美发店员工管理制度新版的知识精选
美发店员工管理制度篇一一、员工打卡制度:1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录,做为核算薪资的依据。2、员工在上班前1小时内打卡,下班最多延长2小时打卡,否则视同打卡无效。忘记打卡者,每次扣薪10元;因工作需要而未打卡者...
理发店管理制度篇一一、迟到早退1、8:30准时做卫生,晚点按迟到扣除1分钟1元。2、不可在工作时间在门口工作区吃东西,洗头10元。3、个人仪容仪表在8:30之前做好(工服、工牌、发型、化妆),一次10元。4、9:30卫生完毕,准时头牌...
店长对员工的管理制度篇一一、准时上、下班,不迟到、早退、旷工。事假、病假应办好请假手续。二、按规定穿工装,佩戴工牌,按规定签到,(不能代别人签到)同事见面要主动打招呼。三、上班时不得会见亲友,严禁在工作场所内吸烟、...
美容美发店管理制度篇一1、有良好的团队精神,以主人翁的心态关心本店管理情况,爱护店内一切产品与设备(人为损坏需赔偿)。2、顾客至上,服务第一,不得与顾客发生冲突。3、严格遵守店内上下班时间,不得迟到、早退,擅自离岗及漏...
s店管理制度篇一s店管理制度篇二一、消防工作标准1、4S店实行逐级防火责任制,做到层层有人抓。2、实行岗位防火责任制,做到处处有人管。3、有公职或兼职防火干部,做好经常性消防安全工作。4、有义务消防队及义务夜间住值...
门店的规章制度篇一1、仪容仪表制度a、上班期间需穿着配备工作服,帽子,口罩,时刻保持整洁干净。b、头发需整齐干净,女性不宜披肩及刘海过长。男性头发标准为前不遮眼,后不盖领,两侧不过耳。c、不得留长指甲,指甲要清洁不得藏...
前台工作计划篇一总结曩昔,预测将来,正在逃供更专业化旅店效劳的路途上,前厅部另有许多路要走,另有许多常识必要进修,另有很多履历必要积聚。前厅部旨正在晋升部分效劳量量、效劳立异、梯队培育种植提拔、为引导思惟;以下为...
美容美发店管理制度篇一1、上班不得迟到、早退、矿工。2、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。3、员工上钟操作必须按照技术流程完成,不得偷工减料。4、发型师不得私自将本店物品带出本店。5、爱护货物,看到...
店面日常管理制度篇一1、碰到进店一言不发的客户怎么办?策略:寻互动的切入点,例如:您小区是新房装修还是旧房改造?2、我们笑颜以对,客户却冷冷回答:我随便看看。策略:是的,装修房子是大事,一定要多了解,多比较,没关系,您先多看看,...
酒店服务员管理制度篇一处罚(一般过失)10元/次1.上班时间打口哨,讲笑话,聊天,哼唱歌曲。2.背后指责客人和同事或聚堆聊天。3.私自使用酒店设施及电器,电源。4.私自将个人物品及食物带入酒店。5.在酒店内洗漱或洗衣服。6....
从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍公共卫生病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍公共卫生的`病症或治愈后,方可重新上岗。篇一五、单位卫生管理负责人经常对从业人员个人卫生进行检查,发...
酒店服务员管理制度篇一一、自觉遵守店规店纪,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。二、要着店装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。三、服务员,每天要按...
发票管理制度篇一一、发票领购发票领购由专人负责,持“办税员证”;填制准确、完整并加盖公章的“购领发票申请单”及尚未缴销的旧发票,根据实际需要的'种类、数量领购,二、发票保管(一)必须选择有安全保障措施的发票存放场...
美发店管理制度篇一为了加强对本公司员工工资的管理,提高员工的工作积极性,特制定本制度。1、本公司员工的基本工资体系如下:底薪提成奖金―罚款=工资。2、新进员工(助理人员)的起始工资标准规定如下:2.1新进人员公司统一收...
书店管理制度篇一1、书库内的图书、过刊、过报,原则上不外借,遇特殊状况也应在2天内归还。2、图书、过刊翻阅请用“代书板”,不得随意插放,以免乱架。3、库内严禁吸烟。4、切勿携带拎包之类入库。5、持续库内整洁,禁止随地...
理发店卫生管理制度篇一一、卫生管理组织机构1、美容美发场所应设立卫生管理组织机构,其法定代表人或负责人是该场所卫生管理第一责任人,全面负责卫生管理工作。2、美容美发场所应设置卫生管理职责部门或专(兼)职卫生管理...
关于美发店日常管理规章制度篇一尊敬的xx领导:当你看到这封信时,我正饱受煎熬。因为工作原因我不得不天天面对大堆的化学物质,随着经济的发展和生活条件的改善,人们对美发需求是越来越大,所以化妆品的种类和成分也越来越多...
理发店管理制度篇一1、上班不得迟到、早退、矿工。2、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。3、员工上钟操作必须按照技术流程完成,不得偷工减料。4、发型师。不得私自将本店物品带出本店。5、爱护货物,看到将...
门店管理制度篇一为建立健全管理制度,使连锁店能够有序运行,特制定店人员管理制度、薪金及员工晋级制度、店面基本管理制度、货品管理制度、客户管理制度,以期透过完善的管理将品牌建立起来,到达服务销售的目的。一、人员...
酒店员工管理制度篇一1、为调动员工参与培训工作的积极性,对人力资源部聘请授课的内部人员实行课时费补助制度,其标准按有关规定执行。2、每年定期由人力资源部从管理级人员中评选出数名优秀培训管理人员,并报经总经理予...
理发店管理规章制度篇一1、“招工制度”根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求,招工薪金范围,招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定,便于发廊内外人员对制度的了解,确保长期易招...
酒店员工管理制度篇一考勤管理制度:考勤记录:1:各部门实行点名考勤。月底由部门主管将考勤表交到财务部。负责打考勤的人不得徇私舞弊。2:考勤为财务部核算员工工资的重要依据。考勤类别:1:迟到:凡超过上班时间5―30分钟才到...
饭店管理制度篇一为加强餐饮服务食品安全管理,规范餐饮服务经营行为,保障消费者饮食安全,根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》和《餐饮服务食品安全操作规范》等法律、法规、...
美容美发店管理制度篇一1、有良好的团队精神,以主人翁的`心态关心本店管理情况,爱护店内一切产品与设备(人为损坏需赔偿)。2、顾客至上,服务第一,不得与顾客发生冲突。3、严格遵守店内上下班时间,不得迟到、早退,擅自离岗及...
美发店管理制度篇一1、准时上、下班,不迟到,不早退,不旷工,并严格签署上下班具体时间。2、不能请霸王假,工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准...
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