同解除通知书篇一致___________(公司或个人):我公司与你(公司)于______年____月____日订立________合同,我公司于________年______月____日经营(使用)过程中发现你(公司)提供的服务(交付的产品),具有以下严重问题(质...
解除劳动合同通知书篇一x公司:由于贵司未按照劳动合同法的规定提供劳动保护和劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为我缴纳社会保险费及公积金,公司制定的规章制度违反法律、法规的'规定,损害我的合法权益,我以此为由...
解除劳动合同通知书篇一先生/女士:基于您年月日向公司提出的离职通知,根据相关法律法规和公司具体情况,您与公司的劳动合同将在年月日终止,请接到本通知后,在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。同时,也非常感谢...
员工解除劳动合同通知书篇一我公司与你于*年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止...
用人单位劳动合同解除通知书篇一致___________(公司或个人):我公司与你(公司)于______年____月____日订立________合同,我公司于________年______月____日经营(使用)过程中发现你(公司)提供的服务(交付的产品),具有以下严重问题(质...
解除劳动合同通知书篇一xxx有限责任公司:因贵公司有下列第——项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
解除劳动合同通知书篇一有限责任公司:因贵公司有下列第——项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条。迫使本人提出解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及...
员工解除劳动合同通知书篇一:你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。特此通知x公司x年x月x日公司解除劳动合同通知书篇二甲方(用人单位):___...
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