事业单位的管理制度的知识精选
事业单位管理规章制度篇一(一)严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班,坚守工作岗位,服从组织安排,遇事要请(销)假,未经同意不得擅自离开工作岗位。(二)树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。文明服务,态度和蔼,主动热情...
机关事业单位工作人员的基本工资构成篇一1、实行公务员职级工资制人员的基本工资,为本人职务工资、级别工资。2、机关技术工人的基本工资,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资;机关普通工人的基本工资,为本人岗位工资。3、...
事业单位管理制度篇一事业单位财务管理制度是规定事业单位财政管理原则和财政运行机制,明确事业单位收支范围及权限的一系列制度。(一)事业单位财务管理的特点1、资金来源的多样性。这是指其资金来源具有多样性。事业单...
事业单位管理制度1为了加强车辆管理,有效提高车辆使用效率,保证行车安全,预防事故的发生,减少单位支出,杜绝浪费,特制定本制度。一、实行定车、定人、定保养制度,对车辆做到勤检查,勤调整,勤保养,做到每日三检(即出车前、行车中...
行政事业单位合同管理制度篇1第一章总则第一条目的为规范公司经济合同的管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同...
事业单位车辆管理制度1一、单位车辆管理制度概况1、车辆严格实行下班入库制。下班后车辆停放在指定停车场,因事不能停入指定车位的车辆应存放在相应有关规定的停放处。如:出差在外的车辆,要将车辆停放在安全场所,并锁好方...
事业单位管理规章制度篇一为了进一步加强我县教职工队伍管理,规范教职工请假制度,根据国务院、人事部、劳动部、教育部的有关规定,以及《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题的通知》(渝人发〔20xx〕57...
行政事业单位会计制度篇一新时期,行政事业单位不管是外部环境还是内部管理,都发生了很大的变化,就现行的行政事业单位会计制度而言,它已经不能满足行政事业单位经济核算、预算控制、信息纰漏以及成本核算的各个方面的需求...
事业单位管理规章制度篇一监控室管理制度-行为准则1、监控室实行二班轮换值班制度(GPS监控下午18:00至上午8:00总公司监控),值班人员必须严格遵守交接班时间,不得迟到、早退,不得擅自换岗,严禁脱岗;2、坚持对系统设备进行日常...
事业单位财务管理制度篇一第一条为规范行政事业单位财务行为,加强行政事业单位财务管理,严肃财经纪律,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国行政监察法》、国务院《财政违法行为处...
章资产管理制度篇一第二十五条各部门、单位的所有资产为政府所有,实行党政办、财政所综合监管,部门、单位使用的管理体制。第二十六条各部门单位要确定固定资产管理人员,设定固定资产管理台帐,党政办、财政所要制定制度,设...
章人事争议处理篇一第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家...
目录第一篇:事业单位会计制度第二篇:事业单位会计制度第三篇:事业单位会计制度第四篇:事业单位会计制度第五篇:2014年事业单位会计制度讲解更多相关范文正文第一篇:事业单位会计制度第一章总说明第一条为了贯彻《事业单位会...
预算业务管理制度篇一第一章:总则第一条:为促进企业建立、健全内部约束机制,进一步规范企业财务管理行为,推动企业加强预算管理,:根据财政部颁发的《关于企业实行财务预算管理的指导意见》和集团公司实施全面预算管理的要求...
事业单位财务管理制度篇一一、考核方式:采用100分制,即中心各岗位人员每月满分为100分,凡对照考核内容需扣分者,均从中扣除。二、考核内容:考核从业务处理、出勤及服务等方面进行,具体为:业务处理方面:1、按时处理每笔业务,当...
事业单位管理规章制度汇总篇一一:考勤管理制度1、目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。2、考勤范围:2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3、考勤方法:3.1公司实行考勤机刷卡与部...
事业单位工资管理制度规定篇一1、目的:规范各级员工薪酬,稳定员工队伍,适应企业的发展需要。2、范围:公司所有员工(业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行)。3、内容:3.1薪资:3.1.1薪资组成:总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖...
章注销登记篇一第五十一条事业单位有下列情形之一的,应当向登记管理机关申请注销登记:(一)举办单位决定解散;(二)因合并、分立解散;(三)依照法律、法规和本单位章程,自行决定解散;(四)行政机关依照法律、行政法规责令撤销;(五)事业单位...
事业单位财务制度管理规定篇一第一章总则第一条为规范单位的财务行为,加强单位财务管理,提高资金使用效益,保障单位健康发展,制定本制度。第二条本制度适用于单位的财务活动。第三条单位财务管理的基本原则是:执行国家有关...
章人事争议处理篇一第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家...
事业单位管理制度篇一1、为了加强和规范公务用车使用管理,推动节能减排,节约开支,降低行政成本,促进党风廉政建设,根据中央、自治区有关法规,结合本乡实际,制订本管理制度。2、本制度适用于全乡党政、人大、工青妇团体和事业...
加班管理制度篇一一、目的:1、为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2、劳逸结合,保护员工身体健康。3、保证公司运营的有序进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及...
国有资产管理内控制度一、加强制度建设,强化内部控制制订并下发《固定资产管理暂行办法》,强化各科室资产管理意识,不断完善科室资产管理制度,规范各科室购置、使用管理、处置资产等管理行为。通过加强内部管理,降低运行成...
探亲假篇一(一)教职工利用寒暑假进行探亲,原则上在上班期间不另批探亲假。(二)教职工探望配偶、未婚教职工探望父母的往返路费及已婚教职工探望父母的往返路费自理。婚假篇二(一)婚假期限教职工结婚,经本单位领导批准,给予5个...
章资产管理制度篇一第二十五条各部门、单位的所有资产为政府所有,实行党政办、财政所综合监管,部门、单位使用的管理体制。第二十六条各部门单位要确定固定资产管理人员,设定固定资产管理台帐,党政办、财政所要制定制度,设...
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