如新奖金制度的知识精选
如新中国奖金制度篇一如新中国奖金制度如果您想网上轻松创业可以百度搜索一下“网商贡贡”一、所有的业务代表工作有两方面:(1)直接销售产品,介绍新的优惠顾客成为消费者。(2)替公司招募和培训新的业务代表,你所招募的业务代...
管理奖:篇一(零售业绩的29%,月结月发)级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%(6%5%5%)3~~5万中级经理2T20%(6%5%5%4%)5~~10万高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10~~30万钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30~~50万皇冠经理5T27%...
目录第一篇:富迪最新奖金制度第二篇:富迪科技奖金制度第三篇:富迪最新奖金制度2014版第四篇:富迪奖励计划第五篇:奖金制度更多相关范文正文第一篇:富迪最新奖金制度富迪最新奖金制度4种会员合作级别,七项奖金分配,具体如下:一...
公司奖金制度篇一一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励,不是工资的必然组成部分,其有无、高低,直接按照工作表现,而非法定或规定的范畴。二、原则性规定1、按照各部门各...
第一篇:荣格直销奖金制度奖金制度会员资格:5元(vip会员卡)+身份证号+农行卡号经营理念:消费创造财富权利与义务:消费返利、福利保障待遇一、奖金组成1.消费返利15%--36%,个人与团队业绩无期限累积,具体如下:优惠顾客500元以下1...
公司奖金制度篇一一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励,不是工资的必然组成部分,其有无、高低,直接按照工作表现,而非法定或规定的范畴。二、原则性规定1、按照各部门各...
目录第一篇:《安利》奖金制度第二篇:2014安利最新奖金制度第三篇:2014最新版安利直销奖金制度第四篇:天狮、完美、安利、雅芳、奖金制度对比第五篇:安利2014-2014年度最新奖金制度更多相关范文正文第一篇:《安利》奖金制度...
公司奖金制度篇一(一)总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。第二条适用资格下列各部门人员皆适用本资格规则:1...
目录第一篇:如新奖金制度第二篇:如新奖金制度第三篇:如新公司奖金制度第四篇:奖金制度第五篇:奖金制度更多相关范文正文第一篇:如新奖金制度如新09年1月执行的新奖金制度1.批零差价----加入成为优惠顾客(pc)条件:1)具有合法...
年终奖金分配制度篇一一、制定目的:促进年终奖金分配科学化,更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系,达成业绩高者收入高的目标,促进公司的长远发展。二、分配原则:内部公平与外部竞争力相结合原则公司利益与个人利益...
工资奖金制度范本篇一直销奖金制度1.合法收入要多提直销公司要利用各种机会,传播自己的事业是合法的,职业是合法的,当然收入来源是合法的。不但要对执法机关讲,还要对媒体讲,要唤起千百万人来支持这个行业,认同这个行业的价...
奖金的制度篇一1、班组要按照分场的奖金分配方案制定本班组的分配细则。2、坚持多劳多得,奖勤罚懒,按劳分配的原则,对在工作中任劳任怨,埋头苦干,贡献大的人员,奖金要倾斜。3、坚持按分场制定的`奖金核算标准,奖励明确,扣罚严...
第一篇:2014最新权健奖金制度奖金制度两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。优势:业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。当个人一次性销售或消费达8640元产品,即可申请成为公司的经销商。可获得以下...
奖金管理制度篇一第一条目的本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外,对于员工福利及内容创业制度,亦详加规定。第二条适用范围凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用;但部分奖金...
管理奖:篇一(零售业绩的29%,月结月发)级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%(6%5%5%)3~~5万中级经理2T20%(6%5%5%4%)5~~10万高级经理3T23%(6%5%5%4%3%)10~~30万钻石经理4T25%(6%5%5%4%3%2%)30~~50万皇冠经理5T27%...
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奖金分配制度篇一为促进员工工作积极性,提高工作效率,按时高质完成工作任务,本着奖优罚劣的原则,特制订本奖金制度。一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励,不是工资的必然...
业绩奖金制度范文1一、绩效考核规定:1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现,以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格...
目录第一篇:奖金制度第二篇:奖金制度第三篇:奖金制度第四篇:奖金制度第五篇:奖金制度更多相关范文正文第一篇:奖金制度奖金制度opy(复制)别人的个性签名,不叫抄袭,不叫没主见,只不过是感觉对了。遇到过的事一样罢了。1.金路游戏...
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玫琳凯奖金制度篇一的最新的奖金制度改变不大,原先的10想项奖金制度都没有改变,唯一改变的晋升等级条件的变化,主要变化如下:1、原见习主任晋升条件:1W的业绩,改为1.2W,其他不变,2、原业务主任晋升条件:3W的业绩,改为5W,其他不变...
第一篇:罗麦奖金制度罗麦奖金制度一:免费注册vip会员;二:消费级别及创收封顶;级别消费累计(元)消费创收(周封顶:元)银卡3984000金卡199012014白金卡398050000钻石卡796080000专卖店238803*80000罗麦奖金制度非常优越。包括:开拓...
目录第一篇:嘉康利奖金制度第二篇:嘉康利奖金制度第三篇:嘉康利奖金制度第四篇:康婷奖金制度第五篇:嘉康利总裁董事杨梓强——定格嘉康利更多相关范文正文第一篇:嘉康利奖金制度一、产品销售利润当您将嘉康利的产品与亲朋好...
绩效管理奖:篇一**成员成为业务主任,你业务主任1业务主任2业务主任3业务主任4***代第二代第三代第四代以销售为导向,获得1----3代销售额的5%具体维持标准(个人与**业绩)及奖金比例:5000元1%10000元2%15000元3%20000元4%2500...
公司奖金制度篇一为促进员工工作积极性,提高工作效率,按时高质完成工作任务,本着奖优罚劣的原则,特制订本奖金制度。一、定义本制度所称奖金,是在工资范围之外,另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励,不是工资的必然...
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