队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”个人整改措施

本人认真学习了队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策后，深刻理解到中央出台文件的初心，更加认识到开展队伍教育整顿工作的重要意义。

开展一次全面、细致的自查自纠活动，需要我们坦诚面对工作作风等方面存在的薄弱环节，对自查中发现的问题不能讳疾忌医，要深刻剖析问题根源，本着实事求是的原则，有问题及时反馈，及时整改”。

作为一名法院文员，我认为，学习自查从宽、被查从严政策，对于我来说是一场思想的洗礼，让我有了坚定的决心，在今后的工作中，要更加严谨、仔细、慎重，也要不断学习和加强自身的业务素养，不断开拓眼界，要用辩证的思维，如果发现问题，要紧盯问题抓整改，紧盯漏洞守制度，既要注重补短板，更要注重管长远，及时把教育整顿的好经验、好做法以笔记的形式记录好、坚持好，完善落实全面从严治党，提升工作质效，以做一名廉洁自律守法能干的“法院人”而努力。

教育整顿的目的不是处理多少人，而是通过教育整顿，教育挽救绝大多数、惩处极少数。要领悟好、运用好“自查从宽、被查从严”这一政策，紧紧围绕“六大顽癬疼疾”整治内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时发现问题、查找问题、严于律已、赢得信任。深挖自己在日常工作过程中不规范的问题，瞄准自己日常工作的薄弱环节，注重将自查自纠和组织查究相结合，全面梳理存在的突出问题及其具体表现，主动认领，对号入座，逐一专项整改，同时防止新问题产生。根据发现的问题，及时进行总结，并在以后日常工作中形成应对机制，切实让领导放心、让群众满意，负责于心，担责于身，履责于行。