企业服务局2022年上半年度工作总结
【概述】
结合当前工作需要，本站的会员“847826378”为你整理了这篇企业服务局2022年上半年度工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】企业服务局2022年上半年度工作总结
上半年，在区党工委、管委会的正确领导下，各有关单位的密切配合下，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓严抓实党建引领服务工作，切实发挥综合协调与跟踪服务工作职能，加快推进项目落地、有序建设、严格履约，助力高新区不断优化营商环境，为推动高新区产业高质量发展持续奋斗。现将我局上半年工作情况汇报如下：
截至目前，高新区共有在建工业项目有89个，其中2022年上半年新签约项目26个，今年新开工建设项目7个，实现在建转投产项目15个。上半年，完成1个招商引资任务（伴游机器人项目），在谈项目6个。联合各职能部门开展拟入园项目联审联批43个，其中，已通过联审联批的项目29个，正在进行联审的项目3个，暂缓或暂停的联审项目9个。收到和办理书面涉企事项48件（不含土地挂牌，含政策扶持33件），其中已办结（含撤销办理）31件（含政策兑现事项22件）。
一、具体工作举措
（一）重服务、抓业务，种好服务项目的“责任田”。
企业服务局作为服务部门，始终坚持“项目为王”的工作宗旨，坚持一线服务和24ｈ服务，加快推进项目建设、严格把好审核关卡、监督提醒企业履约，为入园项目建设投产、实现效益做好支持保障工作。一是牵头开展土地挂牌工作，助力项目早落地、早建设。1-6月，我局联合各职能部门为已签约入园项目开展土地挂牌24个，现22个项目已完成前期土地挂牌流程，均已转至国土部门启动挂网程序。二是持续做好协调服务工作，助力项目顺利建设、按时投产。2022年，我局坚持做好挂点项目和高新区在建工业项目跟踪服务和综合协调工作，先后帮助园区企业协调解决用地场平、水压、用房、子女入学、建设施工等问题近百余起。不定期梳理园区在建工业项目存在问题，对于重难点问题及时上报主要领导和分管领导组织相关职能部门召开调度会高效协调解决几十余次，其中帮助协调解决园区重点项目比亚迪建设问题，以及提请分管领导召开协调会解决问题百余件，截止目前比亚迪项目专报编刊第18期。5月中旬，为检验抚州市中心城区疫情防控应急处置能力，我市开展中心城区疫情防控应急演练，我局挂点企业深根铜箔被选为演练点，为体现我区疫情防控应急处置能力，我局主要领导和工作人员提前前往企业全程配合布置现场，并于演练当日提前赶往企业进行再次检查，确保当天演练各项工作有力有序、有效开展。三是严格办理政策兑现审核工作，助力项目健康发展、不断壮大。年初，结合前期政策兑现审核工作开展情况及存在的问题，我局进一步修改完善了《关于进一步规范并细化涉企事项审批办理流程》，对企业的基础设施建设补助类、装修补贴类、设备补贴类、企业扶持等方面的兑现程序进行了明确，形成“纵横贯通、权责统一”的管理服务机制，目前正在征求意见中。1-6月，我局收到管委会转来企业申请政策兑现事项33件，主要涉及装修补贴、担保贷款、贷款展期、贷款贴息、奖补扶持等扶持政策，其中已办结22件，正在办理11件。
（二）强党建、抓思想，举好意识形态的“指挥棒”。
企业服务局党支部牢固树立优化工作水平必须抓好党建工作的理念，不断壮大支部力量，加强支部教育管理，坚持党建引领业务工作。一是加强组织建设，增强基层党组织战斗堡垒作用。企业服务局党支部贯彻落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，规范开展组织活动，认真完成规定动作。年初，按照《2022年全区党（工）委（党组）理论中心组专题学习重点内容安排）》、《关于加强党内政治文化建设的实施方案》文件精神，制定印发《企业服务局党支部2022学习教育计划》，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江西重要讲话精神、十九大及十九届历次全会精神列为重点学习内容，切实增强干部职工的思想理论武装和纪律观念。通过开展党费自查和党费收缴，为党员过政治生日，研究汇报“五必访五必到”等规定动作，集体决策党支部重大事项等，并联合社区开展党员志愿服务活动，在疫情防控、扶贫帮困、创建文明城市等工作中积极发挥党员先锋模范、带头表率作用。认真抓好发展党员培养教育、考察等各阶段工作，2022年上半年，经支部大会研究并报上级党组织审核，党支部通过周林琦、饶曌两位预备党员转正事宜，党员队伍逐年改善、党员队伍素质不断提高。党支部代表在党员同志喜、病事走访看望2次，前往服务帮扶对象（企业）走访帮扶解困7次。1-6月，7名党员（含预备党员）共缴纳党费1497元。二是加强学习教育，引导干部同志统一思想、提高政治觉悟。党支部结合主题党日或专题集中学习，日常鼓励党员积极开展自学的同时，已组织开展了8次党史学习教育专题学习。1月30日，召开了党史教育专题民主生活会暨汲取肖毅等案教训专题民主生活会，邀请区党工委第五巡回指导组通知列席指导，企服局班子成员结合实际认真开展批评与自我批评，形成检视材料。6月15日-7月15日，通过党员自学、中心组学习、主题党日活动等形式开展党内法规集中学习活动，通过集中学习、组织交流研讨引导全体党员干部形成学法、尚法、懂法的良好氛围。6月28日，党支部书记蒋宫正以《忠臣守初心 百余年坚如磐》为全体党员干部讲授了建党101周年主题党课，通过重温101周年的建党历史，用党的伟大成就激励人、用党的优良传统教育人、用党的历史教训警示人、进一步引导广大党员干部坚定理想信念，牢记党员身份，做到时时坚守、事事坚守、一生坚守、一以贯之的坚守、一往情深的坚守、一往无前的坚守初心和使命。根据“传承红色基因 延续奋斗精神”红色电影观影活动安排，3月4日组织全体党员干部观看了《邓小平小道》红色电影，大力弘扬红色主旋律、激发广大党员干部的爱国热情和干事创业激情；4月28组织党员干部参观临川党建文化园、通过沉浸式参观体验、重温入党誓词等活动，引导党员干部身临其境学党史、悟思想，激励党员干部学出绝对忠诚、学出信仰信念。
（三）管干部、抓作风，筑好廉政自律的“防火墙”。
坚持思想教育为引领，深化作风建设工作，今年以来，我局以深入开展“八扬八治”作风建设专项活动为契机，认真开展调研、问题查摆等，聚焦教育引导、聚焦全程监督、聚焦履职尽责做实做细日常监督，强化干部作风建设。一是聚焦教育引导，筑牢思想根基。把党纪党规、典型案例学习纳入机关党日、干部大会学习议程，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，由主要领导带头集体学习了纪工委反面典型案例通报文件10余次。二是聚焦全程监督，织密监督网络。把从严管理贯彻落实到干部队伍作风建设的全过程，构建“事前预防提醒、事中严格监督、事后追究追责”的全过程监督体系。年初，我局召开了2022年度廉政建设工作会议，总结上年度党风廉政建设工作，部署研究本年度度全面从严治党履行主体责任工作计划和要求，制定了本单位本年度全面从严治党主体责任任务清单。 6月，局主要领导对班子成员、各科室工作人员进行了集体政治谈话，指出履职中存在的不足，被谈话对象结合实际制定了相应的整改措施。6月6日，局主要领导对李贤同志违反工作纪律问题进行全局通报批评，并责令其作出深刻书面检查，根据绩效考核办法扣罚李贤奖励性绩效津贴200元，通过追责问责，进一步严明工作纪律，深化我局作风建设。三是聚焦岗位职责，开展以案促改。今年3月至6月，根据工作部署和要求，我局以徐国军严重违纪违法案件为反面教材深入开展了以案促改专项活动，通过召开警示教育大会、问题查摆剖析大会等形式组织全体党员对照分析、对标自查、对表整改，做好以案促改查摆剖析、建章立制，立足我局职责，进一步查找监督管理的薄弱环节、权力运行的监督盲区，健全完善了监督制约措施和风险防控对策，进一步做实做细日常监督，推进干部作风建设持续好转。
二、存在的问题
项目入园无法落地。目前，高新区仍存在部分项目已签约入园，但因地块未征收未场平、林地未报批（无指标）、基础设施配套不完善等原因导致企业落地难。
三、意见建议
注重招商质量，抓好项目落地。招商引资是为推进高新区产业发展，但项目引进后无法落地则招商无法实现其目标。因此，建议引资部门在项目考察和洽谈期间就要开展对项目拟选地块进行前期核查，是否符合六通一平等落地条件，确保企业签约后可落地、可建设，项目投产见效具备必要前提。同时，为提升企业建设信心，建议进一步优化项目扶持政策。