公司经理岗位职责新版多篇

公司经理岗位职责 篇一

职位描述：

1、全面负责装饰公司的市场和运营；

2、根据集团的战略目标，制定装饰公司全年的工作目标及预算，并上报集团；

3、了解建筑工程行业要求和从业规范，对建筑工程等行业有深刻认识；

4、具备开拓精神和领导能力，能够根据项目进程采取不同方式，推动业务进展从而实现利润；

5、具备团队组建及领导能力，能够带领导团队完成集团下达的经济、管理等各项指标。

任职要求：

1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历；

2、八年以上工作经验，在建筑工程等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上；

3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源，能够根据自身人脉关系和社会资源，获取项目资源，促成项目达成并创造利润；

4、中级以上职称，了解建筑、施工、设备安装等行业相关政策与规定；

5、有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力，具备应有的职业道德，认同企业文化和集团管理方式；

6、极强的领导实施能力，促进工程技术工作的快速、高效实施；

7、优秀的协调能力，人际沟通能力，资源整合能力，执行能力。

公司经理岗位职责 篇二

1、贯彻执行总经理室下达的各项指令，全面负责项目的日常经营管理工作，对管辖项目的经营指标、安全生产指标及满意度指标负责；

2、配合公司的服务质量要求，制定管辖项目的工作计划、财务预算方案，负责控制物业管理成本支出。每月提交有关物业项目的运作报告，做出分析、改善建议；

3、监督公司各类规章制度、决议与检查事项的落实情况，并按规定向上级反馈；

4、对所管理项目的安全品质承担全部责任，积极与上级和政府相关部门处理好关系，维护公司社会品牌形象，为公司经营提供良好的外部环境保障；

5、负责物业公司团队建设招募及规范内部管理，指导和培训下属的日常工作，对各项任务进行分解，监督工作任务的完成情况与质量。

6、主持过大型物业管理项目整体运作，有知名楼宇管理经验，对物业的前期筹备和后期物业管理等方面具有丰富的经验。具备独立编制大型物业项目的前期物业管理方案的能力；具备搭建新项目物业管理团队和物业管理服务体系的建设能力；

公司经理岗位职责 篇三

1、负责对学校的保洁、维修、绿化、食堂、医务室等行政后勤工作进行监督和管理，确保管理服务水平；

2、定期巡查物业情况，针对各部门工作存在问题予以提出整改要求并负责监督落实；

3、不定期对秩序、维修夜间值班等工作进行查访，确保服务质量；

4、加强内部管理及部门协调工作，负责后勤人员日常培训的组织工作；

5、与有关政府部门保持融洽关系（公安、环卫、供电、供水等部门）；

6、负责各项整改、纠正措施实施的检查；

7、公司领导安排的其它临时性工作。

公司经理岗位职责 篇四

岗位职责：

1、协助总经理处理好公司内外的公共关系及商务谈判。

2、负责内、外部宾客接待和行程安排。

3、负责各类会议筹备、协调和落实。

4、负责公司行政和后勤工作的协调与管理。

5、负责检查监督行政制度，维护公司良好的工作秩序。

6、负责公司车辆使用调度，提高车辆调配使用的合理性。

7、负责公司各类年会、庆典等活动的组织、协调，提高员工精神内涵。

8、负责完成上级交办的其它各项工作。

经理岗位职责 篇五

1、负责对接4s店及厂家经理，拿到好的优惠及折扣

2、负责好自己所选品牌车型资源信息整理

3、通过网络或其他手段掌握全国的负责品牌车辆的第一手资源，及时了解各地市场行情。

公司经理岗位职责 篇六

1、负责对接项目开发工程对项目现场工程进度及租户装修相关工作进行有效跟进与工作协调；对项目整体工程进度、工程质量、设施设备、内部修装饰进行验收移交。

2、负责商业运营期间设备设施管理及维护、使用、改造及报废等全过程闭环管理，使商业各项设施设备均处于良好的技术状态。

3、编制项目各类设施设备保养、检修计划，原材料采购计划并组织实施。

4、对委托维修、改造等工程项目进行监督和验收，保证工程实施进度及工程质量。

公司经理岗位职责 篇七

1、按照集团、公司对市场各项消防安全防范制度的制定和防火措施等工作。

2、负责部门工作目标与计划的制定、落实，内部员工的绩效考评。

3、客户管理：前期商铺工作介入工作，配合招商部及时做好交铺和商户入驻的各项准备工作；处理客户投诉；组织建立和完善商户一户一档信息、动态资料。

4、落实完成上级政府部门的计生、城管、创文、文明经商等工作，配合政府下达的各项工作任务的完成。

5、小型工程、装修的监管，协助部门沟通、维修工作。

6、其他上级交付的工作。

公司经理岗位职责 篇八

岗位职责：

1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；

2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

3、负责分公司的日常运营的监督和管理；

4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；

6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

8、全面负责分公司的市场开拓；

9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；

10、完成总公司交待的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理相关专业；

2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；

3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识；

4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。

经理岗位职责 篇九

1、负责东区营销公司人力资管理工作

2、依据总部人力资源政策制定大区相关措施及方案，指导分公司hr完成规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等工作

3、各项人力资源管理数据、报表汇总分析

4、推进东区营销公()司人力资源工作深化。