事业单位工资管理制度细则的知识精选
事业单位工资管理制度细则篇一第一章总则第一条为使员工薪酬管理规范化,特制定本制度。公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放,除另有规定外,一律按本制度执行。第二条原则:1.建立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质...
事业单位工资制度管理篇一第一章基本原则第一条本公司业务提成奖励制度的建设是建立在员工的工作目标和企业发展目标紧密联系的基础上的,本着公平、公正、高效的原则制定。第二条目标:不断对员工进行激励和指导,充分调动...
章人事争议处理篇一第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家...
企业人事考勤管理制度细则篇一第一章总则为了严肃公司劳动纪律,维护正常工作秩序,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。适用范围:本制度适用于公司全体员工。第二章考勤管理规定第...
事业单位人事管理条例全文篇一第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管...
章附则篇一第四十四条本条例自2014年7月1日起施行。事业单位人事管理条例沿革篇二1949~1989年,干部人事制度的发展大体分为三个阶段。1、1949~1953年沿用新民主主义革命时期由中共中央及各级党委组织部门统一管理的干部...
探亲假篇一(一)教职工利用寒暑假进行探亲,原则上在上班期间不另批探亲假。(二)教职工探望配偶、未婚教职工探望父母的往返路费及已婚教职工探望父母的往返路费自理。婚假篇二(一)婚假期限教职工结婚,经本单位领导批准,给予5个...
事业单位管理规章制度汇总篇一一:考勤管理制度1、目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。2、考勤范围:2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3、考勤方法:3.1公司实行考勤机刷卡与部...
章人事争议处理篇一第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家...
事业单位管理制度篇一事业单位财务管理制度是规定事业单位财政管理原则和财政运行机制,明确事业单位收支范围及权限的一系列制度。(一)事业单位财务管理的特点1、资金来源的多样性。这是指其资金来源具有多样性。事业单...
目录第一篇:浅谈事业单位岗位绩效工资制度改革第二篇:事业单位岗位绩效工资制度在实施中的问题与思考第三篇:事业单位岗位绩效工资制度肯定离出台的日子不远了第四篇:事业单位工资改革方案之岗位绩效工资制度的实施第五篇...
行政事业单位会计制度篇一新时期,行政事业单位不管是外部环境还是内部管理,都发生了很大的变化,就现行的行政事业单位会计制度而言,它已经不能满足行政事业单位经济核算、预算控制、信息纰漏以及成本核算的各个方面的需求...
1985年工资制度改革篇一1985年的工资制度改革是我国进行的第二次全国工资制度改革,改革包括国营企业工资制度改革和机关、事业单位工资制度改革两个方面。此次工资制度改革中机关、事业单位工资制度改革表现为以下主要...
预算业务管理制度篇一第一章:总则第一条:为促进企业建立、健全内部约束机制,进一步规范企业财务管理行为,推动企业加强预算管理,:根据财政部颁发的《关于企业实行财务预算管理的指导意见》和集团公司实施全面预算管理的要求...
目录第一篇:事业单位会计制度第二篇:事业单位会计制度第三篇:事业单位会计制度第四篇:事业单位会计制度第五篇:2014年事业单位会计制度讲解更多相关范文正文第一篇:事业单位会计制度第一章总说明第一条为了贯彻《事业单位会...
机关事业单位工作人员的基本工资构成篇一1、实行公务员职级工资制人员的基本工资,为本人职务工资、级别工资。2、机关技术工人的基本工资,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资;机关普通工人的基本工资,为本人岗位工资。3、...
岗位管理制度篇一(一)实行考勤登记制度。每周一至周五早8:00到指定的公益性岗位管理办公室签到,节假日不签到。1、必须由本人签到,代签视为旷工一天。2、每次签到时间不得超过一小时,迟到一小时者按旷工半天处理。(二)请假制...
事业单位绩效工资分配细则篇一第一条保安礼仪(一)仪容仪表1.仪表:1.1干净、整洁,没有异味1.2前不过眉、旁不触耳、后不触领1.3不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.4清洁、干净、不留胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异...
事业单位管理制度1为了加强车辆管理,有效提高车辆使用效率,保证行车安全,预防事故的发生,减少单位支出,杜绝浪费,特制定本制度。一、实行定车、定人、定保养制度,对车辆做到勤检查,勤调整,勤保养,做到每日三检(即出车前、行车中...
事业单位工资管理制度规定篇一1、目的:规范各级员工薪酬,稳定员工队伍,适应企业的发展需要。2、范围:公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。3、内容:3.1薪资:3.1.1薪资组成:总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖...
事业单位资产管理制度1第一条为了加强公司固定资产和低值易耗品采购、使用、保管和报废等管理,保证公司资产安全和完整,充分发挥资产使用效能,制定本制度。第二条本制度适用于公司固定资产和低值易耗品的管理。第三条根...
为进一步加强和改进意识形态工作,全面落实党管意识形态的原则,明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任制,根据中共中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等文件精神,结合学院实际,制定本制度。第一、意识形态工作...
事业单位工资管理制度规定篇一1.目的:规范各级员工薪酬,稳定员工队伍,适应企业的发展需要。2.范围:公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。3.内容:3.1薪资:3.1.1薪资组成:总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖...
事业单位管理规章制度篇一为了进一步加强我县教职工队伍管理,规范教职工请假制度,根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定,以及《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》(渝人发〔20xx〕57...
行政事业单位固定资产管理制度篇一第一章总则第一条为了加强固定资产管理,提高使用效益,保护公有财产安全,促进管理工作和业务活动的开展,根据国家有关财务制度的规定,制定本办法。第二条本办法适用于总公司和各专业公司(不...
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