谈薪的知识精选
面试谈薪技巧一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己,你心里想要多少不妨大方地直说,这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才,一拍桌子就答应你了,所以记得你的第一句话要对得起你自己。...
谈加薪申请书篇1尊敬的x总:您好!我是x年8月进入公司,转眼已一年有余,首先感激公司领导对我关心和重视,为我供给了好的.工作环境和锻炼自我本事的机会。随着公司的不断发展,我个人本事也在不断提升和提高。这段与公司共同成...
薪酬管理制度1、范围本制度规定了薪酬管理的范围、方法和内容。本制度适用于贵阳自游空间汽车俱乐部薪酬管理。2、制定原则2.1本制度总体依据同行业工资水准,本地区社会经济所得水平,以及公司经营状况和社会人力资源供...
绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一个问题——“你期望的薪金是多少?”当然这个问题也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。无论是初涉职场的莘莘学子还是被戏称为“面霸”、“巨无霸”的职场新人都会...
目录第一篇:个人薪资证明第二篇:个人薪资证明第三篇:个人薪资证明第四篇:个人薪资证明(教师)第五篇:个人薪资证明更多相关范文正文第一篇:个人薪资证明个人薪资证明同志,身份证号码系我公司员工,现任生产部副主任,年薪5万元(大...
前言为适应营销工作管理[11]要求,提高全体营销人员的士气,明确公司内部的薪资管理和分配行为,建立严格、公正、有竞争力的激励机制,为将来公司吸引和保留优秀员工,保证公司经营目标的实现和永续经营,结合公司薪酬制度、相关...
面试时谈薪资的技巧一、首先,要定期关注一下自己的市场价值,看看自己值多少钱,有这么2个方法:(1)在互联网求职网站上,查看自己同级别的岗位值多少钱,记录下同类型行业与职位50-100个,当然如果你会编写爬虫程序那最好,可以批量...
第一篇:薪酬的保密制度观点一:保密好(一)片面地追求薪酬公开,容易引起攀比心理,使员工注意力不是放在工作上。公司薪酬制度保密,对于中国企业及员工来说,有着诸多客观的益处,如:可以保护公司的关键人才,使其免受同事“红眼”,免招...
停薪留职协议篇1单位:(以下简称甲方)个人:(以下简称乙方)根据xx局有关文件精神和职工个人申请,现订立如下协议:一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年,从年月日至年月日止。二、乙方在合同期内,由甲方计算连续工龄,按政策参加年...
不应过分声讨讨薪大会湖南开讨薪大会和拉横幅讨薪理论文章近日,湖南新晃县工商局召开讨薪大会,并到湖南省工商局拉横幅讨薪的事在社会上引起了轩然大波。网上对此的评论也是一石激起千层浪,但大多数的声音都是声讨和抨击...
面试中讨论薪资的六个技巧技巧一:用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二:在面试期间,如果薪资问题被过早...
2021年度根治欠薪冬季专项行动座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!很荣幸能参加这次座谈会,非常感谢********提供这个平台和机会,同大家见面和交流。众所周知,国家一直高度重视维护农民工合法权益,不断出台政...
谈加薪申请书篇1尊敬的董事长:我部门现有编制员工四人,实际员工2人,员工流动性加大,通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点:1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前转正后2500元的...
我们都想让自己找到一个有更高收入的工作,让自己有面子,让家长更欣慰,让生活过得更好。但是有时候说太高,怕失去机会,说太低,又有点自贬身价,心有不甘。大学生在面试时,可以运用的五大技巧,帮助你能够得到高薪。大学生求职面试...
加薪申请书篇一公司领导:您好!我自去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一直担任XX职务。抱着xx是我家,繁荣大家乐的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为...
谈加薪申请书篇1尊敬的领导:您好!自公司成立以来,**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中,一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司...
尊敬的领导:根据省、市、县有关文件精神,我申请带薪休假天,休假时间:2018年月日——2018年月日。特此申请,肯望批准!此致敬礼申请人:领导审批意见:2018年月日本审批表一式两份,办公室存档一份,单位负责人存档一份。...
停薪留职申请书1xxxx领导:因自身原因,我请求停薪留职两年,自2012年1月1日至2014年1月1日,停薪留职期间,养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担,由单位交纳,停薪留职期间,根据自身原因可以随时回原单位工作,单位不得以时间未...
编制说明:1.本审计工作底稿是对工薪与人事流程业务流程的记录,执业人员可以采用文字叙述、问卷、核对表和流程图等方式,或几种方式相结合,记录对业务流程的了解,以进一步了解潜在错报的来源,并为选择拟测试的控制奠定基础,内...
加薪申请书由本站的会员投稿精心推荐,小编希望以下5篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇:加薪申请书猜你正在找加薪申请书的怎么写?那么就给你这篇范文参考。尊敬的XXX:您好!我自年月份有幸进入公司以来,近年了,...
第一篇:薪资协议书为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定,经公司和员工在完全自愿、平等的情况下一致协商,签订本薪资协议书,作为劳动合...
加薪通知篇1财务部:随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。自二〇xx年三月十七日起,员工严波、李阳各加薪捌佰元整(¥800.00)。特此通知xx公司20xx...
员工降薪通知书范文篇一编号:*********致员工:依公司管理规定,对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核,你未完成相应岗位的业绩要求,依据公司《********薪资管理规定》的规定,对你的具体工作及薪资进行调增。具...
加薪通知篇一财务部:随着公司的不断发展,员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。自二零一三年十一月一日起,员工***及***各加薪三佰元整(¥300。00)。特此通知***有限公司二...
薪资薪酬管理制度篇一1、目的1.1规范和完善薪资管理,最大限度地调动员工工作积极性,体现“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造,增创效益”激励分配原则,建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应薪酬体系,公司薪酬管理制...
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