市园林处上半年工作总结及下半年工作思路
第一篇：度市园林处上半年工作总结及下半年工作思路
2014年度市园林处上半年工作总结及下半年工作思路
上半年，市园林处在建设规划局正确领导下，在单位全体干部职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指针，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕市区园林绿化养护工作，结合工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了今年上半年各项工作目标，度市园林处上半年工作总结及下半年工作思路。
一、上半年主要工作
（一）加强学习培训，加强组织建设
我处坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。坚持集中学习与独立学习相结合，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。扎实有效地开展了“作风建设年”活动，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。严把党员入口关，落实发展党员工作责任制，积极稳妥地做好发展党员工作。上半年，我处发展正式党员1名，预备党员1名，对3名入党积极分子进行了培训。
（二）工作任务进展顺利
1、养护市场化试点工作今年4月底，我们对江苏昆山、苏州、南京等地的城市绿化养护市场化运作、城市雕塑、绿化养护新技术等进行了考查，圆满地完成了养护市场化调研工作。目前已初步确定养护市场化试点的范围，并已经着手准备养护承包计划书的编制。
2、园林养护基地建设我们多次会同规划办对园林养护基地选址问题进行调研，目前初步选址在北山公园入口附近。
3、虎山顶平台延伸工作作为十大工程之一的虎山公园平台及园路建设，由于资金等方面原因，局里现已更改为虎山园路建设，目前我们已经完成虎山顶平台、虎山园路及北入口的第一轮方案评审，止6月底已进入第二轮方案调整阶段。
4、制定《城市绿地领养办法》我们已于3月份将起草的《城市绿地领养办法》上报市政府，等待批准出台。
5、节能公园试点工作我们已经确定新中堂绿地为节能公园的试点，并按照节能型园林的要求，制定了节能公园改造方案，将在新中堂绿地内增加适宜本土生长的乔灌木数量，引进百山叶草、石蒜、鸢尾等地被花卉，对现有的灌木进行适当调整，采取上爬下趴的植物来美化边坡等，半年工作总结《度市园林处上半年工作总结及下半年工作思路》。
6、新增城市雕塑作为另一项十大工程之一，我们已完成了雕塑选址和雕塑主题的调研，完成雕塑方案竞赛文件编制，并向六家单位发出了设计邀请，各项准备工作就绪，已进入实质性启动阶段。
（三）园林职能得到强化
1、绿化审批严格有序严格按照《城市绿化条例》和《行政许可法》的要求，规范程序，严格执法，上半年受理了临时占用绿地申请14件，改变绿化规划申请16件，砍伐移植城市树木申请3件。
2、绿化验收加大力度我处对申请要求绿化验收的单位及时安排相关人员组织参加验收，严格按照相关要求执行，上半年共完成50件绿化验收工作。
（四）绿地养护管理正常有序
1、进一步抓好绿地的正常性养护工作加强精细管理，使公共绿地花木、草坪生长正常，达到基本无病虫害、无杂草、无成片死缺株。上半年修剪草坪5次，喷施农药乔木2次，灌木4次，防锈病、小地老虎、霉腐病等化学防治杂草2次。灌木全面修剪3次，行道树修剪1次，并针对影响电力电信等设施行道树进行专门修剪。
2、合理安排、科学配置、突出重点、增添亮点，努力做好市区环境美化工作我们积极做好市区主干道路摆花和重要区域景点布置工作，增添了节日气氛和勃勃生机，今年还新增加了夏堇、千日红、美女樱等新品种，上半年共种植摆放草花30万余盆。
3、道路绿地行道树及公园绿地补植工作在春季做好普查，为补植做好了前期工作，抓住阳春三月的好时机，对市区十几条主干道的绿化带和行道树，以及公园绿地进行补植。一共补植乔木212多株，灌木24500多株，特别对西环路培植杜英180株，灌木4000株。（五）抓好安全生产，积极开展安全生产月活动
我处实行安全生产自查自纠制度，上半年进行重点安全生产检查次。重点是枯死树木、护栏、车辆、路段人员人身安全、仓库防火防盗、树池、树坑、公园、游园安全设施、安全预案准备情况，对发现的隐患及时排除。我们还积极开展了安全生产月活动，开展了安全生产培训、安全知识竞赛、园林机械操作大比武等活动，形式多样，内容丰富，富有实效。
（六）抓好小街小巷整治工作
针对今年小街小巷整治工作任务，我们成立了领导小组，积极做好了小街小巷的调查摸底情况，制定了工作安排，各项工作都在有条不紊地进展。
二、存在困难和问题
上半年，虽然我们的工作取得了一定成效，但影响全年各项目标任务完成的问题依然存在。一是虎山园路建设资金未落实；二是园林养护基地选址未确定，资金未落实，无法启动基地建设；三是我们没有登高作业车，对行道树修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隐患；四是缺少车辆，无法开展经常性园林绿化巡逻。
三、下半年工作安排
下半年，我们的工作要紧紧围绕建设规划局年初确定的各项目标任务，采取措施，精心组织，周密安排，确保年底交一个满意的答卷。
（一）主要任务
加强基层建设，确保指标圆满完成，具体抓好以下5项工作。
1、完成绿地养护承包计划，完成招投标任务，将市场况机制引入市区园林绿地养护管理中，搞好试点工作。
2、加紧园林养护基地的选址工作，确保年底前能启动基地建设工作。
3、高标准、高质量完成虎山园路延伸工作。
4、搞好节能公园的试点工作。
5、完成城市雕塑工作。
6、圆满完成小街小巷整治工作。
（二）经常性工作
1、抓好抗台抗旱工作，确保植物安全过夏。
2、继续抓好安全工作，杜绝重大事故，确保不发生安全事故。
（三）采取措施
1.加大协调力度，推动各项工作顺利开展分管领导和有关科室加强对重点工程的督导，狠抓建设，加快进度，力争全面完成责任书所下达的指标。
2、加强党建工作,为园林事业提供组织保障深入学习、全面贯彻党的精神，加强党的执政能力建设；按照党章规定，做好入党积极分子的发展、培训和教育工作；以提高职工道德素质为核心，以创建社会主义和谐社会为目标，加强和改进思想政治工作，贯彻落实廉政建设的各项规定，深入开展反腐倡廉思想教育，完善监督机制，落实党风廉政建设责任制。
第二篇：行政处2014年上半年工作总结及下半年工作思路2014.6.25
行政处2014年上半年工作总结
及下半年工作思路
2014年是公司的“管理提升”年，更是公司“减亏脱困”的关键之年。行政处在公司党政的领导下，紧紧围绕公司“深化改革、转换机制、强化管理、转型升级、减亏脱困”的方针目标，根据公司全年的工作重点，结合公司后勤服务的工作实际，强化服务意识，团结一致、精心策划、细化目标、合理组织，为公司的生产、科研和职工生活服务提供了强有力的后勤保障，经过全处职工的共同努力，很好地完成了我处上半年的重点工作和目标任务。
一、重视政治理论学习，提高干部职工的政治思想素质
坚决贯彻执行党的基本路线和国家方针、政策，组织全处职工认真学习党的十七大精神，贯彻邓小平理论、三个代表的重要思想，强调“八荣八耻”行为观念，全面把握精神实质，深刻的领会科学发展观的精髓。公司下达的各项文件及上级有关规定和精神，我处都认真学习，及时传达、宣传或发布到全处职工的oa平台上组织职工学习并强调贯彻执行，同时班子成员做到进一步增强责任意识、大局意识、育人意识和忧患意识，高度重视思想政治工作和综合治理工作，做到组织健全，责任落实，有效的防止事故的发生。坚持解放思想、实事求是、与时俱进。加强职工的思想道德素质和集体主义精神教育，加强处领导班子和职工队伍建设，使行政处成为“团结、务实、奋进”的战斗集体。
二、团结协作，规范管理，加强执行力
处领导班子团结协作，分工不分家，齐心协力的开展好部门工作。根据公司部门及职能调整情况，自四月份公司的运输职能和内卫职能合并到行政处后，全处共有职工150多人（含劳务派遣工78人），职能多、工作范围大、点多面广，全处职工更是团结一致完成部门工作。全处坚持“以制度管人、按制度办事”的科学管理原则，目标责任制落实到班组，班组再把具体工作落实到个人，处内形成了“人人有分工，事事有人做，人人受监督”的良性循环。认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，注重厂务、处务公开，坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会沟通、民主决策等工作原则，虚心听取职工的不同意见，集思广益，增加了工作的透明度，提高了工作效率。
三、强化后勤服务，全面降本增效
坚持以服务为先导，强化后勤服务，以观念的转变推动思维方式、管理方式和工作职能的转变。立足公司的方针目标，在思想上都牢固树立起事业心和责任 第1页共6页
感，不断地提高服务意识，为公司生产、科研服好务。
全处从日常的管理入手，切实开展全面降本增效工作，从各班组的办公用品使(我们一定会做的更好)用以及用水、用电管理到工具使用管理、运输组的车辆油耗、职工食堂原材料采购和加工，以及零星维修工程等各个环节制定详细的降本增效措施，监督实施并列入日常工作考核，真正做到全员参与管理、全员成本控制。
四、上半年的工作业绩
行政处围绕公司今年的生产经营目标，编制定了“本处2014年的工作思路及目标分解”，在工作中认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以确保安全和服务质量为核心，以严控各项成本为根本，把服务好公司生产、科研作为“第一责任”，很好地完成了行政处的各项目标计划；严格落实公司各项制度及文件精神，加强和完善了后勤管理和配套服务。上半年各项工作完成情况如下：
（一）、“峨半家园”项目
我处一直配合公司财务、企管等部门与中铁八局进行“峨半家园”项目专项清算，项目所涉及的相关费用双方已完成相关协议转换和票据转换等工作。积极协助中铁八局办理二期项目的报规报建手续，经常与政府相关职能部门协调，推进项目手续的办理进度。目前，“峨半家园”二期项目的建设手续已完成《国有土地使用许可证》、《国有土地规划许可证》、《工程建设规划许可证》，《建设工程施工许可证》正在审批中。工程现场进展：“三通一平”和围墙施工已完成，施工道路已浇筑完成，cfg桩的桩尖已预制完成，住宅楼的基础部分正进行cfg地基处理施工。按照中铁八局的总体计划，10月底将完成部分楼层的主体封顶。
（二）、基建零星维修、改造、工程质保期验收和生活设施维修、抢修 今年共完成各单位申报的基建零星维修及改造项目大小共计14项，预算投资费用总计约为10万元。严格履行结算送审程序，配合企管部和财务部及时完成相关项目竣工送审。
配合晶体加工事业部完成光伏项目2#单晶厂房工艺回水管道渗漏问题的查找及改造工作。做好光伏项目基建工程的质保期的验收工作，对厂房在正常使用期间出现的问题已要求施工单位及时进行了返修。
加强生活设施巡检工作，做到发现问题及时进行维修维护。按时完成了家属区供水老管网爆管抢修、各种新管道的安装及各种阀门、水龙头、水表等维修工作；完成了大量的抢修和厕所下水道、检查井、化粪池等的清理工作，以及公司公共区域的生活配套设施的维修、维护工作；保障了公司家属区和公共区域的供
水管道及生活配套设施的正常使用。
（三）、加强制度建设，完善后勤服务配套管理
1、通过班组长例会进行宣传、贯彻流程和制度，班组长及时传达工作例会精神，努力做到每一位职工在工作中能有效地贯彻流程和制度；各班组组织员工学习本班组的相关流程、制度；结合公司的运输和内卫职能合并到行政处，处领导班子根据调整后的部门职能及时完善部门职责和工作范围，并整合部门的相关制度、流程，配合企业管理部对相关管理制度及流程进行修改、完善；力求建立健全、合理、高效的管理制度和流程。
2、自2月1日公司与保洁公司的委托合同到期后，我处按照峨半司〔2014〕134号文的要求承担了公司老家属区及公共区域的卫生保洁工作，并协调各二级单位加强各自责任区域内的卫生保洁工作完成情况考核。
3、改进和规范了水电收费管理制度，进一步保证了农用水电费和退休职工水电费的正常收取工作。截止6月25日共收水电费18.5万余元，很好地完成了水电收费工作。
4、进一步加强生活配套服务设施（车棚、澡堂等）的管理，确保能更好地为职工、家属服好务。
5、进一步加强房管工作，严格执行入住、退房登记/检查制度，并不定期的对72套经济适用和旧有住房进行检查和清理。
6、进一步加强公司内卫管理工作。加强公司道路、厂区要害区域的重点监控；加强对公司家属区（含72套房）及厂区重点防范区域的巡逻、巡查；加强进、出大门的人员及车辆的盘查力度，做好重点看护工作；处里加强了内卫的考核力度。
7、招待所楼层接待长期住宿客人8人，短、中期住宿客人12余人，由公司免收住宿费，截止6月25日累计免收住宿费共计约8.4万元；临时住宿人员6人，费用120元。
（四）、进一步抓好职工食堂的规范管理，探讨新的运行模式
我处进一步加强食堂加工、生产现场的规范管理，培训员工的规范操作和标准意识等。通过内部规范管理，加强食品原材料的选购监管，加强食品安全的监控，规避了经营风险。
我们始终坚持“买多少卖多少”的原则，通过加强内部管理，苦练内功，全面控制成本，基本达到了“购销”平衡。
截止6月25日，职工食堂食品原辅材料采购支出共计约19.3万元，售餐及
接待等各项收入（包括：现金、刷卡和接待等收入）共计约21.7万元，实现毛利约2.4万元，月均毛利约0.4万元。职工食堂的所有收入均已按时上交公司资产财务部。
（五）、转变观念，积极开展好公司的运输业务
由于公司限产技改，相应的生产运输业务不是很饱满，但运输组及时转变观念，积极做好公司日常运输及应急运输。上半年完成了五批从乐山分公司到老厂区的物资转运工作，共36趟·次；完成中照单晶送照26趟·次；叉车运行220小时；完成了公司垃圾清运及工作餐送餐工作。上半年未发生任何交通安全事故，安全行车累计5万余公里。
（六）、转换角色，积极搞好退休职工的管理服务工作
配合公司相关部门确保退休人员各项费用（统筹外费用、水电补贴、劳模津贴）按时足额发放，为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，配合有关部门实施社会救济、社会互助、最低生活保障等工作，保障公司退休人员的基本生活、配套服务及社会化管理服务等。由于公司部门和职能调整，从4月10日开始退休办的职能划至人力资源部。
（七）、在质量、安全环境管理等方面也上了一个台阶。各项零星维修、改造工程的质量合格率100%。全处未发生过任何的安全事故，全处职工2014年上半年工伤、安全事故均为“零”。在管理体系内审和外审中均已得到相应的肯定。
（八）、完成了管理提升活动第一阶段的工作，共查找了部门内部的34项管理问题。
（九）、按时完成了公司领导交办的各项临时任务。
五、管理创新，积极筹划改革、发展思路
公司行政后勤涉及的岗位多、专业面广、工作量大，且由于长期以来的计划经济、“福利性”和“吃大锅饭”等运行机制，导致公司行政后勤一直被扣上“亏损”和“负担”帽子。多年来，没有职工特别是青年职工主动要求到行政处工作，甚至更有人偏见的认为到后勤工作就是“无能”或“低贱”。目前，行政处共有在册合同制员工69人，平均年龄45岁，35岁以下的仅7人，大专及以上学历的不足10人。劳务派遣工78人，承担着行政处的绿化保洁、餐饮服务、内卫门岗和车棚等岗位的工作，按照公司的改革思路，绝大部分劳务派遣工将退出现岗位，因此，人才培养、创新管理和改革发展是摆在处领导班子面前的“三大”重要课题。第一，创新管理、建立灵活的用人机制，为使青年职工尽快成长、成才，给
青年人搭建锻炼平台，通过参与班组管理和项目管理等不断积累实践经验，提高综合能力。第二，为进一步提高职工整体素质和业务水平，不定期针对技术业务知识和管理知识进行教育培训；同时，全处积极开展“合理化建议活动”，为公司生产、安全、质量及项目技改等献计献策。第三，积极筹划改革、发展思路，为彻底改变公司后勤多年的运行机制，处领导班子一直在为成立实业公司做好筹备工作，外出调研考察、制定运行方案等，争取借鉴集团公司下属兄弟单位的后勤系统改革、改制思路，助公司后勤改革一臂之力。
六、工作中存在的不足
一年来，在公司领导的重视、支持和各方配合下，经过全处干部职工的共同努力，我们按照年初制定的任务目标认真组织落实，较好地完成了上半年的各项工作任务。但同时，我们也清醒地看到，仍存在许多不足之处，集中表现在：
（一）、在公司机构调整、改革改制的过程中，一些干部职工的思想还不够解放，认识还不足，创新意识不够，存在着因循守旧的观念和现象。
（二）、基建项目与政府部门的协调工作比较多、比较困难，项目建设（例如：峨半家园）受多方外部因素的制约。
（三）、零星维修、改造项目的投资控制管理比较困难，申报单位经常增加工程内容和工程量，如何协调生产部门贯彻执行公司固定资产投资立项制度和规范管理程序、提高管理效率还有待相关部门进一步加强和解决。
（四）、后勤服务系统的点多面广、设施陈旧、人员年龄偏大等给改革和发展带来了一定的困难。
（五）、机构和职能设置不合理，造成工作中的大量内耗；人员配置不完善、专业人员不齐，工作开展效率不高。如：基建、内卫职能等，基建、物业管理、物流运输等专业人员。
（六）、干部队伍建设仍需加强。
由于我处工作点多、面广、量大，且比较繁杂。主要包括：内卫、运输、基建现场管理、招待所、职工食堂、生活管网维护维修、档案资料、卫生保洁、绿化维护、车棚管理、澡堂管理等十几个不同工作性质的岗位，具有繁杂性、突发性、细琐性、临时性、多样性等特点。在今后的工作中，我处将总结经验、查缺补漏、巩固成绩，坚持一手抓规范管理、细化服务，一手抓改革发展、拓展经营模式，促进公司的全面发展。
七、下半年的工作思路及初步措施
（一）、继续加强职工教育培训和政治思想工作，正确引导职工进一步解放思想，更新观念，加强管理制度、流程的贯彻及执行；用科学发展观的理论来指导全处工作实际，创新工作思路，大胆探索，扎实工作。
（二）、继续加强班子建设和团队建设，提高凝聚力、执行力、战斗力和号召力。
（三）、继续积极配合中铁八局协调“峨半家园”住宅建设项目和开展第二轮选房、售房工作；根据“峨半家园”申购办法，结合公司完善改制的情况做好旧房处置工作。
（四）、继续加强与生产、工艺的协调工作，力求把基建零星维修服务于生产、科研抓好、抓实。
（五）、继续加强与政府相关行政主管部门（公安、交通、卫生、园林、建设、房管、市政、消防、质监站等）的协调工作，做好交流与沟通，充分争取政策支持，争取各方面的理解和帮助，以确保部门工作的顺利开展和成立实业公司后的良好运行发展。
（六）、结合公司完善改制和劳务派遣工逐步清退的情况，我们将逐步优化人员和岗位结构，配合公司开展定编定岗和岗位竞聘工作。
（七）、结合管理提升活动的开展，多学习先进的管理经验，借鉴集团公司下属兄弟单位的改制改革思路，用于公司后勤系统的改革和创新，提高后勤服务水平以及后勤系统的生产经营能力，为公司减亏脱困做出积极的努力。
行政处
2014年6月26日
第三篇：园林处2014年上半年工作总结
园林处2014年上半年工作总结
为巩固和提高我区园林绿化建设取得的成绩，园林处紧紧围绕着区委政府、住建局的工作精神和思路开展各项工作。进一步加强园林绿化建设和管理工作，提高绿化养护管理水平和绿化档次。为扎实有效的开展2014年园林绿化工作，全体干部职工团结一致、扎实苦干、开拓进取、顽强拼搏、全力以赴打好春植攻坚战，重点做好公共绿地绿化美化、公园设施建设、西沙河清淤、加强树木日常养护管理工作，现将半年以来的工作总结如下：
一、 上半年主要工作完成情况
1、完成各街道绿地、公园卫生清洁
园林处对街道绿地、公园环境卫生进行清扫工作，同时安排专人进行每日的卫生保洁，保证绿地无白色污染和垃圾，为广大居民的休闲娱乐提供了一个好的绿地环境。
2、完成街道树木、草坪修剪工作
园林处组织人员对街道树木、草坪进行修剪，通过清理树木主干以下的侧枝，以调整树木通风和光照条件，改善树木营养状况，促进树木的生长。园林处组织人员加班加点完成街道树木、草坪的修剪，进一步提高道路绿化景观的美化效果。
3、为加强街道绿化效果，在龙山路、西沙河两侧铺设草坪
1.6万余平，桧柏球180余株，投资18余万。
4、完成街道、公园花卉及花灌木种植工作
园林处组织工作人员加班加点对街道、九龙公园的花卉进行配置种植工作，共种植各类花卉3万余株、紫叶小檗4000余棵。
5、加强公园设施建设
园林处组织工作人员在九龙公园铺设甬路820m，门球厂面积300㎡。为广大居民的休闲娱乐提供了一个良好的环境。
二、当前存在的不足情况
（一）虽然制定实施了岗位责任和考核制度，但是在工作中存在日常工作监督管理不到位问题，管理方式简单等不足，需要进一步提高管理工作的主动性和全面性，使绿化管理向精细化管理转变。
（二）园林施工和园林保养方面存在这人员不足，任务量重等缺点，普遍员工工作分配不均匀，积极性高低不等，需进一步加强。
四、下半年工作计划
1、进一步加强树木病虫害防治工作
在病虫害发生前期做好病虫害防治工作，根据“预防为主、综合治理”的方针和保护生态环境的原则，做出病虫害发生相应的预防措施，尽量避免病虫害大幅度的蔓延。
2、完成各绿地、行道树木的日常养护工作
园林处下半年将进一步加强日常养护管理工作，把绿地管护工作作为一项重要工作进行开展。制定实施绿地管护人员责任制，按专业技术要求指导绿地、草坪树木修剪、等日常养护工作，保证花草树木的正常生长。同时要求管理人员对绿地日常养护、园林设施维护等工作进行全方位的管理。通过扎实的管理，使管理规范化、养护精细化，力争使今年全区绿地管理水平进一步提高。
近年来，在区委、区政府班子、住建局正确领导和大力支持下，园林工作同比往年有了较大的提高，使城市绿化带逐步完善，绿化面积增加，提高了南票区美化、亮化的人文生活环境。
南票区住房和城乡建设局园林处
二〇一四年七月四日
第四篇：园林处2014年上半年工作总结
文章标题：园林处2014年上半年工作总结
2014年上半年工作总结
围绕创建目标加强绿化建设
全力推进创建省级园林城市工作稳步发展
2014年上半年，我处在市建设局的正确领导下，在各有关部门和单位的大力支持下，认真学习贯彻十六届五中、六中全会的精神,围绕局党委工作部署和年初建设局下达的各项工作
目标，以创建省级园林城市为契机，大力发展城市园林绿化事业，不断强化园林行业管理力度，带领全处干部职工团结拼搏，稳步推进园林事业健康、有序地发展，半年共完成经济创收万元，全市新增绿地面积75.94万㎡，创园工作稳步发展。现将半年来的工作总结如下：
基本情况
一、充分发挥园林绿化管理职能，强力推进创建省级园林城市各项工作
作为城市园林绿化规划、建设、管理的职能单位，全力承担创建省级园林城市工作是义不容辞的责任。为此，我处高度统一思想，成立工作班子，各项工作开展有序，园林创建强力推进。一是精心组织，细致调查，制定了《2014年城市绿化建设项目推进表》，起草了绿化建设、管理、考核相关文件，协助市政府召开了2014年度城市绿化工作会议。二是为构筑城市绿化大环境，我处在完成春季绿化新植、补植任务的同时，集中人力，突击完成了高兴东绿色通道绿化种植任务，新增绿化面积554亩。三是强化管理，多次组织人员对单位、小区绿化建设情况进行督查，同时，帮助解决相关难题，促进全市绿化同步增长。四是积极与省建设厅联系，同时周密部署，完成了江苏省创建省级园林城市专家调研组调研工作，为明年的创园考核验收奠定了坚实的基础。五是在按时完成创园指挥部办公室的各项计划、总结、宣传报等工作。做到每月有计划、每周有重点、月末有总结、阶段有汇报。半年来，我处创园领导小组在处办公室全体同志的全力配合下，承担了创建省级园林城市指挥部办公室所有工作，通过不懈努力创园各项工作强力推进，稳步推进。
二、加大绿化建设管理力度，着力提升城市品位
1、围绕目标任务，扎实有效的开展城市绿化建设工作
今年是创建省级园林城市的攻坚年、关键年，为了确保2014年创建成省级园林城市，我处严格对照《2014年城市绿化建设项目序时进度表》的工作安排和省级园林城市评选标准，高标准、高起点、高质量的大力实施春季绿化工程和城市绿化重点景观工程，切实保证绿化建设有序开展。一是道路、景点绿化新植、补植工作完成及时。对玉带路、中和路、杭州路北延及南端、宜平路、经二路、丰收路、纬六路、经三路等12条道路景点进行绿化新植，对城区所有道路绿化进行了补植；对文峰游园、五角广场及三角区绿化进行了改造；实施了上官河大桥两侧沿河、王家塘防洪堤、南绕城绿色通道（部分）绿化新植。突击完成高兴东绿色通道绿化种植。二是园林重点景观项目建设推进有力。按照2014年城市绿化建设项目计划安排，我处抢抓时机，重点实施园林绿化重点景观建设项目建设：板桥竹石园、人民公园景观改造及五里大桥东侧绿化工程项目建设，各施工队伍正按照施工计划和施工进度抓紧实施；城市森林公园已完成了防洪堤建设，其它建设项目正在招投标中；水上公园项目，经督促昭阳镇人民政府与村民协商，目前已基本解决鱼塘出让矛盾，完成了土方工程招投标工作，施工队伍即将进场施工；朝阳湖公园已完成了土方工程招投标工作，园内建设图纸正在设计中；三是发挥行业主管作用突击发挥突出。充分发挥行业管理职能，帮助指导单位、小区进行绿化规划设计、绿化建设，尽力拓展对外绿化工程业务。半年来，包括有偿服务、无偿支持，共帮助家乡镇和单位实施了绿化设计和绿化建设，进一步扩大了社会影响。半年全处共完成20个绿化补植、改造、新建项目，栽植乔、灌木个品种万株。1—6月份，新增各类绿地面积75.94公顷，全市绿地总面积达552.59公顷，若以2014年的城区人口面积计算，现有绿化覆盖率达37.51,绿地率达33.49，人均公共绿地面积达6.22㎡。城市生态环境、投资环境及对外形象均有所改善。
2、落实管护责任，绿化管护水平进一步提高
根据城市发展的需要，巩固城市绿化建设成果，加强城市园林绿化管护的重要性日益突出，为切实提高城区道路景点绿化的管护质量，我处从管护制度的制订、管护考核标准的执行和管护人员的管理三个方面入手。一是不断加强城市绿化管护的规范化、责任化和制度化管理。根据我市城市绿化管护现状，将我处所管辖的道路、景点绿化划分为10个片，通过竞争确定片长，实行三级管理责任制，同时制定了《年度绿化管护分月工作责任表》，按月度重点工作内容，及时施肥治虫、修剪整枝，确保城市绿化始终保持良好的状态。二是制定具体考核标准，定期对绿化管护人员进行考核。为激励先进，鞭策落后，我们实行每日巡查，每周检查，每月集中开会公开考评和年终目标考核制度，强
化管护人员的工作责任心。三是对管护人员进行绿化业务技术培训。为满足职工提高自身业务技能的要求，我们定期组织管护人员进行绿化业务技术培训，指导他们进行规范的修剪、施肥、除草和治虫等，努力造就合格的专业管护队伍，进一步确保城市园林绿化管护质量的提高。
3、加大执法力度，城市园林绿化监察工作不断完善
半年来，我处
认真执行园林绿化法规，加大执法力度，严肃查处违法毁绿事件，有力地保护我市绿化建设成果，维护我市城市绿化建设的完整性。一是坚持每日巡查制度，明确职责分工，重点检查道路、景点等绿化情况，严禁私挂乱拉现象，把违规违章行为制止于萌芽状态。二是严格执行绿色图章制度，严把绿化审批和图纸审核关，高度重视竣工验收，保证住宅小区和单位的绿化配套合格。三是注重保护园林设施和园林绿化的成果，加强对城区古树名木的管理，规范办理临时占用绿地、移伐树木等手续，查处违法侵占绿化用地行为并责令及时恢复原状或异地补偿建设绿地等，确保园林绿化的完整性，半年共查处违章案件多起。
4、注重诚信经营，花卉租赁业务稳步推进
随着社会经济的发展，物质文化生活水平的提高，人们对生活的环境质量要求也越来越高，单位办公、居家生活租赁花卉以改善环境、美化生活也逐渐成为一种时尚。我们积极抢抓机遇，稳步开拓花卉租赁市场。一是不断加强内部管理制度，进一步强化责任，提高服务质量。对于租赁的花卉盆景我们明确专人进行上门养护，认真进行浇水施肥修剪整洁，以便循环租赁；并征求租花户的意见，不断进行整改和完善。二是以“两会”等活动为契机，精心组织花卉，树立品牌意识，为政府做好服务，增加经济创收。三是适应新形势，努力开拓新业务、新市场。一方面根据客户的要求，积极开展对外盆景加工和花卉寄销存业务，改变以往服务单一的局面，力争服务的多元化。另一方面，我们始终奉行“服务第一，信誉第一”的宗旨，以信誉赢客户，以服务赢市场，努力构建花卉租赁业务的服务网络。
5、加强公园管理，不断强化园林景点服务功能
我处所属乌巾荡公园、新城憩园和开放式的沧浪公园、南沧绿园、拱极台公园、人民公园，作为我市旅游景点，充分发挥园林景点功能，为广大市民提供晨练、休憩和娱乐场所。公园管理人员强化工作责任，严格日常管理。一是落实工作责任承包包保制，充分调动工作人员积极性，有力地促进各公园环境的改善。二是充分发挥景点优势，做好假日经济文章。半年来，共接待游客1.8万人次，晨练市民3.6万人次。三是根据市、局领导指示，对各公园环境进行了专项整治，拆除棚户及杂乱小建筑，修建园路，完善绿化，目前，各公园整治工作正在进行当中。四是主动抓好各园的安全责任管理，特别是游乐设施的保养和维修，配合做好公安、技监局的安全检查工作，确保安全无事故。
6、发挥机关股室职能，日常管理工作有条不紊
一是做好政务服务和事务管理工作，人事、文书档案管理有序，技术资料健全，园林技工培训、专业技术人员继续教育和晋升工作开展正常，劳动工资办理准确，人大建议、政协提案办理高效高质。根据市政府创建部署，我处严格按照市创园指挥部的要求，做好创建软件资料的收集整理工作，每月完成创园工作总结、月度计划和周计划的安排，做好创园宣传工作；同时，组织办公室全体人员加班加点，收集整理省级文明单位创建软件资料，迎接8月份的省级文明单位检查验收。二是严格管理，强化财务监督功能，做好财务预算、指导、管理和监督工作，把好财务关，按财务规定从严从紧压缩支出。三是社会治安综合治理常抓不懈。落实专人按时检查，认真督查，确保全处安全生产无事故。四是中心工作随交随办，确保政令畅通。根据局党委工作部署按计划认真组织实施，并在半年度各项工作中发挥出巨大的作用。
三、以党建为核心，抓好精神文明建设
半年来，我处在加强物质文明建设的同时，着重抓好精神文明建设。一是加强组织建设，始终把加强党支部建设放在首位，认真制定支部创争规划，坚持实行目标管理，强化党建工作的计划性，做好入党积极分子和预备党员的培养考察工作。上半年，按局党委计划，发展新党员一名，并重新划分党小组。二是不断加大党风廉政建设和软环境建设力度。认真执行中央纪委关于党员干部“八不准”的规定，党员干部带头学习，做好表率，牢固树立服务意识和勤廉意识。我们坚持把软环境建设同文明单位建设相结合，结合创建省级文明单位六个方面内容，切实加强软环境建设、思想道德建设和民主法制建设，以及加强科技文化建设，注重环境卫生等。通过半年的努力，全处上下凝聚力大为增强，“求真、务实、开拓、进取”的园林精神得以充分体现，职工的文化素质和业务技能不断提高，日常管理工作走上正轨。三是群团工作正常有序，工会能关心职工权益，团支部发挥团员骨干作用，带领团员青年积极投身创建活动，在春季绿化各项突击活动中发扬不怕苦、不怕累、连续作战的作风，保证工作任务按时完成，同时，积极参加市局团委组织的各项义务劳动及宣传活动，妇女委员会认真做好宣传和教育工作，计划生育达“三有、四无、五好”的目标。
主要做法
半年来，我们紧紧围绕工作职责，在园林建设管理等各个方面均取得了显著成效，这主要是我们在平时工作中能分清主次，抓住重点，坚持日常工作常抓不懈，重点工作突击办理、长效管理的做法。
一、咬定创建目标，集中优势完成突击性工作
半年来，我处按照“五城同创”总指挥部和创园指挥部的工作部署，严谨规划，完成道路、景点绿化建设设计方案，在实施过程中，严密组织，集中优势力量，发扬连续作战的精神，克服种种困难，使得春季绿化各项工程圆满完成，在四月下旬，我处初步完成了道路、景点绿化新植、补植任务后，来不及稍事休整，按市委、市政府的工作部署，又接受了实施高兴东绿色通道建设任务，我处同时又面临着迎接省专家调研组来兴调研的工作。为此，处领导及时召开会议，分派人员，落实责任和要求，将全处人员分成苗木调运组、垛田组、林湖竹泓组和大垛组，以及调研会议接待组、后勤组、软件资料组以及花卉布置组，在人手少、时间紧、任务重、要求高、气温高且干旱无雨等重重困难下，统一调配人员，分组落实责任，实行统一调度、统一指挥、各自为战，充分调动全体人员的工作积极性和主观能动性，密切配合，通过艰辛的努力，圆满完成了高兴东绿色通道建设任务和调研会议组织接待任务，省创建园林城市专家调研组对我市的创园工作给予了高度肯定，同时，提出了一些中肯的建议；高兴东绿色通道的建成，为今后的四条绿色通道建设，积累了大量的经验教训。在2014年城市绿化重点景观项目建设过程中，我处采用项目承包的方式，每个项目明确一名负责人全程负责，并将之列为全处年度工作的重中之重，在人力、资金、技术等各个方面予以充分保证。目前，各工程项目正按计划有序推进，力争2014年元月份前全线基本竣工并对外开放。
二、加强监督管理，努力提高工作效率
半年来，我处紧扣建设局下达的工作目标这条主线，严格履行园林绿化管理职能。一是根据园林建设管理性质的不同和各下属单位工作重心的不同进行对口日常事务管理。二是严格抓好目标任务的落实，进一步督促各股室各单位工作完成的进度，特别是重点工程项目实施进度，处召开项目进展过堂会5次，帮助分析问题、解决问题，落实措施，有力地推动了建设项目实施进度，提高工作效率。三是紧抓发展机遇，逐级分解各项工作指标，落实工作要求，如绿化管理服务所，试行片长承包制，形成处管所，所管片，片管路的三级管理考核体制，一级抓一级，一级对一级负责，通过自上而下的逐级考核，形成了严谨的目标管理体系，建立高效优质的管理体系，保证了我处各项工作目标任务的圆满完成。
三、狠抓日常工作，稳步推进园林事业向前发展
在日常工作中，我们注重科学规划，合理安排。一是做好月度工作的制定、实施、考核，使各项工作有步骤、按计划实施。二是重点工作重点实施。上半年，我们将年度工作全面部署，按季节从缓急要求，逐项分解，分头实施。重点实施了春季绿化的新植补植、改造工作和城市重点景观项目建设等工作，突击完成了高兴东绿色通道建设任务，以及迎接按省创建园林城市专家组调研准备及接待工作，通过突击性中心工作，推动日常工作的稳步向前发展。在创建省级园林城市活动中，我们做到软件不软，硬件更硬，做好软件资料的收集整理及创园宣传工作，使城市生态环境大为改观，创园各项基础工作稳步推进。三是认真做好园林绿化的建设、管理和保护工作。在上半年的城市绿化工作中，我们注重苗木质量，投入大量的人力、财力，增添设备，落实责任，尤其是在高兴东绿色通道建设中，添置了大量的水泵，每天雇佣几十个劳动力，着重做好后期养护管理，大大提高了绿化施工的成活率。四是认真做好各公园的环境整治、设施维护和安全检查等工作，给市民提供一个整洁、优雅、安全的游园环境。
四、增强服务意识，树立园林新形象。
上半年，我处以提高人员素质为主线,以为民服务为重点,以优化环境为抓手，全力打造园林形象。一是注重提高理论和业务素质。一方面加强全体职工政治、业务的学习，特别是中层以上干部的政治理论、职业道德、科学文化水平等综合素质。另一方面注重在实践中检验学习的成果，不断提高工作能力，进一步更新知识、更新观念，努力将知识和能力应用于实际工作。二是严格制度管理。严格遵守办事程序、办事时限，向社会公开服务承诺和监督电话，积极处理来信来访来电等。同时注重加强职工服务意识教育和单位的软环境建设，以省级文明单位创建为突破口，切实地增强服务意识，树立窗口服务形象，在做好人大代表、政协委员的建议、提案工作的同时，想方设法地为群众做实事、办好事、解难事。三是大力弘扬“求真、务实、开拓、进取”的园林精神，使“有为才有位”成为干部职工的共识。在今年的春季绿化工作中，全处各单位密切配合，通力协作，加班加点，积极打造节约工程、廉洁工程，高兴东绿色通道全长16公里，仅用了20天就完成了所有的绿化种植任务，据统计，高兴东绿色通道共完成绿化面积554.3亩，栽种各类苗木20万株。充分体现了园林人特别能吃苦、特别能战斗的精神。
主要体会
上半年，我处紧紧围绕年初确定的工作目标，自我加压，稳步推进园林事业的发展，创建省级园林城市活动取得了新的进展，主要有以下体会：
(一)上级领导的关心和支持是完成任务的关键。上半年，为进一步改善我市人居环境，加快创建省级园林城市的步伐，局党委积极向市政府争取绿化建设项目，尽全力保证园林处的绿化工程建设业务量，并积极向政府争取道路、景点绿化管护资金，落实养护费用。上半年，局领导了解到我处的绿化管护靠一台浇水车远远不够，从紧张的城市维护费中挤出10多万元，又为我处购置一辆多功能绿化喷洒车，从而为城市绿化管理提供了基本的物质保证。
(二)团结协作、奋发向上的领导集体是完成任务的前提。我处领导班子集体能以园林事业迅速发展为己任，立足本职，为充分发挥园林绿化管理职能，加强行业管理，连续推出了一系列管理规章，为园林事业发展提供了制度上的保证。徐鸿同志为了园林的生存发展，终日奔波，积极向上争取资金联系绿化业务，布置落实任务；对内严格管理，半年来，始终身处一线，与干部职工同甘共苦，率先垂范。班子成员之间遵循求共识、议大事、勤沟通、向前看的原则，心往一处想，劲往一处使，充分发挥了领导核心作用。各下属单位负责人是一支特别能战斗的力量，在各自担负的行政管理、财务监督、园林绿化建设、管护和监察、绿化租赁经营及公园管理等项工作中，中层干部和党员同志总是工作在最前沿，处办公室全体同志在做好日常工作的同时，及时完成创园指挥部办公室软件资料的搜集、整理、打印及宣传报道工作，各种上报的总结、计划以及创建省级文明单位的软件资料起草整理打印工作应接暇，经常加班加点在春季绿化及高兴东道路突击绿化工作中，做好后勤保障工作；财计股在李凤琴的带领下财务工作做得井井有条配合办公室圆满完成了省调研组调研接待工作；服务所所长向伟同志带领职工加强道路巡查、指导绿化管护，做好职工喷药治虫，在高兴东突击绿化中，他们担负着全线浇水的重任，全所上下起早贪黑，日夜奋战，为保证苗木成活率付出了大量的辛勤劳动；绿化工程公司几位经理在夏义忠同志的带领下，各领一块、各负其责，有力保证了绿化任务的完成；监察队的同志在做好绿化监察查处工作的同时，积极配合绿化突击工作。充分发挥了突击队的作用。正是由于一批得力的中层干部，充分发挥了先锋模范作用，使园林事业发展呈现出崭新局面。
(三)与时俱进，锐意进取是完成任务的保证。在广大人民群众对改善生态环境的期望越来越迫切的新时期，站在园林事业可持续发展的高度，我们深感肩上的担子越来越重，而创建省级园林城市又是我市“五城同创”工作的重中之重，要达到这一目标，这就要求我们审时度势，大胆改革，顽强拼搏，勇于创新。各下属单位和党员干部都能以大局为重，不计较单位和个人得失，团结协作，勇挑重担。在完善行业管理机制、严格绿地管护标准，加强绿化建设管理、加大执法力度、提高干部职工素质特别是大力建设城市绿化，提高城市绿化各项指标等方面，都取得了一定的成效，有力地推动了创园工作稳步发展。
存在问题
半年来，在局领导的关心支持下，经过全体干部职工的共同努力，园林事业迈出了较大的步伐，城市绿化美化工作取得了突破性进展，但我们应清醒地看到，在工作中还存在一些问题：
1、城市绿化总量不足。对照创园标准尚有差距，目前，我市人均公共绿地、尤其是老城区公共绿地、城区绿地率、绿化覆盖率及苗圃面积等都与创建指标有差距。
2、公园景点维护困难。两大公园免费开放，使公园在失去“造血”功能的同时，又加大了环境整治、设施维护、安全管理等工作量，更加大了资金缺口，使得公园的生存和维护面临极大的困难。
3、作为园林绿化行业的职能单位，需进一步加大绿化建设力度，以取得更好的社会效益、环境效益和经济效益。
4、通过实践证明，园林绿化规划设计不能结合我市实际，需建立一支有理论、有实践、经验丰富的绿化设计队伍，并最大可能地发挥作用，体现我市城市绿化中的水乡特色。
下半年工作目标
1、全面实施重点绿化工程项目
绿化重点工程项目是今年绿化重头戏，对在建项目，如森林公园、板桥竹石园、水上公园等抓紧实施，强力推进；对目前尚未进场施工的将抓紧洽谈，抓紧落实，尽快施工，确保在年底前基本建成。
2、着手做好省级园林式单位、居住区申报工作
根据年初工作安排和省政府关于园林式居住区、单位验收标准，对已具备申报条件的，进行材料整理申报，并做好迎检准备；对尚有差距的居住区、单位，加大督查力度，力争今年有更多的居住区、单位达到省级标准。
3、加强绿化管护，确保绿化成果
强化绿化养护管理，做到建、管并重，尤其是去年秋冬季和今年春季新栽的苗木，由于绿化种植量大、面广，我处将进一步采取措施，加大管护力度，增添机械设施，严格考核，强化工作责任心，同时，严格按照绿化养护技术规范及时浇水、施肥、治虫、修剪，确保绿化效果；与此同时，加强对开发区、昭阳镇及单位、居住区绿化养护技术指导，帮助解决绿化管护中存在的技术难题，做到绿化建设项目同步增长，管护水平同步提高，绿化效果同步显现。
4、加大经济创收力度，完成全年经济指标万元。
5、加大城市绿化管理监察力度，保护绿化成果，强化施工资质管理，规范园林建设施工。
6、做好各公园的管理工作，想方设法提高公园环境质量，增加项目，做好假日经济文章。
7、继续开展职工政治思想教育和专业技术培训，提高园林干部职工队伍的整体素质；加大创新力度，进一步深化园林管理体制改革。
8、按照市委、市政府的工作部署，下半年，将总结高兴东绿色通道建设中的经验教训，制定详细周密的方案并实施其它四条绿色通道的建设，高标准地建设城市绿化大环境，形成园林城市大格局。
9、坚持以党的十六届五中、六中全会精神为指导，深入学习将于下半年召开的“十七大”精神，大力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党风廉政建设、软环境建设和群团组织建设，大力开展精神文明建设活动，切实加大宣传报道、社会治安综合治理和计划生育工作力度，争创省级文明单位。
二〇一四年七月三日
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第五篇：2014年上半年工作总结及下半年(园林所)
2014年上半年工作总结
及下半年工作计划
在xx的正确领导下，我所坚持党的指导思想，按照“全国环保模范城市复检”及“创建全国文明城市”的统一部署，循序渐进地开展日常工作。通过全所151名员工的共同努力，较好地完成了南屏、湾仔辖区150多万平方米绿化养护工作以及多处地区的复绿、改造工程和育苗工作。现将上半年的工作总结如下：
一、科学管理提升绿化养护水平
绿化养护工作是我单位的重点工作。经统计，我单位上半年清理干枝约10000多株，修剪2米以下乔木枝条、气生根约700多株；完成了辖区内绿化恢复工程33562平方米绿化的施工任务，种植乔木211株（胸径10-20厘米），灌木球504株，色块11248平方米（高:15～35厘米），铺植台湾草13000多平方米；使用化肥9225公斤、农药共851公斤、绿化用水约55000吨；清运垃圾约3000多立方；协助10多个单位1000多人在植树节期间种植苗木1588株等工作。半年来，我单位坚持规范化、标准化的原则，将具体工作落实到位。
（一）绿地改造和苗木种植。半年来，我单位完成了xx花坛改造工程，以及xx物流中心杂草地、xx桥头国有土地、xx园二期xxx区外、xxx范围多处的苗木补植、绿地改造工程。累计种植乔木211株，灌木球504株，色块11248平方米，铺植台
湾草13000多平方米。
（二）日常绿化养护、绿地保洁工作。上半年对辖区内的大部门色块进行了外侧面的弧线修剪，进一步增加植物枝叶的密度，减少侧面空缺现象。加强对南湾大道行道树干枝的修剪工作，定期对大王椰、油棕等干枝进行清理。累计清理干枝约10000多株，修剪2米以下乔木枝条、气生根约700多株。加强节假日的卫生保洁工作，归堆垃圾的清运工作。对新员工或个别不规范堆放垃圾的行为进行有针对性的教育，累计清运垃圾约3000多立方。
（三）病虫害防治工作。春夏季是病虫害的高发期，我单位采取“预防为主、防治结合”的原则，以定期或不定期的形式加强巡查，一经发现、及时防治，确保植物健康成长。定期对垂叶榕、秋枫、鸡蛋花等，福建茶、黄金榕、美人蕉等以及草坪喷洒。上半年累计使用农药共851公斤。
（四）肥水管理工作。1-3月份对生长不良的苗木进行追肥，4月份进行全面的施肥工作。对新植苗木淋足定根水，并加强淋水保湿工作。累计使用化肥9225公斤,绿化用水约55000吨。
（五）台风预防工作。针对即将到来的台风季节，我已启动“预防台风紧急预案”，近期已对新种植的苗木进行加固处理，并做好台风季节所需要的物资筹备工作。
（七）其他工作。上半年累计处理5宗“xx”城管投诉，97宗占用绿地、路口开设、交通事故的预结算、费用收取等工作；
对xxx中间隔离带护栏进行清理及维护；修复xxx等多处的喷淋；协助10多个单位1000多人在植树节期间种植苗木1588株等。
二、抓好育苗工作
单位现有五个苗圃场，约合110亩苗圃生产基地。上半年累计出圃乔木1907株、灌木球（高50厘米以上）1057株、灌木36167盆（袋），扦插和上盆栽植灌木苗木12943盆，为单位的日常绿化养护提供了大批优良的苗木。
三、扎实推进党务工作
我所党务工作在区城管党工委的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，围绕“抓好业务促党建，抓好党建促发展”的工作思路。认真学习廉政规章制度、做好党务公开工作，开展支部学习教育活动、加强党员队伍建设等工作。
（一）认真学习和贯彻落实廉政规章制度
按照《关于做好2014年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》、xxx、xxxx的文件要求，由我单位领导班子组织学习相关廉政规章制度，并按照要求成立相关工作小组、制定工作方案、签订承诺书。提高广大党员和干部职工遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵制各种不正之风的免疫力，从源头上预防腐败现象的发生。
（二）继续推进党务公开工作
按照工作方案要求，定期收集、整理相关资料，及时落实向党员、群众公开的内容，并做好党务公开的宣传工作。
（三）开展党支部的学习教育活动
完成基层党组织分类定级工作，组织开展《发扬党员先锋模范作用》的创新书记项目。开展廉政风险排查防控工作，成立领导小组、制定工作方案、召开动员大会、确定排查重点，充分落实廉政风险排查防控工作。
（四）加强党员队伍建设，扎实有序的发展党员
我党支部现有党员7人，入党积极分子1人，发展对象1人。支部定期开展活动，组织党员带动入党积极分子学习党章、党史，严格按照党章要求培养发展党员，确保无产阶级政党的先进性、纯洁性。
四、抓好后勤保障工作
（一）人员管理：及时与员工续签劳动合同；为退休员工办理相关退休手续；上半年新招员工2人，终止3位达到法定退休年龄员工的劳动合同。现有员工151人，员工队伍比往年较稳定。
为提高员工的工作技能，安排机修组电工xxx参加“xxx”的学习，安排办公室员工xxx参加“xxx”的学习。
（二）物资采购：做好物资的采购和保管工作。主要有化肥农药、生产工具、园林器械配件、劳保用品等物资的采购，大宗设备采购有8部背式剪草机、4部手推式剪草机，其次是做好2台生产用车的采购计划，设备的更新进一步提升了园林绿化养护机械化。
（三）妇女、计生工作：为庆祝“三八”妇女节，我单位组织全所女员工赴xxxx参观学习。今年6月，我所完成了上半年
妇女妇检、查环查孕及验证工作，利用宣传栏宣传优生优育等卫生保健知识，没有违反计划生育的情况。
（四）安全生产：我所十分重视安全生产工作。4月初为员工发放安全工作服，我单位安全生产领导小组每月对员工集体宿舍、办公区、仓库、苗圃、车辆进行安全卫生检查，发现问题及时整改。5月底为xx苗圃宿舍进行了房顶翻新加固；六月初检修金鼎苗圃宿舍用电线路，及时更换老化电线电表。
（五）车辆管理：我所现有车辆xx台，总体上都能正常运作。全部车辆按照公务车的管理要求，实行定点加油、定点送修，并安装了gps定位。4月起，对生产车辆的加油卡实行了集中管理。
（六）及时完善单位相关制度：xxx
xxxxx
执行《广东省高温天气劳动保护办法》，每月发放高温补贴及解暑饮料、劳保用品等，大大增加了单位的凝聚力，员工队伍比较和谐稳定。
（七）其他工作：xxxx
五、存在问题
xxxxx
六、下半年工作计划
xxxxx
二〇一四年六月十九日