考核个人总结流动人口
第一篇：流动人口管理个人年终工作总结
五顷塬回族乡流动人口管理
年终个人工作总结
尊敬的各位领导：
本人在五顷塬乡负责流动人口管理工作近一年时间。这期间在领导的培养、同志们的关心帮助下我逐步完成着全乡流动人口的计生管理的各项工作。岁首年终，静心回想这一年的工作生活，收获颇丰。现将一年来工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，提升素质与党性修养
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想，积极参加乡党委组织的集体学习活动，使自身思想政治素质有较大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。同时利用业余时间学习各方面知识，为完成做好本职工作打下坚实的基础。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在2014年中，在党政领导下的乡流动人口管理工作小组的指挥下，我脚踏实
地地完成各项业务工作。积极投身我乡流动人口管理工作，做到准确无误，为全乡流动人口管理后续的管理工作打好坚实的基础。
同时，在乡计生主任的统一指导下，逐户、逐人登记的方法，利用二个月左右时间，出动计生干事，通过对全乡的5个村的1328名流动人口进行全面挖掘普查登记，进行系统资料的完善整理和处理上报，在此项工作中，我在领导精心指导与同志们的协同配合下，完成县计生局流动管理科下达的任务，对我乡的流动人口的规模、地区来源、人口结构、就业领域、住所分布等情况，深入全面地了解，这对于后续更加优化的流动人口管理工作至关重要。
三、虚心请教、认识并完善自我工作不足
在这一年时间中，虽然能够保质保量地完成流动人口管理的各项工作以及党委与领导交代的工作任务，但是在工作的实际磨炼中，发现自己仍然有诸多不足的问题。需要认真地向领导、同志们学习提高、完善自我不足，努力将领导交代的各项工作任务出色完成，得到群众和领导的认可。提高自己的能力与党性素养，以适应流动人口管理工作未来更大的工作挑战与考验。
四、积极思考、为流动人口管理工作发展献计献策
虽然仅只有一年在流动人口管理方面的工作时间，流动人口管理在政府行政管理中是非常年轻的部门，但是发展潜力非常巨大，承担的社会职责非常重要。在未来的工作中，不能靠领导安排、上级部署的态度来完成工作。应发挥积极主
动性，思考与探索、在工作中发现问题、在工作中解决问题，为在流管所的工作平台中发挥自身的价值，献计献策。
魏洲波
2014年12月
第二篇：流动人口管理半年个人总结
半年个人总结
尊敬的各位领导：
自今年元旦起接手流动人口管理工作，这期间在领导的培养、同志们的关心帮助下我逐步完成着工业园区流动人口的计生管理的各项工作。静心回想这半年的工作生活，收获颇丰。现将半年来工作总结如下：
一自觉加强理论学习，提升自身素质
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键，积极参加党委组织的每周六集体学习活动，使自身思想政治素质有较大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。同时利用业余时间学习各方面知识，为完成做好本职工作打下坚实的基础。 二踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在这半年中，在工业园区流动人口管理工作小组的指挥下，我脚踏实地地完成各项业务工作。积极投身园区流动人口管理工作，做到准确无误，为园区流动人口管理后续的管理工作打好坚实的基础。
同时园区对外来务工人员大力宣传，利用各种检查机会到工作场所，农贸市场。废品收购进行宣传，以便外来务工者知道自己怎么做是合法的，做什么事是违法的，使广大群众对流动人口管理服务进一步的了解。
并开展了出租房管理，建立一户一档案制度，强化房东的管
理意识和承租人的办证意识，流动人口具有流动性，隐蔽性，实行定期上报报表，定期检查婚育证明，定期开展流动人口清理登记。加强与户籍地、现居住地互通信息，加强网络建设。
三、虚心请教、认识并完善自我工作不足
在这半年时间中，虽然能够保质保量地完成流动人口管理的各项工作以及党工委与领导交代的工作任务但是在对流动人口计划生育管理上，还处在不断摸索，积累经验阶段，发现自己仍然有诸多不足的问题。今后，需要认真地向领导、同志们学习提高、完善自我不足，努力将领导交代的各项工作任务出色完成，得到领导、同志们的认可。并积极紧靠区计生局城管办密切配合，落实各项管理措施，做好园区流动人口计划生育管理工作，为园区创造一个良好的，和谐的人口环境。
2014-08-01
第三篇：流动人口工作总结
xxx人力资源和社会保障局
二○一二年流动人口计划生育工作总结
县计生委：
2014年,我局流动人口计划生育工作在县委、县政府的领导和县计生局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中华人民共和国人口与计划生育法》和《四川省人口与计划生育条例》为指针，按照《县级部门人口和计划生育工作考核办法》（威目委发【2014】24号）文件精神，我局积极采取加强流动人口管理和服务为首的方针，全方位为流动人口提供便利服务。认真完成了各项目标任务，现将目标完成情况报告如下：
一、加强组织领导，落实目标责任
成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各相关股室人员为成员的流动人口计划生育领导小组。实行了“一把手”负总责，分管副局长亲自抓，政工股负责具体日常工作，使此项工作做到了有人管、有人抓。
局党组、行政高度重视流动人口计划生育工作，把此项工作做为年度工作的一项主要内容列入议事日程，纳入了目标考核。建立和完善了各项规章制度，做到了年初有计划，半年有小结，年终有总结，平时工作有记录。坚持将流动人口计生工作同部门业务工作同研究、 1
同部署、同检查。由于职责明确，措施到位，责任到位，奖惩分明，确保了流动人口计生工作的顺利实施。
二、加强学习，提高认识
为使流动人口计划生育管理工作深入人心，真正抓
紧、抓好、抓落实，主要利用间周半天的政治业务学习时间，组织全局职工认真学习了《人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》、县目标管理委员会《县级部门人口和计划生育工作考核办法》（威目委发【2014】24号）等有关计生工作的政策、法规、文件。通过学习教育，进一步提高了全局职工的思想认识，树立了全局观念，充分认识到了此项工作的重要性和必要性。
三、严格执行计划生育政策，切实加强流动人口计
划生育管理
严格按照《四川省人口与计划生育条例》，认真贯
彻落实流动人口计划生育各项政策措施，对流动人口计生工作中出现的新问题、新情况做到了认真负责，及时研究解决。
一是加强了流动人口中外出务工人员的计划生育管
理工作。在直接组织劳务输出时，做到了对劳务输出人员进行计划生育政策教育，并要求到计生部门办理了“婚育证明”，才能组织输送到用工单位。对要求办理“外
出人口就业登记卡”的零星流动人员，必须持有计生部门出具的“婚育证明”，才给予办理有关手续。
二是做好了下岗失业人员以及享受再就业优惠待遇
的育龄人口计生工作。我县下岗失业人员较多，流动性强，管理难度大。首先，加强了与各职能部门的协调、沟通，并积极协调各镇就业和社会保障服务中心、社区劳动保障站严格按政策做好计生工作。其次，在提供小额担保贷款、提供免费职业指导、职业介绍、再就业培训时，加强了对流动人口计划生育政策法规的宣传教育，对严格执行计生政策的，优先免费提供培训和推荐就业。
三是落实了享受失业保险待遇人员的计生工作。严
格审查申领失业救济金的个人档案，对档案材料中有原单位反映其婚姻、生育状况的有关材料，及时办理相关手续。对享受失业保险待遇期间若有违反计划生育政策法规的，一经查实，立即终止其失业保险待遇。
四是严格享受养老、工伤保险待遇人员的计生工作。
狠抓了对参保企业人员计生有关政策法规宣传，在审核职工退休和工伤保险待遇时，对企业职工到达法定退休年龄时未响应计划生育政策、无独生子女证的不予计发该职工享受的独生子女待遇；对未参加生育保险的企业职工在其生育时不予计发生育待遇。
五是加强对流动人口代管档案职工的计生工作。凡
是与企业解除劳动关系的人员、城镇非工薪收入者、个体工商户及其从业人员，本人自愿要求代管档案的，必须要求其提供计划生育管理卡或反映其婚姻、生育状况的计生证明材料，否则不予办理。同时，对代管档案人员申请出具婚姻状况证明材料或计生指标的，严格审查个人档案中婚姻状况并按国家和省、市有关规定对符合条件的，才能予以出具相关证明材料，对违反规定的坚决不出具相关证明材料。
xxx人力资源和社会保障二○一一年九月三十日
第四篇：流动人口工作总结
2014年，我镇计划生育流动人口管理工作在党委、政府的大力领导下，坚持贯彻落实《人口与计划生育法》、《流动人口管理办法》和《四川省人口与计划生育条例》，坚持依法行政，以科学发展观重要思想为指导，站在战略高度，全面推动我镇流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，以强有力的措施，确保了流动人口管理工作取得了实效。现将全年工作总结如下：
一、 加强领导，夯实基层基础
发文件调整成立以一把手精明的计划生育流动人口管理领导小组，党委书记、人大主席陈兴联任组长，党委副书记、镇长成平任常务副组长，党委副书记、纪委书记赵春年、副镇长张亚先任副组长，计生办全体人员及相关部门负责人（杨兴勇、李兴洪、黄鹏、张璐、吴克俭、杨兴勇、张锦）为成员，加强“以村为主”工作，形成全镇、村、组齐抓共管的夯实基层基础。做到了网络落实、组织落实，人员落实，计生经费落实。
二、严格遵照“八个一管理”要求，规范管理。做到“流得出，不断线，管得住”，流入人口勤查严管，底子清，情况明，无遗漏，使“超生游击队”无藏身之处。
三、健全网络，规范管理
流动人口管理首先加强网络建设，流动人口具有流动性、隐蔽性，这就要求建立一支素质高、业务能力强的计生网络队伍，为此一方面要加强妇女主任队伍建设，对全镇1个居委会9个行政村的计生妇女主任及时进行了培训，明确任务，落实责任，制定考
核细则。同时通过有关的计生政策法规、避孕节育、生殖健康等知识，提高计生干部依法办事的能力。全镇形成合力，共同做好流动人口计划生育管理，全面推进村民自治的管理模式。对流动人员采取外出务工签订协议，每个季度要按时寄回三查证明单，对居委会私房出租户由社区统筹管理，同时对流进人员做到每月见面一次，每季度清理一次，每半年查验一次的方法及时掌握孕情动态，发现问题及早处理。
四、 加强宣传教育，提供优质服务
对于流动人口我们一方面积极开展婚育新风进万家活动，努力转变流进人员的婚育观念，对于新落实措施的群众通过发放计生宣传手册、计划生育知识100问等资料宣传计生政策法规，对于有生育能力育龄妇女通过上门宣传优生知识，同时还不断强化服务意识每个季度对在家的育龄妇女免费察环、察孕、察病，今年共为1000余人参加了检查，切实做到了同管理、同服务、同宣传。
在流动人口计划生育管理中，我们不断摸索，积累经验，充分认识到领导重视和部门齐抓共管是关键，村民自治是核心，健全的网络及高度负责的责任心是基础，优质的服务和广泛的宣传是动力。今后，我们将根据群众需求，继续深化服务，严格按照中共绵阳市委、绵阳市人民政府《关于加强流动人口与计划生育服务和管理工作的意见》落实各项管理措施，每季开展一次以流进人口为主的清理登记工作，排查信息，摸清底数，力求做到五个清，
即：流入总数清，人员结构清，孕情清，居住地清，工作单位清，使计划生育宣传教育、技术服务、查验证明等落实到每个流动人员，
一年来，人口管理工作取得了一定成绩，但也出现了很多的问题。今后我镇将继续加大流动人口管理力度，不断改进，狠抓落实，再创更好的成绩。
第五篇：流动人口服务总结
永川区人社局流动人口就业服务总结
今年来，我局在区委、区政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真领会党的十七大精神，围绕年初的各项目标任务，从改善民生高度出发，积极创新发展思路，努力破解发展难题，在流动人口劳动就业管理工作方面做了许多工作，具体汇报如下：
一、领导重视，夯实基础
我局在流动人口劳动就业管理工作上加强了组织领导，加大了工作力度，成立由区人力社保局副局长任组长，区就业服务管理中心主任、劳动监察中队负责人、各劳动保障事务所所长为成员的领导小组。本着从基础学习教育为着力点，利用业务学习的机会，学习有关流动人口管理的就业政策法律法规，不断提高领导小组成员的自身素质，利用日常巡查工作机会向企业、向流动人员详解《劳动合同法》、《就业促进法》。免费发放《进城务工必读》、《就业促进法》、《劳动合同法》书籍5000余本。使部分流动人口及时掌握国家的劳动法律、法规。
二、抓源头，及时掌握流动人口就业情况
1、充分利用我区的公共就业服务机构，对来我区求职的
流动人口实行免费的求职、登记、就业指导、就业推荐、政策咨询等服务。我区各公共就业服务机构组织了56场次招聘会，邀请区内外2330家企业，提供21811个就业岗位，帮助24542人与用工企业达成就业意向。
2、对已就业的流动人口实行《就业失业登记证》登记发放，由持证人本人进行保存，2014年共发放《就业失业登记证》13275本。
3、进一步加强和完善维权工作。保障流动人口务工人员的合法权益，通过学习法律法规，使他们成为知法守法并能用法律维护自身权益的劳动者。此外我局劳动保障监察人员加大日常巡查，对流动人口务工人员进行劳动法律法规的援助，保障他们就业不受歧视、不受排斥、不受虐待，与当地工人同工同酬、平等对待。对待流动人口务工人员的投诉案件，及时迅速处理，保障他们的合法权益。一年来检查企业462家受理各类案件547起，追回拖欠工资及押金653.8万元，补签劳动合同1859份。
三、开展多种技能培训，使流动人口务工人员掌握一技之长
2014年我局开展微型企业创业培训1776人，全面完成市下达的目标任务1200人，syb培训221人，使流动人口务工人员掌握一技之长，为他们立足于我区，为我区的经济建设贡献力量。
四、持之以恒做好务工人员的有序流动
我局在12年春节前夕，将劳动监察中队按地段划分成四个工作小组，分别深入各类外来务工人员较多的企业，了解企业的生产运转情况，要求企业在春节期间合理安排务工人员的探亲休假，及时掌握员工有序流动的第一手资料。鼓励企业在春节期间安排好员工的文化生活，使他们能够在永川过一个祥和的春节，确保务工人员有序流动。
五、加强了社会保障政策宣传，完善社会保障制度
不断完善农民工养老保险制度，做好农民工养老保险与城镇企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险之间的转移衔接，切实保障农民工老有所养，老有所依。
进一步加强对医保政策的宣传工作，印制和发放通俗易懂的宣传资料、采取多种宣传形式，大幅提高城镇居民对政策的知晓率，做到医疗保险政策人人皆知，家喻户晓。不断扩大参保覆盖范围，努力提升参保居民报销待遇。
2014年工作设想
一、进一步加强对流动人口务工人员的档案管理工作。2014年力争将辖区内的用人单位招用的流动人员逐一建立档案，确保外来工持有《就业失业登记证》，更好地对流动人口进行规范化管理。
二、充分发挥人力资源市场的功能作用。为流动人员在我区就业搭建快捷、便利的就业平台，全面开凿我区的“一网四库”建设，为我区的工业园输送各类人才，为我区经济建设服务。
三、继续加大力度开展流动人员技能培训工作。2014年流动人员的培训工作，采取形式多样、简单易学的培训方法，力争让更多的外来务工人员参加培训；对符合条件已获得国家相关职业资格证书的流动人员进行申报更高层次的职业资格考试，提升他们的职业技能，并按照相应的政策给予职业鉴定补贴。
四、加强维权，贯彻执行《就业促进法》、《劳动合同法》。今年要继续加大力度贯彻执行国家的法律法规、深入外来务工人员较多的建材、建筑施工企业，加大劳动保障监察的日常巡查工作。在全面做好各项工作的同时，向上级领导呼吁劳动保障监察、公共就业服务机构人员编制、经费严重不足的问题。
五、继续研究解决现行社会保障制度运行中出现的新情况、新问题，进一步完善农民工养老保险制度、城乡居民合作医疗保险制度，强化社保基金安全运行、预警分析，使我区的社会保险政策逐步向重庆市政策靠拢，缩小差距。